엘지화학 상시모집에 대해 질문드립니다.

Q. 엘지화학 상시모집에 대해 질문드립니다.

화화공에서 어디가지

안녕하세요! 우선 지난 9월 신입사원 모집에서 2차면접 탈락했습니다. 많이 아쉽지만 면접관님께서는 우리 직무보다 엔지니어 직무를 추천해주시는 말씀이 많았어서 상시채용에 석유화학 생산기술 직무에 지원서를 어제 바로 넣어놨습니다. 그래서 그에 관해 상시채용을 경험해보신 분들이나 현직자분들께 몇가지 질문드립니다. 1. 상시채용에 원서를 작성하고 얼마정도 기간후에 연락이 오셨나요? 2. 10월 쯤 LG 인적성을 보고 통과했습니다. 만약에 상시채용을 붙는다면, 신입사원 공개채용 절차와 똑같아 인적성 - 1차 - 2차 면접 순서대로 진행되나요? 그렇다면, 인적성고사도 다시 봐야할까요? 3. 상시채용은 그때그때 TO 날때마다 뽑는건가요? 그렇다면 인적성고사나 면접절차를 저 혼자나 극 소수에서 진행하나요?

2022.12.17

답변 2

콰
콰다GS건설
코상무 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 1. 상시채용은 TO가 있어야 살펴보는 인재 POOL 개념이기 때문에 사실상 기약이 없습니다. 2. 상시채용 공고에 보통 채용 절차가 안내되어 있긴할텐데 신입이라면 공채와 같은 절차를 거칩니다. 3. TO가 날때 뽑는 것이고 현직자가 검토하고 인적성, 면접 등 시간과 비용을 쓰는 것이기 때문에 일정 수의 지원자가 모인 경우 채용이 진행됩니다. 만약 TO가 급한데 인재 POOL만으로 수가 모자라면 따로 수시채용 공고를 올려 같이 전형을 진행하는 경우도 종종 있습니다. 물론 공채에 비하면 경쟁률은 조금 낮을 수 있습니다.
2022.12.20
화공쟁이컨설턴트LG화학
코사장 ∙ 채택률 82%
현직자 조언 드립니다. 상시채용은 말 그대로 상시채용일뿐이며, 급한 경우 인재를 빠르게 확보하기 위한 하나의 수단일뿐입니다. 즉, 이는 채용전형이 아니므로 언제 연락 온다는 개념이 없습니다. 쉽게 말하여 인재 Pool 등록해 두는 것 정도이며, 등록 후 한번도 연락이 오지 않을 수도 있습니다. 만약 연락이 온다면 전형은 그 시기나 중요도에 따라 달라지겠지만, 일반적인 인적성 및 1~2차 면접은 본다고 보시면 되겠습니다. TO 발생시 상시채용 등록자를 우선적으로 검토하는 것도 아닙니다. 어찌되었든 채용 진행에 따른 비용이나 시간이 소요되므로 일정 인원이 되어야 하구요, 그러므로 여러 조직/부문에서 필요한 채용인원수를 취합하여 수시채용을 하는 경우가 대부분이지요. 신규 사업이나 특정 기술에 부합하여 반드시 필요한 특별 인재가 아니라면 상시 채용으로 연락을 받으실 확률은 거의 없으므로, 기대를 하지 않으시는 것이 좋겠습니다.
2022.12.17
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