취업 시장에서의 경쟁은 매우 치열하며, 많은 사람들이 비슷한 어려움을 겪고 있습니다. 27세는 여전히 많은 기업에서 젊은 인재로 간주되며, 중소기업에서도 충분히 기회를 찾을 수 있습니다. 공백기가 있더라도 이를 극복할 수 있는 방법은 다양합니다.

취업 준비 과정에서 자신의 경험과 역량을 잘 어필하는 것이 중요합니다. 이력서와 자기소개서를 개선하고, 네트워킹을 통해 기회를 넓히는 것도 도움이 될 수 있습니다. 또한, 취업 관련 교육이나 자격증 취득을 통해 경쟁력을 높이는 것도 고려해볼 만합니다.

절망적인 상황이더라도 긍정적인 마인드를 유지하고, 지속적으로 도전하는 것이 중요합니다.

안녕하세요, 아뇨 늦은 나이 아닙니다. 요즘 취업 시장 쉽지 않아요. 면접장에 30살 내외 지원자분들도 많습니다. 다만 공백기 소명은 분명히 있어야 합니다. 인턴 활동 또는 채용전환형 인턴 도전 등으로 좀 더 전략을 세분화시킬 필요가 있습니다. 말씀하셨듯 다양한 회사 지원할 필요도 있구요.

안녕하세요. 멘티님.

학부 졸업, 남자 나이 30세 이하이면 늦지 않다고 보시면 됩니다.
공백기가 더 길어지면 취업이 더 힘들어질 수 있기 때문에 지원 기업 규모를 좀더 넓히고, 가능한 가장 괜찮은 곳에 입사를 하신 후, 중고신입 전략 또는 경력 이직으로 상승 이직을 노려보세요.

안녕하세요, 누구나 하는 말씀이겠지만 늦은 나이라는 것은 없는 것 같습니다,
더구나 현재 책임을 져야하는 가족이 없는 상황이신것 같은데요,
가장의 무게가 있는 상황도 아니시라면 과감히 도전하시라고 말씀드리고 싶습니다,
이 세상에 처음부터 맞는 직무를 만나기란 쉽지 않습니다,
하지만 시도조차 하지 않는다면 직무 자체를 찾기도 어렵습니다,
27살이시면 아직 늦지 않았습니다, 37, 47살 이셔도 늦지 않습니다,
워런버핏이 번 돈에 대부분은 50대 이후라고 라죠,
무엇이든 도전하시라고 권해드립니다, 두드리지 않는 문은 절대 스스로 열리지 않습니다, 힘내세요!

안녕하세요 멘티님,

대기업에 32살에 취직을 했습니다.
대기업 1,2차 합격을 한다는것은 어느정도 서류 통과 실력은 된다기에 중견부터 시작을 해서 중고신입으로 가는게 좋겠습니다.

아닙니다. 절대로 늦은 나이가 아닌 것이 요즘 신입분들을 보면 30대초반도 종종 보입니다. 이 처럼 30대도 입사를 하는 상황이기 때문에 멘티분의 나이가 많다고는 절대로 생각을 하지 않습니다.

일단 대기업 면접까지 가셨다는 것 자체만으로도 이미 기본적인 업무 수행 능력에 대한 것에 대해서 문제가 없다는 걸 의미합니다. 채용 상황 자체가 녹록지 않아서 티오가 적어 취업이 힘든 이유도 분명 있는 거라 일단 경력을 쌓는 게 중요하니 중견급이나 중소급 기업이라도 들어가셔서 커리어를 쌓으신 다음에 향후 중고 신입이나 경력 이직으로 점프업하시는 방향이 훨씬 효율적일 수 있습니다. 그리고 아직 27살밖에 안 되셨기 때문에 나이로 치면 전혀 많은 게 아닙니다.

안녕하세요

나이는 전혀 늦지 않았습니다.

공백기가 1년되었으니 시야를 넓게보고 중소,중견 전부다 지원해보세요
이후 합격후에 중고신입으로 이직 혹은 경력직으로 이직하는 방법도 있으니까요

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


요즘 신입 나이가 많이 미뤄져서 현재 멘티님 나이면 많은 수준이 아닙니다.

또한 대기업 2차까지 갔다는 것 자체가 스펙은 충분하다고 생각합니다.
중소를 바로 지원하기보다는 대기업 중견 위주로 준비해보시길 추천드립니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!