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Q. 안전관리자 희망 인턴
안전관리자 인턴을 할려고하는데 채용형 인턴이랑 체험형 인턴으로 나뉘는데 채용형 인턴은 대학교 졸업예정자 신분만 지원이 가능할까요 ? - 현재 4학년1학기 수료 후 휴학 중인데 인턴기간에는 활동이 가능한데 그 후 채용이라고 되어있습니다! 그런데 제가 복학을 해야한다고 하면 어떻게 되는 것인가요? 그리고 가끔 인재채용이라는 문구도 올라오는데 인재채용은 어떻게 채용이 진행되는건가요? 이것도 채용형 인턴과 동일한가요?
2024.12.17
답변 9
- 나나무사람신세계디에프코부사장 ∙ 채택률 79%
안녕하세요. 우선 이 경우에는 케이스 바이 케이스에 따라 다릅니다. 그리고 채용형은 아무래도 바로 입사를 해야 한다는 것이 있기에 가능하면 학점을 다 채워서 굳이 학교를 가시지 않아도 되는 지원자가 좀 더 유리를 합니다. 다음으로 인재채용이라는 것은 신입 또는 경력을 채용한다는 의미입니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 1. 복학 한다면 전환 안될 가능성이 높습니다. 2. 일반 채용 과정과 동일합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 1. 회사마다 다른데, 보통 전환시키기 위해서는 졸업예정자를 채용합니다. 멘티님의 상황에서는 인턴 전환이 유예되거나, 취소될 수 있습니다. 회사의 판단에 달렸습니다. 2. 인재 채용은 그냥 채용입니다. 신입이라고 보시면 됩니다.
- 멘멘토왕CJ제일제당코부사장 ∙ 채택률 82%
채용형 인턴은 보통 졸업예정자들을 대상으로 지원자격이 주어지고, 인재채용은 졸업예정자와 기졸업자 포함해서 뽑는 경우가 많습니다. 4학년 1학기인 경우에는 인사팀 통해서 확인이 필요하실 겁니다. 보통 채용형 인턴 조건에 전환 이후 언제 입사 가능한 지를 조건으로 달아놓는것이 일반적인데 그런 내용이 없다면 문의하시는게 가장 정확합니다.
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 채용형 인턴 같은 경우, 회사 공고에 대상자를 (과거 이력, or 현재 공고) 자세히 확인해야됩니다. 만약에 졸업예정자만 지원가능한거면 당연히 인턴 후 바로 취업할 수있는 신분만 지원자격이 됩니다. 하지만 따로 제한이 없고 (4학년,3학년도) 가능한거면 인턴 과제 등 후 인사에서 평가하고 바로 졸업하면 취업연계로 될 수있게 사내 시스템 hr pool에 등록합니다. 그러면 졸업시점에 맞춰 회사에서 연락이 오고 추가적인 면접을 보거나 바로 입사할 수 있게 안내가 나갑니다. 그리고 인재채용은 일반 수시 정규직 채용과 같은 전형이거나 말씀주신 채용형 인턴일 수도 있습니다. 화이팅입니다. 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
회사마다 다르긴 한데, 대체적으로는 졸업예정자 또는 기졸업자만 뽑습니다. 간혹 삼성 등 대기업은 4-1학기도 뽑기도 합니다. 인재채용 말씀은 상시채용 말씀이신가요? 상시는 내 이력서를 기업에 올려두고 나중에 티오가 나서 충원 필요시 연락이 가능 형태입니다. 연락이 올지 말지 여부는 미지수입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 대부분 채용형 인턴은 대부분 2학기를 기준 졸업요건이 되는 상태로 가능합니다. 그전에 졸업장 가져오는 조건이 연계조건일겁니다. 인재채용은 채용형 인턴과 같은 의미입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채용연계형은 1학기 재학생도 뽑는 경우가 있습니다. 회사마다 기준을 달리하기 때문에 그에 맞춰서 지원여부를 결정을 하시면 됩니다
댓글 1
위위시랏잇작성자2024.12.08
딱히 졸업예정자나 그런 명시가 되어있지 않는 경우에는 지원 전 문의를 해야할까요?
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
그부분은 기업마다 채용룰이 제각각이라 다르긴한데 보통은 졸업시점에 맞춰 입사시점 조율가능합니다. 인재채용과 채용형 인턴은 동일합니다.
댓글 1
위위시랏잇작성자2024.12.08
그럼 혹시 인턴활동은 휴학시기랑 겹쳐가서 가능한데 한학기 복학했다가 졸업 후 정규직으로 입사가 가능한가요? 기업마다 달라서 지원 전 미리 문의해야하나요?
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