Q. 신입 면접에서 성공경험 하찮아도 되나요?

답변 12

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 괜찮습니다. 잘포장에서 어필하면 좋습니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  네 괜찮습니다. 신입 및 주니어 채용 시에는 경력이 없는 상태이므로 경력으로 실무능력을 평가할 수 없습니다. 따라서 성장가능성 중심으로 평가하게 됩니다. 이 때 아무리 작은 내용이더라도 성공한 경험을 말하면서 작은 부분에서의 성공스타일이 큰 성공의 스타일로 매핑되어 어필해볼 수 있습니다. 기업입장에서는 작아보일지라도 유사한 경험을 많이 한 사람에게는 그 작은성공이 큰 성공일 수 있습니다.

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• 

  구블리(주)에듀인잡컨설팅

  코과장 ∙ 채택률 68%

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  넵, 가능합니다. 신입 면접에서 생각보다 획기적인 소재는 많이 없습니다. 다만 '성공'한 결과에 포커스가 아니라 그 과정과 그 과정에서 지원자가 한 Action을 중점적으로 서술하셔야 합니다. EXCEL을 공부하고 공유한 그 과정, 타자속도가 느린 걸 발견하고 연습한 그 과정을 구체적으로 서술해서 내가 어떻게 문제해결을 하는 사람인지 서술될 수 있도록 초점을 맞추고 작성하면 좋겠습니다 :)

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• 아

  아아잉어난러한미약품

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  더 좋은 주제가 있으면 좋겠지만 없다면 그럴싸하게 포장해서 자신감있게 말씀하시면 됩니다

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 조금은 더 경험의 난이도 또는 복잡도를 높여야할 필요가 있습니다. 엑셀을 막 전문가 수준으로 하거나, 타자속도를 500자 이상으로 올리거나 하면 괜찮겠지만, 그렇지 않다면 다른 면접자의 경험에 밀릴 수 있습니다. 컴퓨터 자격증도 "그걸 탈락하나?"라고 반문하는 면접관이 있을 수도 있고요. 삶에서 조금만 더 어려움을 겪었지만 그걸 해내었던 경험을 발굴하시면 어떨까 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 성공 경험은 하찮아도 포장만 잘하면 되기에 어떻게 잘 포장해서 조별과제가 안되었던 포인트 보완해서 완성한 포인트 자격증을 취득하면서 이룬 성과등을 적어주면 될듯합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 괜찮긴한데 이왕이면 과정동안 멘티님께서 발휘하신 역량이 잘 드러나게 적어주시는게 좋을 것 같습니다.

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  성공 경험이 아주 거창한 것일 필요는 없습니다. 어떤 경험이든지 이는 Background일 뿐이며, 그 경험에서 멘티님이 가지신 가치관, 일하는 방식, 행동양식, 조직융화 등의 역량을 보여주시면 됩니다. 이 때 인재상에 부합하도록 어필하는 것도 방법입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 컴퓨터 자격증 내용은 안될 것 같고 조원과 공유후 성과를 올린 내용은 적으셔도 될 것 같습니다. 단순 학점, 자격증을 취득하거나 올린 내용은 도움안됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 네, 일반적으로 학창시절 팀프로젝트 등에서 일궈낸 성과를 바탕으로 소개를 하시면 됩니다. 그러나 사실 이러한 경험은 조금씩 부풀리셔서 이야기하셔도 무방하기에 조금더 전문적으로 보이거나 뚜렷한 성과가 있어보이게 말씀하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)

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