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Q. 신입 최종 합격 후 첫 출근 요일은 꼭 월요일로 해야 할까요?
안녕하세요 선배님. 다름이 아니라 최종 합격한 기업에 첫 출근 날짜를 조율 중인데,(중견기업입니다) 이때 요일은 꼭 월요일로 해야할지, 아니면 수요일로 해도 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다. 또한 추가적으로 첫 출근까지의 여유시간은 10일 정도로 해도 괜찮을지, 아니면 2주로 말씀드려도 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
2024.05.31
답변 9
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 편할 때 하시면 됩니다. 2주 내에서는 큰 타격도 없으니, 정해진 것은 없고 편할 때 해주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 굳이 월요일로 할 필요는 없습니다. 조율이 가능하다면 편한 날 하시면 됩니다. 여유기간도 최대일자를 여쭤보고 괜찮다면 2주까지 하셔도 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96% ∙일치학교안녕하세요 월화수목금 아~무 상관없습니다. 10일, 2주도 아~무 상관없어요. 회사에서 문제가 있으면 변경 제안이 옵니다. 멘티님이 뭐라하든 아~무 상관없고 괜찮습니다.
댓글 1
남양연구소2024.05.31
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
쪼별삼성전자코부장 ∙ 채택률 97%안녕하세요 정당한 사유가 있다면 일정 조율이 가능합니다. 꼭 월요일 아니여도 괜찮습니다.
- 하하얀몽실이삼성SDS코상무 ∙ 채택률 64%
인사 담당자가 기본적으로 연락해서 일정을 먼저 제시를 했을 듯 합니다. 해당 일정이 안될 경우 논리적인 이유를 들어서 미루거나 하실 수 있을 것 같네요. 신입이 아닌 경력의 경우 이전 직장 때문에 2주에서 한 달 정도 미루는 경우도 있긴 합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 꼭 월요일 안해도 되고 인사팀과 조율로 어느정도의 조정이 가능하고 사유는 이사등 여러가지 서류 준비로 몇일만 더 달라는건 가능한 부분입니다.
- 블블랙드래곤한국항공우주연구원코부장 ∙ 채택률 81%
첫 출근날짜는 꼭 월요일로 하지 않아도 됩니다. 저는 항우연 첫 출근일자가 수요일입니다. 그전 직장은 월요일이었구요. 회사마다 다르며, 조율하셔도 됩니다. 또한 첫 출근까지 여유시간 역시 해당회사와 조율하셔서 결정하시면 됩니다. 해당회사에 급한 사정이 있지 않는한 조율이 가능합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%꼭 월요일이 아니어도 상관이 없습니다. 멘티분에게 합당한 사유가 있다면 2주도 상관이 없고 추가적으로 몇일을 더 이야기를 하셔도 됩니다. 마냥 늦추는 것이 아니라면 회사에서도 배려를 해줍니다.
어니언슾SK하이닉스코상무 ∙ 채택률 73%그 부분은 인사담당자와 조율하면 되는 부분입니다. 그런 내용은 담당자에게 물어보셔도 괜찮습니다.
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