스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 안녕하세요. 제 스펙 한번만 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 저는 생산기술 직무로 취직하고 싶은 남자입니다. 제 스펙을 한번만 보시고 아끼없는 조언과 피드백 부탁드립니다. 학력: 지방사립대 전기공학과, 학점 4.0 자격증: 컴활 1급, 한국사 1급, ATC, 데이터분석준전문가 어학: 오픽 IM1, 토익 680점 대외활동: 교내 PLC 교육 이수, 교내 AUTOCAD 교육 이수, 캡스톤디자인 수업(스마트팩토리 설계 및 제작), 마이크로프로세서 수업(ATMEGA128 기반 도난 방지 시스템 설계 및 제작), 도전학기제 이수(권선계자형 동기전동기 분진 집진 기술), 직무부트캠프 수료(생산기술 직무) 수상경력: 규모가 큰 공모전 우수상 다룰 수 있는 Tool: 제어공학 수업에서 배운 MATLAB와 SIMULINK, 캡스톤디자인 수업에서 배운 아두이노 경력: 수학학원 아르바이트(1년), 카페 아르바이트(2년) ( 이 고민에 대한 답도 부탁드립니다. ATC 자격증을 딸지 vs 오픽 성적을 올릴지 vs 다른 스펙 추천 )
2024.12.31
답변 6
- 출출근하기싫어현대트랜시스코부장 ∙ 채택률 80%
다양한 활동과 자격증이 있으신데 우선 4학년이 아니시라면 막판까지 학점관리를 잘 하시고 4학년까지 하셨으면 오픽 성적을 올리십시오. 사실 다른 스펙을 준비하는것 보다 어학과 전공 공부 한번 훑는게 중요해보입니다. 활동이 많으셔서 자소서를 어떻게 짤지도 고민해보시구요. 상반기에 한번 지원을 해보시고 어디까지 가능한지도 가늠해봐야 합니다. 또한 생산기술이면 기사 자격증이 좋으니 당장 상반기에 취득이 어렵더라도 전공공부 하는셈 치고 공부해서 취득하는 쪽으로 하시면 좋을 것 같습니다.
- 정정정합니다삼성전자코차장 ∙ 채택률 77%
안녕하세요 멘티님 삼성전자 멘토입니다. 스팩이나 경험, 자격증은 이미 충분하셔서 추가로 더 준비하실건 없으실거같습니다. 오픽은 보통 최저 조건만 맞추면 되기에 굳이 추가로 시험준비하시는건 비추드립니다. 지금은 추가로 다른 스팩을 준비하시기보다 자소서를 아직 작성하시지 않으셨다면 엑셀 등을 통해 본인의 대외활동이나 경험들을 정리하시고 느낀점이나 아쉬운점들을 정리해보세요. 나중에 자소서 쓰실때나 면접 준비에 큰 도움이 되실겁니다.
멘토486신세계코이사 ∙ 채택률 53%오픽, 토익을 올려서 제출하시기 바랍니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 대기업 평균인 IH까지는 최소한 올리시고 난 후 중견급 이상의 기업에서 인턴을 하실 수 있도록 하시기를 바랍니다. 공모전 수상경험이 있으시기 때문에 인턴만 하신다면 고스펙이 될 것입니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91% ∙일치학교
안녕하세요 멘티님, 오픽이나 토익 올리셔야 하고 중견기업 기준 토익 800점 이상이고 오픽은 IH급 필요합니다. 생산기술이라서 PLC하신건 잘하셨고 로직까지 만질줄 아시면 좋습니다.
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%
안녕하세요 작성자님의 스펙을 보았을때 학부시절간 열심히 경험을 쌓으신것처럼 보입니다. 그러나 말씀처럼 다소 어학측면이 낮아 이부분을 우선적으로 보완하셔야할것 같아요. 그리고 이시점에서 특별히 부족한 스펙보다는 지금까지의 경험을 바탕으로 적학한 직무를 찾아보시면서 취업을 준비하시면 될 것 같습니다.:)
함께 읽은 질문
Q. 구글 아마존 같은 기업에서의 계약직 경험은 어떻게 봐줄까요?
현재 외국계 대기업에서 계약직 제안을 받았는데, 원래는 정규직으로 해운회사나 무역 쪽으로 들어갈 생각이었습니다. 나이가 만 29세라 계약직보다는 정규직으로 커리어를 쌓는게 좋다고 생각하였는데, 어떤게 좋을지 판단이 잘 서지 않습니다.. 전세계에서 1,2위 다투는기업이다 보니, 계약직이라도 여기서 일해보는 것이 더 커리어가 되지 않을까 라는 생각도 듭니다. 현재 경력은 국내 대기업 해외영업 1년, 일본계 번역회사 2년 근무하였습니다. 포지션은 AI 번역 및 감수 입니다.
Q. "과학애호가" 질문드려요..
"과학애호가" 인 사람은 "공학애호가" 인 사람 이기도 해서 "과학애호가"는 여러공학과(전자공학과,화학공학과, 기계공학과등등)를 좋아하고 즐겁게 공부하나요???
Q. 증권사 직무별 경쟁률
증권사 직무별 채용 규모와 난이도가 궁금합니다. IB, S&T, 리서치는 경쟁률과 스펙 수준이 높은 것으로 알고 있는데, 경영지원(백오피스)이나 리스크, 자금, 퇴직연금 등은 상대적으로 채용 인원과 경쟁률이 어느 정도인지 궁금합니다. PB가 가장 많이 뽑는 대신, 많이 지원하고 핏도 많이 보죠... 그래도 최종 경쟁률 생각하면 PB가 낮은 편인가요? 또한 리스크·자금/퇴직연금 직무의 경우 신입이 인턴 등으로 실무경험을 쌓기 어려워 보이는데 어떻게 관련 지식을 쌓을 수 있는지도 궁금합니다. 또한 해당 업무의 현직자의 데일리 루틴과 신입에게 요구되는 역량은 무엇인지도 알고 싶습니다. 마지막으로 리스크·자금/퇴직연금 직무 관련하여 실무를 잘 설명한 책 있다면 추천 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.