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Q. 아래와 같은 상황에서 헤드헌터 지원vs직접 지원 어떤게 나을까요?

현재 헤드헌터 연락을 받은 상황이고, 채용 사이트에 직접 지원도 가능한 상황입니다. -제 경력이 공고상 경력보다 6개월정도 기간이 모자랍니다. (5년~8년 채용이면, 4년 6개월 경력 가지고 있음) -연봉은 테이블대로 맞춰준다고 나와있으며, 제 직전 연봉의 2배 가량입니다. 제가 생각하는 희망 연봉보다도 1000만원 정도 높습니다. (계약 연봉 기준) - 업무상 제가 모두 진행해온 업무이며, 입사 후 성과 낼 자신도 있습니다. 하지만 저는 에이전시 출신이고 지원하고자 하는 기업은 유통사입니다. (중견이고, 꽤 큰 기업입니다.) - 잡플래닛 면접 후기 중 헤드헌터를 통해 지원한 분만 불합격했다는 후기가 있습니다. (지원자 역량에 따른 것이겠지만 혹시나하는 걱정) - 동종 업계 타기업 서류 탈락한 경험이 있습니다. 직접 채용 시 서탈 확률이 높지 않을까하는 생각vs헤드헌터를 통한 지원 시 수수료 때문에 결국엔 최탈하지 않을까 하는 생각이 양립하는 상황입니다. 의견 부탁드립니다.