취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 영상 촬영팀 취업
어어딜뺏겨
팀단위로 활동하는 촬영팀은 입사 경로가 어떻게 되는지 궁금합니다.
2025.10.21
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안녕하세요. 군대에서 디스크가 터져서 3년동안 재활하느라 휴학을 하고, 지금은 복학해서 학교 문제없이 잘 다니고 있는 사람입니다. 문제는 졸업 후에 나이가 29이 되는데 면접 시에 공백기 혹은 긴 휴학에 대해 반드시 질문이 들어올 텐데 솔직하게 답변을 해야될지 너무 고민입니다. 코멘토 상담 사례들 다 검색해보면 질병으로 인해 공백기 생긴것도 솔직하게 말하면 되고, 지금은 회사생활에 아무 문제가 없다는 식으로 어필하면 된다는 답변이 대부분이었는데 제 주변에선 (대기업 현직자 포함) 몸이 아팠던 사람은 리스크 덩어리인데 어떤 기업에서 써주겠냐고, 다른 대답을 준비하는게 낫지 않겠냐는 반응이 대부분입니다. 그리고 저 역시 기업 입장에선 그렇게 생각할 것 같다고 느끼고 있습니다. 이런 상황에서 정말 재활하느라 3년 휴학했다고 하는 게 나을까요? 아니면 고시 준비한다고 3년 투자했고 미련없이 그만뒀다고 해야할까요? 정말 냉정하고 현실적인 조언이 필요합니다ㅜㅜ
안녕하세요 저는 의류 브랜드에서 기획 엠디 인턴 5개월 동안 해왔고 퇴사 후 취준이 쉽지않더라구요. 그래서 일단 뭐라고 시작해보자는 마음으로 의류 프로모션 회사에서 현재 3개월 째 근무를 하고 있습니다. 근무하면서 기획엠디 지원을 했고 면접이 잡혔습니다! 여기서 일을 하고 싶어요. 아무래도 이력서보면 기간이 짧기도하고 엠디하다가 갑자기 프로모션일하고있는게.. 잘 풀어내기가 쉽지않더라구요. 추가 설명 해드리자면 인턴때 사입 중심 구조라 생산관리업무 비중이 높았습니다. 그래서 기획 업무에 더 집중할 수 있는 자리에서 성장하고 싶었습니다. 물경력이 될까봐요. 그러다가 퇴사후에 취업이 너무 안되니까 생산 업무도 했었으니까 프로모션에서 뭐라고 하고 있어보자라는 마음으로 다니면서 엠디 계속 지원하고 있는건데.. 이걸 어떻게 풀어야할지모르겠습니다. 면접 잘 봐서 여기서 이제는 오래 쭉 다니고 싶은데 퇴사사유, 이직사유를 어떻게 답해야할지..현직자님 도와주세요
둘다 비슷한 직무입니다 둘 중 어디에 갈까 고민중인 상황입니다 KETI(정출연) 계약직보다 중소기업 정규직이 커리어상 나은 선택인가요? 1년정도 직무 경험쌓고 중고신입으로 다시 취업 도전하려 합니다
안녕하세요. 군대에서 디스크가 터져서 3년동안 재활하느라 휴학을 하고, 지금은 복학해서 학교 문제없이 잘 다니고 있는 사람입니다. 문제는 졸업 후에 나이가 29이 되는데 면접 시에 공백기 혹은 긴 휴학에 대해 반드시 질문이 들어올 텐데 솔직하게 답변을 해야될지 너무 고민입니다. 코멘토 상담 사례들 다 검색해보면 질병으로 인해 공백기 생긴것도 솔직하게 말하면 되고, 지금은 회사생활에 아무 문제가 없다는 식으로 어필하면 된다는 답변이 대부분이었는데 제 주변에선 (대기업 현직자 포함) 몸이 아팠던 사람은 리스크 덩어리인데 어떤 기업에서 써주겠냐고, 다른 대답을 준비하는게 낫지 않겠냐는 반응이 대부분입니다. 그리고 저 역시 기업 입장에선 그렇게 생각할 것 같다고 느끼고 있습니다. 이런 상황에서 정말 재활하느라 3년 휴학했다고 하는 게 나을까요? 아니면 고시 준비한다고 3년 투자했고 미련없이 그만뒀다고 해야할까요? 정말 냉정하고 현실적인 조언이 필요합니다ㅜㅜ
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둘다 비슷한 직무입니다 둘 중 어디에 갈까 고민중인 상황입니다 KETI(정출연) 계약직보다 중소기업 정규직이 커리어상 나은 선택인가요? 1년정도 직무 경험쌓고 중고신입으로 다시 취업 도전하려 합니다
답변 2
멘티님 팀 단위 촬영팀에 들어가는 경로는 크게 세 가지로 나뉩니다 첫째, 영상 프로덕션(제작사)에 정식 입사하는 방법으로 신입 공고나 인턴 모집을 통해 조명 또는 카메라보조로 시작해 경력을 쌓습니다 둘째, 프리랜서 형태로 현장 투입되는 경우로 필커스(Filmmakers)·스튜디오 채용게시판처럼 촬영보조 알바 공고를 통해 참여하면서 인맥을 형성하고 꾸준히 불려 다니는 식으로 자리 잡습니다 셋째, 방송국 외주사나 콘텐츠 제작사 입사를 통해 조연출 또는 영상팀 스태프로 들어가는 루트로 점차 촬영 파트로 이동하기도 합니다 대부분 첫 시작은 ‘막내’나 ‘보조’로 현장 경험을 쌓으며 포트폴리오와 실무평판을 만드는 것이 핵심입니다 영상 학교나 교육과정 추천보다는 실제 촬영현장 경력과 네트워크가 취업 성공의 결정적 요인입니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 촬영팀 같은 경우에는 보통 방송사나 영상 제작사에서 인턴이나 계약직으로 먼저 시작하는 경우가 많아요. 팀 단위로 운영되긴 하지만 입사는 결국 각 개인의 역량과 포트폴리오에 많이 좌우됩니다. 그 과정에서 지원하는 회사나 팀에 맞춘 영상물 제작 경험 그리고 촬영 장비를 다루는 전문성은 필수적으로 준비하셔야 해요. 또한 영상팀은 협업이 중요하기 때문에 커뮤니케이션 능력과 현장 경험을 갖추시면 좋습니다. 관련 학과 졸업자나 해당 분야 아르바이트를 경험한 분들이 많이 선호되는 편입니다. 또 하나는 네트워킹이 무척 중요합니다. 영상 촬영팀은 소규모로 움직이다 보니 이쪽 업계 사람들과 연결되어 있으면 비정기적으로 생기는 공석이나 프로젝트 참여 기회를 잡는 데 유리해요. 가능하면 현업에 계신 분들이나 팀과 연결되는 영상 워크숍이나 단체 활동에 참여해보시고, 자신의 작업물을 꾸준히 업데이트하면 자연스럽게 입사할 때 좋은 기회가 오게 될 거예요. 그러니 자신만의 영상을 만들어 공개하고 동료들과 의견도 나누면서 실력을 키우시길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
