Q. 신입 공채 공모전 수상경력 기재 관련 문의

답변 8

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 이력서에는 증빙 서류를 제출할 수 있는 경우 작성하시는게 맞습니다. 해당 내용은 자기소개서에만 작성해주셔도 괜찮을 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이력서에는 완료된 사항을 적으셔야 합니다. 받는게 확정이라도 아직 받은게 아니라면 적지 않는게 맞습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  이력서 마감일까지 완료가 된 사항에 대해서만 기대를 하셔야 합니다. 다만 이력란이 아니라 자소서의 소재거리로 활용을 하는 경우에는 상관이 없으니 이 방법을 추천합니다

  ---
• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  음 안타까운 상황이네요. 하지만 수상확정에 대한 부분은 구두로만 전달들은 상황이라, 이력서 내는 시점으로 작성하는건 어려울 것 같아요. 가령, 정기기사 시험 가채점 결과 ‘합격’이더라도, 아직 라이센스가 나온건 아니니까요...ㅠ

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 일반적으로 이력서 제출 시점을 기준으로 한 내역이라 미래의 일을 기재를 하시면 허위 기재를 하게 되는 것 이라. 안 된다고 보시면 됩니다. 정말 해당 이력을 기재하기를 희망한다면 지원하는 기업의 인사담당자에게 문의하여 피드백에 따라 하시면 됩니다.

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  예정은 애매하네요. 결국 증명서에 날짜가 있을텐데 그 날짜가 서류마감일 기준 미래의 날짜라면 문제가 될 수는 있습니다. 인사팀에 한번 문의해보시는 게 좋을 듯 합니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 등수가 이미 받은거면 적으셔도 되고 상장만 나중에 보여주시고 증빙하시면 됩니다. 날짜는 신경 쓰실 필요없고 그냥 개인 통보를 받아서 상장이 빨리 나올줄 알았다 소명하시면 됩니다.

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  수상 예정의 경우 해당사항이 되지 않는 것으로 알고 있으나 인사과에 한번 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 수상경력에 작성이 불가하더라도 자기소개서에는 해당 내용을 작성해서 어필할 수 있습니다.

  ---