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Q. 오퍼레터가 안와서 전화하면 인사담당자 입장에서는 어때요?

늘푸른

최종 처우까지 끝났는데 지금 회사를 좀 빨리 정리하고 새 회사에서 일을 빨리 시작하고 싶거든.. 오퍼레터가 약속한 시간대비 계속 안오고 있어서.. 전화했거든.. 이런게 최종에서 떨어지는데 영향이 있나?ㅠㅠ


2024.10.07

답변 5

  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

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    인사에서 지원자가 궁금해하거나 필요한 정보에 대해서 제공하는 것은 의무사항이나 다름없습니다. 따라서 그 부분 때문에 채용에 있어서 불이익 같은 건 전혀 작용하지 않으니 걱정하지 마시고 마음껏 물어보시기 바랍니다.

    2024.10.08


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    그럴리는 없습니다. 최종 처우까지 끝났다면 거의 게임이 끝났것과 같습니다. 인사담당자는 중간에서 관리를 하는 것이지 인사권이 없다고 보셔도 됩니다. 탈락하거나 하는 일은 없을 것이니 걱정마시기 바랍니다.

    2024.10.08


  • 남양연구소현대자동차
    코사장 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    안녕하세요 현직자니까 아실겁니다. 채용담당자의 의견은 크게 의미 없다는걸요.. 인사담당자도 뭐 자기가 연락안하고 싶어서 안하는게 아니라 내부 프로세스가 안끝나서 못하는걸텐데, 어쩔 수 없죠.. 아무 문제 없습니다. 걱정마세요.

    2024.10.07


  • 린린아빠2삼성 E&A
    코이사 ∙ 채택률 80%

    채택된 답변

    오퍼레터를 보내기로 한 일정 대비 3~4일 정도 기다려 보시고 연락 한번 해 보시면 될 것 같습니다. 개인에 따라 연봉 협상 때문에 연락을 몇번 하기도 하므로 인사팀에서는 크게 신경쓰지 않을 겁니다.

    2024.10.07


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 영향 없습니다. 그냥 전화 해서 물어보고 결정을 빨리해주었음한다고 이야기 하시면 됩니다.

    2024.10.07


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