Q. 외국계 중소기업 첫 커리어 괜찮을까요?

답변 6

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 재직하시면서 3년 이후 경력 이직을 하실 생각은 하지 마시고, 신규 채용에 꾸준히 지원하셔서 중고 신입 전략으로 지원을 하시면 말씀하신 첫 커리어와는 무관하다고 보여집니다.

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• 부

  부채표동화약품

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 만약 첫시작을 어쩔수 없이 중소로 시작하시게 된다면 외국계가 훨씬 메리트가 있다고 생각합니다. 중소에서 시작하는 것이 밀린다는 것은 보통의 사람들이 중소에서 업무를 시작하다 보면 절반정도는 만족하고 다닙니다. 그렇기 때문에 중견이상으로 이직이 힘들다는 것이지, 큰 기업으로의 이직 욕심만 있으면 잘 준비해서 다들 이직 성공하십니다. 지원하시는 외국계 중소기업이 해당 직무에서 배울것이 많다 생각이 드시면 무조건 추천드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업이라는 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있기 때문에 첫 커리어로는 비추천합니다. 위에서 밑으로 내려오는 건 쉬우나 회사를 밑에서 위로 올리는 건 힘듭니다

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  특별히 국내기업과 외국계기업의 근무 여부에 따라 시작점이 달라지지 않습니다. 그냥 똑같은 기업 규모의 회사라 보시면 됩니다. 다만 글로벌 기업이라면 국내 투자를 적극적으로 진행할 경우, 앞으로 발전 가능성이 높을 수도 있고 해외 진출 등을 노려볼 수는 있겠지요. 그런데 설립된지 9년이나 되었는데 아직도 그 정도 규모라면 국내에 많은 투자를 한다고 보이지는 않습니다.

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  취업뽀개자고현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 65%

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  저라면 입사한 후 1. 입사 6개월은 경력을 넣지 않으시고 지원하고 2. 이후엔 경력을 기입하여 중고신입으로 지원할 것 같습니다. 추가로 해당 직무 경험을 1. 해당 직무 전후로 질문자분께서 어떻게 바뀌었는지 (마인드셋, 직무에 대한 이해도 등) 2. 어떤 역량을 키웠는지 3. 위 역량을 해당 직무에 어떻게 적용할 것인지 위 3가지 항목에 집중하셔서 본인만의 스토리와 함께 자소서 및 면접에 활용하시는 것이 좋다고 생각합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드리며, 추가로 궁금한 사항이 있으시면 편하게 말씀해 주세요. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요 멘티님 말씀하신 바에 따르면, 외국계긴 하더라도 중소기업 수준은 아닌 것 같습니다. 직무에 대한 의지가 있으시다면, 다니시다가 이직도 충분히 가능하니 직무역량에 집중하여 커리어 쌓아보시길 추천드립니다. 응원하겠습니다!

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  댓글 1

  뿌

  뿌용뿌

  작성자

  2025.01.18

  한국지사가 중소로 나오더라구요 ㅎㅎ...!