면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 설비 직무 면접 준비하고 있습니다. 해당 직무 안에 여러 공정 업무를 수행하는 팀이 여럿 있는것 같은데요, 어떤 팀에 배치되고 어떤 공정을 맡고 싶냐는 질문은 무슨 이유로 하는건가요? 제가 보기엔 다 중요해보이긴하고 어느 팀이든 다 상관없는데 하나를 그냥 고르면 될까요? 아니면 다 배워보고싶다고 해도 될까요?
2025.11.08
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안녕하세요. 저는 경기도 4년제 2학년이며, 기계설계 복수전공을 준비 중입니다. 삼성전자, SK하이닉스, 현대자동차 같은 대기업이나 사기업에 취업을 희망하고 있습니다. 현재 전기기사 필기 시험 준비를 시작하려고 하고, 자동차 동아리와 모터 관련 연구실 참여 예정입니다. 지금 2학년 여름방학 기간인데 앞으로 무엇을 해야할지 막막해서 글 올립니다ㅠㅠ 많은 관심 부탁드립니다ㅠ
전기전자계열로 취준 중입니다. CAD를 배우고 싶어서 국가교육을 찾아보고 있는데 현재 회사에서 실습생 신분이라 온라인 교육을 생각하고 있습니다. 이력서에 온라인 교육이여도 이를 좋게 봐줄까요?? 그리고 사무직쪽도 생각중인데 어떤 교육을 들으면 좋을까요?
안녕하세요! 저는 건동홍 경영공학사 취득예정이고, 리서치회사 및 리서치부서 희망하고 있습니다. 경력은 이커머스 디지털마케팅(프로모션 기획관리, 실적보고, 온라인마케팅 기획)5년 정도 했고, 공공분야 사업관리 1년정도 했습니다. 나이는 27살입니다!(고등학교 졸업 후 바로 취업했고, 대학교 학업 병행) 자격증은 사회조사분석사 2급, ADSP, 컴활 등 있습니다. 올해는 어학연수로 인해 공백기가 있고, 내년 상반기부터 취준을 다시 할 예정인데 리서치 회사는 학벌 기준도 높고 석박사위주로 뽑는다고 해서 걱정이 많습니다..! 현실적으로 너무 힘든 목표는 아닌지.. 추가적으로 어떤걸 준비하면 좋을지 궁금합니다! + 참고로 경력직 아니고 신입으로 취업 준비할 예정입니다!
안녕하세요. 저는 경기도 4년제 2학년이며, 기계설계 복수전공을 준비 중입니다. 삼성전자, SK하이닉스, 현대자동차 같은 대기업이나 사기업에 취업을 희망하고 있습니다. 현재 전기기사 필기 시험 준비를 시작하려고 하고, 자동차 동아리와 모터 관련 연구실 참여 예정입니다. 지금 2학년 여름방학 기간인데 앞으로 무엇을 해야할지 막막해서 글 올립니다ㅠㅠ 많은 관심 부탁드립니다ㅠ
전기전자계열로 취준 중입니다. CAD를 배우고 싶어서 국가교육을 찾아보고 있는데 현재 회사에서 실습생 신분이라 온라인 교육을 생각하고 있습니다. 이력서에 온라인 교육이여도 이를 좋게 봐줄까요?? 그리고 사무직쪽도 생각중인데 어떤 교육을 들으면 좋을까요?
안녕하세요! 저는 건동홍 경영공학사 취득예정이고, 리서치회사 및 리서치부서 희망하고 있습니다. 경력은 이커머스 디지털마케팅(프로모션 기획관리, 실적보고, 온라인마케팅 기획)5년 정도 했고, 공공분야 사업관리 1년정도 했습니다. 나이는 27살입니다!(고등학교 졸업 후 바로 취업했고, 대학교 학업 병행) 자격증은 사회조사분석사 2급, ADSP, 컴활 등 있습니다. 올해는 어학연수로 인해 공백기가 있고, 내년 상반기부터 취준을 다시 할 예정인데 리서치 회사는 학벌 기준도 높고 석박사위주로 뽑는다고 해서 걱정이 많습니다..! 현실적으로 너무 힘든 목표는 아닌지.. 추가적으로 어떤걸 준비하면 좋을지 궁금합니다! + 참고로 경력직 아니고 신입으로 취업 준비할 예정입니다!
답변 5
그 분야, 그 회사, 그 직무에 대해서 꾸준히 관심 갖고 많이 공부했으면 조금이라도 더 관심가는 공정이 있을 거예요. 그래서 보통 해당 분야에 대해서 별다른 생각 없이 취업을 위해서 지원한 사람을 거르기 위해서 어디 팀에서 무슨 일을 하고 싶냐는 질문을 해요 다 중요하고 어느 팀이든 열심히 배워볼 자신이 있지만 (관심 공정)에 배치되어 일하고 싶습니다. 왜냐하면 (선택 이유 - 본인 경험과 연결지어서 더 잘할 자신 있다고 하면 더 좋음) 때문입니다 이런 흐름으로 대답하는 게 가장 좋아요
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 기업에서 인재를 선발할 때 부문 단위의 큰 범위에서 지원자를 일괄적으로 선발한 이후 본인의 적성, 세부 부서별 TO 등을 종합적으로 고려하여 신입사원 부서 배치 면담을 실시한 이후에 최종적인 근무 부서를 결정하게 됩니다. 따라서 현실적으로 모든 공정을 담당할 수는 없으므로 면접관이 여러 공정 중에서 본인의 강점, 적성을 가장 잘 연계할 수 있는 부서의 선택권을 제시하는 상황입니다. 참고하십시오.
