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오프라인 행사를 진행할 때 장소나 행사 컨택을 보통 어떻게 하시는지 궁금합니다 보통은 제가 온라인으로 연락을 드리고 컨택하는데 이 방법 말고도 제가 행사 기획을 한다는 것을 홍보할 수 있는 방법이나 다양한 컨택 방식이 어떻게 되는지 궁금합니다
2025.10.21
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동남아 지역 신입 주재원(R&D)에 지원하려고 합니다. 해외 주재원 근무 경험이 향후 국내 재취업 시 메리트가 있나요? 경력이 인정되나요?
스타트업 (마케팅 소속) 영상 기획 편집 vs 뷰티 전문 대행사 PM 보조 (콘텐츠사업부) 1️⃣ A 회사 (브랜드 스타트업형) •직원 약 15명 내외의 뷰티 브랜드 운영 회사 •체계는 없고, 사수도 없습니다. •대신 제가 직접 숏폼 영상 기획·제작을 전담할 수 있고, 브랜드 SNS를 0에서 키워볼 기회가 있습니다. 영상 올라온게 없어서 처음부터 운영하는 겁니다. •근무지는 30분 거리, 칼퇴 •연봉 약 2800 수준 2️⃣ B 회사 (대행사형) •직원 약 50명, 뷰티 전문 대행사 •PM보조 인턴으로, 엑셀/노션 기반 관리·리포트·인플루언서 콘텐츠 취합 중심 업무입니다. •체계와 보고 시스템은 잘 잡혀 있는 회사인 것 같습니다. •직접 기획·제작보다는 루틴한 보조 업무 중심입니다. • 1시간 이상 거리, 연봉 약 2800 수준 둘다 채용형 인턴인데 둘다 성장중인 회사고 2번이 네임벨류가 있어서 고민입니다. 목표는 뷰티 BM이나 브랜드마케터가 되고 싶습니다.
반도체 공정 기술, 공정 관리 자소서를 쓰려는데 어떤 소재로 쓰면 좋을지 궁금합니다 -반도체 공정실습 2회 -TCAD 시뮬레이션을 통해 산화공정 학습 -랩뷰 프로그래밍을 통해 반도체 소자 전압, 전류 측정 시스템 설계 -패키징 공정 주제로 특허 공모전 참가 -코멘토 직무부트캠프 -리소그래피 공정 시뮬레이션을 통해 OPC 기술 학습 제가 한 활동들을 봤을 때 공정기술과 공정관리 중 어디에 더 적합한지 궁금하고, 어떤 성과를 낸 경험이라기 보다는 학습하고 공부한 활동들이라서 자소서에 작성해도 괜찮을지 궁금합니다.
동남아 지역 신입 주재원(R&D)에 지원하려고 합니다. 해외 주재원 근무 경험이 향후 국내 재취업 시 메리트가 있나요? 경력이 인정되나요?
스타트업 (마케팅 소속) 영상 기획 편집 vs 뷰티 전문 대행사 PM 보조 (콘텐츠사업부) 1️⃣ A 회사 (브랜드 스타트업형) •직원 약 15명 내외의 뷰티 브랜드 운영 회사 •체계는 없고, 사수도 없습니다. •대신 제가 직접 숏폼 영상 기획·제작을 전담할 수 있고, 브랜드 SNS를 0에서 키워볼 기회가 있습니다. 영상 올라온게 없어서 처음부터 운영하는 겁니다. •근무지는 30분 거리, 칼퇴 •연봉 약 2800 수준 2️⃣ B 회사 (대행사형) •직원 약 50명, 뷰티 전문 대행사 •PM보조 인턴으로, 엑셀/노션 기반 관리·리포트·인플루언서 콘텐츠 취합 중심 업무입니다. •체계와 보고 시스템은 잘 잡혀 있는 회사인 것 같습니다. •직접 기획·제작보다는 루틴한 보조 업무 중심입니다. • 1시간 이상 거리, 연봉 약 2800 수준 둘다 채용형 인턴인데 둘다 성장중인 회사고 2번이 네임벨류가 있어서 고민입니다. 목표는 뷰티 BM이나 브랜드마케터가 되고 싶습니다.
반도체 공정 기술, 공정 관리 자소서를 쓰려는데 어떤 소재로 쓰면 좋을지 궁금합니다 -반도체 공정실습 2회 -TCAD 시뮬레이션을 통해 산화공정 학습 -랩뷰 프로그래밍을 통해 반도체 소자 전압, 전류 측정 시스템 설계 -패키징 공정 주제로 특허 공모전 참가 -코멘토 직무부트캠프 -리소그래피 공정 시뮬레이션을 통해 OPC 기술 학습 제가 한 활동들을 봤을 때 공정기술과 공정관리 중 어디에 더 적합한지 궁금하고, 어떤 성과를 낸 경험이라기 보다는 학습하고 공부한 활동들이라서 자소서에 작성해도 괜찮을지 궁금합니다.
답변 2
멘티님, 오프라인 행사는 장소 대관부터 컨택까지 전략적으로 접근하는 게 중요합니다. 우선 행사 장소는 예산과 접근성을 기준으로 스페이스클라우드, 서울NPO지원센터, 헤이그라운드 같은 전문 대관 플랫폼을 활용하는 게 효율적입니다. 담당자 컨택은 이메일보다 전화나 문자로 먼저 본인을 소개한 뒤, 요약된 기획서와 함께 이메일을 보내는 방식이 신뢰를 높입니다. 홍보는 온오프믹스나 이벤트어스 같은 행사 플랫폼에 등록하고, 인스타그램·링크드인 등에서 행사기획자로서의 전문성을 콘텐츠로 보여주는 게 효과적입니다. 또한 오프라인 네트워킹 모임이나 업계 세미나에 직접 참여해 관계를 구축하는 것도 최고의 홍보 방법입니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 오프라인 행사 기획 시 장소 및 행사 컨택은 온라인 뿐 아니라 직접 찾아뵙거나 네트워킹 행사 참석으로 인맥을 쌓는 방법도 상당히 효과적입니다. 제가 현장에서 느낀 것은 직접 대면해 소통할 때 상대방이 행사에 대한 신뢰감을 갖게 되고 협조가 잘 이루어지는 경우가 많았어요. 또 관련 업체나 장소 담당자에게 내 명함과 기획서 등을 전달하며 꾸준히 관계를 유지하는 것도 중요하니 잊지 말고 시도해보세요. 또한 소셜미디어나 전문 행사 커뮤니티에 참여해 자신의 기획 역량을 알리는 것도 도움이 됩니다. 그리고 다른 방법으로는 오프라인 행사와 관련된 세미나나 워크숍을 개최해 자연스럽게 자신의 기획력을 홍보하는 방법이 있어요. 현장감을 살리고 직접 보는 체험 기회를 만들어 사람들의 신뢰를 얻는 것도 좋은 경로입니다. 결국 다양한 채널을 운영해서 여러 접점을 만들어내고 꾸준히 관계를 관리하는 게 핵심이니 무리하지 않는 선에서 조금씩 다방면으로 접근해보시길 권합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
