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실습 3개월이라 '입사일~3개월' 뒤로 할 줄 알았는데 막상 근로계약서 작성할때 '입사일~근로를 하기로 한 날' 이런식으로 적으라고 하더라고요 시키니까 우선 적긴 했습니다만 보통 저러나요..? 비영리 사단법인입니다
2025.11.30
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안녕하세요, 취업방향성 고민으로 질문드립니다. 품질관리 직무에 초점 맞춰서 2년가량 준비하고 있지만, 결실을 못 맺었습니다. 이차전지 산업 중심으로 준비하다가(3번 최종탈), 현재는 산업군 가리지 않고(방산/자동차 및 부품/공작기계 등) 지원하는 중입니다. 직무/면접 중심으로 보완해왔지만(자격증/스피치학원), 상반기 23개중 4개 서류합격, 1차면접/인적성 탈락했습니다. 스펙은 아래와 같습니다. 학교 - 지방국립대 24년 8월 졸업, 3.83 자격증 - 품질경영기사, 빅데이터분석기사, 6시그마(GB/BB-교내프로그램), 컴활1급, 운전면허 수상 - 이차전지 AI 스마트팩토리 우수상, 교내공모전 1회 교육 - 6시그마, AI교육과정(6개월), 이차전지 교육 + 공정기술 부트캠프 품경기/빅분기 중심으로 직무역량 강조해왔지만, 대체로 품질 직무에 핀트를 못맞춘다는 느낌입니다. 직무를 생산관리로 바꾸는게 나을지, 다른 부분을 보완하면 좋을지 조언 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요 저는 현재 전자공학과 4학년에 재학 중인 대학생입니다! 직무 는W 설계 분야로 가고 싶습니다. 4학년까지 오면서 전자공학에 대한 기초적인 과목(전자회로, 회로이론, 통신공학 등)들은 전부 수강한 상태입니다. 지금 직무에 관련한 활동들은 STM32 F103 보드 이용해서 오실로스코프, 라인트레이서를 제작해보았고, Verilog를 이용해서 32bit CPU 설계 프로젝트도 해보았습니다(완성은 못했습니다). 또한 OrCAD 및 PcbEditor tool도 사용해 보았습니다(쓸모는 없지만 전자캐드기능사도 보유하고 있습니다). 제가 질문드리고 싶은 내용은 아래와 같습니다! 1. HW 설계 직무와 관련해서 더 필요한 역량이 있다면 무엇인지 알려주세요! 그리고 이를 보완하기 위해 하면 좋은 활동들은 무엇일까요? 2. 해외 쪽으로도 생각이 있습니다. 이를 위해 필요한 부분은 무엇인가요? 3. 석사와 학사 사이에 직무상 차이점음 무엇인가요?
자소서 제 경험 내용으로 지피티로 작성 요청하고 수정할 부분 찾아서 지피티한테 요청 후 최종적으로 제 언어로 좀 수정하는데도 지피티 문장이 남아서 그런가.. 표절율이 85%로 뜨네요.. 지피티 활용을 어느정도로 해야될까요..
안녕하세요, 취업방향성 고민으로 질문드립니다. 품질관리 직무에 초점 맞춰서 2년가량 준비하고 있지만, 결실을 못 맺었습니다. 이차전지 산업 중심으로 준비하다가(3번 최종탈), 현재는 산업군 가리지 않고(방산/자동차 및 부품/공작기계 등) 지원하는 중입니다. 직무/면접 중심으로 보완해왔지만(자격증/스피치학원), 상반기 23개중 4개 서류합격, 1차면접/인적성 탈락했습니다. 스펙은 아래와 같습니다. 학교 - 지방국립대 24년 8월 졸업, 3.83 자격증 - 품질경영기사, 빅데이터분석기사, 6시그마(GB/BB-교내프로그램), 컴활1급, 운전면허 수상 - 이차전지 AI 스마트팩토리 우수상, 교내공모전 1회 교육 - 6시그마, AI교육과정(6개월), 이차전지 교육 + 공정기술 부트캠프 품경기/빅분기 중심으로 직무역량 강조해왔지만, 대체로 품질 직무에 핀트를 못맞춘다는 느낌입니다. 직무를 생산관리로 바꾸는게 나을지, 다른 부분을 보완하면 좋을지 조언 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요 저는 현재 전자공학과 4학년에 재학 중인 대학생입니다! 직무 는W 설계 분야로 가고 싶습니다. 4학년까지 오면서 전자공학에 대한 기초적인 과목(전자회로, 회로이론, 통신공학 등)들은 전부 수강한 상태입니다. 지금 직무에 관련한 활동들은 STM32 F103 보드 이용해서 오실로스코프, 라인트레이서를 제작해보았고, Verilog를 이용해서 32bit CPU 설계 프로젝트도 해보았습니다(완성은 못했습니다). 또한 OrCAD 및 PcbEditor tool도 사용해 보았습니다(쓸모는 없지만 전자캐드기능사도 보유하고 있습니다). 제가 질문드리고 싶은 내용은 아래와 같습니다! 1. HW 설계 직무와 관련해서 더 필요한 역량이 있다면 무엇인지 알려주세요! 그리고 이를 보완하기 위해 하면 좋은 활동들은 무엇일까요? 2. 해외 쪽으로도 생각이 있습니다. 이를 위해 필요한 부분은 무엇인가요? 3. 석사와 학사 사이에 직무상 차이점음 무엇인가요?
자소서 제 경험 내용으로 지피티로 작성 요청하고 수정할 부분 찾아서 지피티한테 요청 후 최종적으로 제 언어로 좀 수정하는데도 지피티 문장이 남아서 그런가.. 표절율이 85%로 뜨네요.. 지피티 활용을 어느정도로 해야될까요..
답변 4
채택된 답변멘티님, “입사일 ~ 근로를 하기로 한 날”처럼 기간을 안 정하고 쓰라고 한 건 사실상 기간의 정함이 없는 ‘무기한 근로계약’으로 보겠다는 의미라, 실습 3개월 뒤 자동 종료되는 계약이 아니라 계속근로 전제로 쓴 형태라고 보면 됩니다. 근로기준법상으로는 기간제(실습 3개월 등)라면 “입사일 ~ 종료일(입사일로부터 3개월 등)”처럼 시작일과 종료일을 명확히 적는 게 원칙이고, 비영리 사단법인이라도 예외가 아니라 같은 법을 적용받습니다. 다만 현장에서 비영리단체·사회적기업 쪽은 실습·수습 후 정규 전환을 염두에 두고 처음부터 기간을 안 적고 “근로개시일만 명시”하는 표준양식을 쓰는 경우가 실제로 있어서, 저 문구만으로 바로 불이익이나 위법이라고 단정되지는 않습니다. 혹시 실습 3개월 종료 후 자동으로 계약이 끝나는 조건인지가 중요하니 “이번 계약이 3개월 한시인지, 수습 후 계속 근로 전제인지, 언제까지로 보는지”를 담당자에게 정확히 물어보고, 필요하면 종료일을 명시해 달라고 요청하는 게 가장 안전합니다. 결론적으로 지금 적은 표현 자체는 ‘무기한 근로계약’ 취지라 특별히 이상한 건 아니지만, 멘티님이 생각하는 “실습 3개월 계약”과 실제 계약 의도가 같은지 꼭 확인만 해보시길 권장드립니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 신입 근로계약서 기간 설정은 실제 근로를 시작하는 날부터 명확히 기재하는 것이 원칙입니다. 실습 기간과는 별개로 근로계약서에는 입사일 즉 고용관계가 성립하는 날부터 근로를 종료하기로 한 날짜까지 명확하게 적게 되어있어요. 특히 비영리 사단법인 같은 곳에서는 고용기간이 명확히 정해져야 근로기준법 적용에 있어서도 문제가 없기 때문에 이렇게 작성하는 경우가 많아요. 실습기간이 끝난 이후에는 계약연장 또는 정규직 전환 여부가 결정될 수 있으니 그 부분은 별도의 절차로 다뤄지는 편입니다. 가끔 실제 근무 시작일과 계약서에 적는 종료일이 혼동될 수 있는데 퇴직 예정일 또는 계약 만료일을 명확히 하는 게 법적으로도 안전합니다. 실습과 별도로 최소 계약기간 혹은 최대 기간을 명확하게 지정하는 게 더 좋으니 이후에 계약서 내용이 불분명하거나 수정이 필요하면 담당자와 다시 조율해보세요. 자신의 권리를 보호하는 차원에서도 기간은 구체적으로 기입하는 게 도움이 되리라 생각합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 멘티님. 근로계약서에 문제가 있는지는 다른 부분에 대해서 내용이 기재가 되어 있지 않아서 위의 내용만으로는 판단을 하기는 힘드네요. 문의를 주신 부분에 대해서 한정 지어 답변을 드리면 보통은 멘티님이 알고 계신 것 처럼 근로 기간에서 대해서 정확히 명시를 해 놓습니다. 위와 같지 정확하지 않게 근로계약서에 기재를 하면 나중에 노무사를 통해 문제를 삼을 수 있기 때문에 회사 입장에서도 이 부분은 명확하게 해 놓는게 훨씬 났거든요. 아마도 비영리 사단법인 이다 보니. 체계가 덜 잡혀 있거나 그런 정도의 근로계약서를 작성했어도 지금까지 문제가 없었기 때문으로 보여지네요.
