Q. 연말정산 채용 공고 질문

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 보통 12월 말 ~ 1월에 많이 뜹니다. 2. 인턴형으로는 많이 안 뽑고 아르바이트 형식으로 뽑습니다. 알바랑 인턴은 차이가 큰 편입니다. 3. 규모는 상관 없고 되도록이면 상장사에서 진행하시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 1월쯤에 많이 뜹니다. 2. 보통 아르바이트로 구합니다. 단순 업무라 인턴으로 뽑진 않습니다. 3. 업무만 동일하면 회사 규모는 큰 상관없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아르바이트의 경우에는 인정의 정도가 크지는 않아서 투자한 시간만큼 결과물이 좋다고는 할 수가 없습니다. 연말정산은 인턴으로 뽑는 경우는 보지 못했습니다. 거의 아르바이트라 보시면 됩니다. 큰 기업일수록 인정의 정도가 더 크니 큰 기업을 위주로 지원하시기 바랍니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1. 1월에 보통 많이 뜹니다 2. 아니요 단기로 많이 뽑아요 3. 네 상관없습니다 .

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  1. 수기로 데이터를 관리하는 회사는 12월 중순에서 말 부터 인력이 필요하며, 전산화가 되어 있고 정리하는 것이 필요한 회사는 12월 말 부터 1월 초에 인력이 필요합니다. 따라서 12월 중순부터 1월 초 까지 공고가 나오게 됩니다. 2. 네, 단기계약직 형태로 채용합니다. 사대보험을 제공하지 않는 단기간의 활동이기 때문에 인턴 형태로 채용하지 않습니다. 기재 시 아르바이트, 인턴 모두 아니고 단기 계약직으로 적으시면 됩니다. 3. 네 어디서 하든 큰 상관이 없으며 프로세스를 경험해 보았다는 것이 중요합니다. 중소기업이라도 괜찮습니다. 그를 통해 느낀 바를 실무적으로 잘 풀어서 설명하시면 괜찮습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1.1월달에 많이 뜨는 편입니다. 2.연말정산은 아르바이트 개념이 대부분입니다. 인턴으로 쓰기는 어렵습니다. 3.당연히 대기업 연말정산인데 법무법인에서 따로 뽑고 외주주는 형태가 많습니다.

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