회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
면접보는 회사가 들리는 소문에 의하면 합병된다고 들었는데, 그렇게 되면 저의 자리가 없어질 가능성도 있는건가요?!
2026.01.15
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요! 제가 수소 분리를 위한 분리막, 촉매 관련 연구 주제로 석사를 졸업했는데 해당 연구 주제와 fit한 기업을 찾기 어려워서요ㅜㅜ 그래서 분리막과 촉매에 사용한 고분자, MOF 합성을 어필해서 지원하고 있는데 서류 합격이 쉽지 않더라구요.... 고분자, 세라믹, 복합소재 분리막 (배터리, 이차전지 X), 수소 분리와 같은 이런 연구를 하는 기업이 있을까요?
안녕하세요. 지방사립대 기계공학과 3학년 2학기 재학 중이며, 졸업 후 반도체 장비 엔지니어 직무를 진로로 고려하고 있습니다. 현재 학점은 4.4이고, 어학은 OPIc IH입니다. 지금까지 반도체 관련 경험이나 대외활동이 거의 전무하지만, 내년에는 웨이퍼 가공 장비와 CMP 공정을 다루는 연구실에서 학부연구생으로 활동할 예정입니다. 기초적인 웨이퍼 취급과 장비 구조와 동작 방식을 이해하고자 합니다. 지금 당장 이번 동계에 어떤 경험이나 준비를 하면 반도체 장비 엔지니어 직무에 도움이 될지 조언을 듣고 싶습니다. 연구 경험이 적은 상황에서 방학 기간을 어떻게 보내는 것이 현실적으로 좋을지 고민하고 있습니다. 어떤 것을 준비하면 가장 도움이 될지 알려주시면 감사하겠습니다.
하반기에 회사 여러 군데를 지원하였습니다. 이 과정에서 A,B 회사 두 군데에서 면접 자격을 얻었습니다. 만약에 A,B 회사 모두 최종 합격한다는 상황일 때, 제가 A회사 말고 B회사에 입사하고 싶다면 A회사에 사정을 설명해서 입사를 포기한다고 말하면 되는건가요? 추가적으로 꼭 합격하지 못하더라도 면접을 보는게 경험적으로 나을까요? A 회사는 정말로 원하는 회사는 아니여서 질문드립니다.
안녕하세요! 제가 수소 분리를 위한 분리막, 촉매 관련 연구 주제로 석사를 졸업했는데 해당 연구 주제와 fit한 기업을 찾기 어려워서요ㅜㅜ 그래서 분리막과 촉매에 사용한 고분자, MOF 합성을 어필해서 지원하고 있는데 서류 합격이 쉽지 않더라구요.... 고분자, 세라믹, 복합소재 분리막 (배터리, 이차전지 X), 수소 분리와 같은 이런 연구를 하는 기업이 있을까요?
안녕하세요. 지방사립대 기계공학과 3학년 2학기 재학 중이며, 졸업 후 반도체 장비 엔지니어 직무를 진로로 고려하고 있습니다. 현재 학점은 4.4이고, 어학은 OPIc IH입니다. 지금까지 반도체 관련 경험이나 대외활동이 거의 전무하지만, 내년에는 웨이퍼 가공 장비와 CMP 공정을 다루는 연구실에서 학부연구생으로 활동할 예정입니다. 기초적인 웨이퍼 취급과 장비 구조와 동작 방식을 이해하고자 합니다. 지금 당장 이번 동계에 어떤 경험이나 준비를 하면 반도체 장비 엔지니어 직무에 도움이 될지 조언을 듣고 싶습니다. 연구 경험이 적은 상황에서 방학 기간을 어떻게 보내는 것이 현실적으로 좋을지 고민하고 있습니다. 어떤 것을 준비하면 가장 도움이 될지 알려주시면 감사하겠습니다.
하반기에 회사 여러 군데를 지원하였습니다. 이 과정에서 A,B 회사 두 군데에서 면접 자격을 얻었습니다. 만약에 A,B 회사 모두 최종 합격한다는 상황일 때, 제가 A회사 말고 B회사에 입사하고 싶다면 A회사에 사정을 설명해서 입사를 포기한다고 말하면 되는건가요? 추가적으로 꼭 합격하지 못하더라도 면접을 보는게 경험적으로 나을까요? A 회사는 정말로 원하는 회사는 아니여서 질문드립니다.
답변 5
채택된 답변멘티님 외국계 기업이 합병되더라도 한국 상법 제235조와 근로기준법에 따라 존속회사가 소멸회사의 근로관계를 포괄적으로 승계해야 하므로 자리가 바로 없어질 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 합병 자체가 해고의 정당한 사유가 될 수 없으며 기존의 근로 조건이나 직급 및 임금도 원칙적으로 그대로 유지되므로 면접 보시는 포지션의 안정성은 법적으로 보호받고 있습니다. 물론 합병 후 조직 개편 과정에서 중복 직무에 대한 효율화 작업이 있을 수는 있으나 이는 합병 완료 후 상당한 시간이 흐른 뒤의 일이며 신입이나 실무진보다는 관리자급에서 먼저 논의되는 사항입니다. 따라서 현재 단계에서는 합병 소문에 휘둘리기보다 본인의 역량을 면접에서 보여주는 것에만 집중하시고 합격 후 고용 승계에 대한 확답을 받는 방식으로 접근하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 합병 소식이 사실이라면, 조직 구조와 인력 재배치에 따라 일부 직무나 팀이 조정될 가능성이 있습니다. 따라서 기존 인력이 줄어들거나 역할이 바뀌면서 자리가 없어질 위험이 전혀 없다고 단정할 수는 없습니다. 다만, 합병 후에도 핵심 인력이나 전략적 직무는 유지되는 경우가 많으므로, 본인의 직무가 회사 성장과 연관성이 높고 대체 불가한 역량을 가진다면 상대적으로 안정적일 수 있습니다. 면접 전에는 회사 합병 계획과 인력 운영 방향, 합병 후 조직 구조에 대한 정보를 확인하고, 본인의 강점과 기여도를 강조하는 것이 중요합니다. 이를 통해 합병 과정에서도 본인의 가치와 필요성을 어필할 수 있습니다.
채택된 답변
