중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 요즘 기업들 나이 보는 방식
안녕하세요. 1. 요즘 기업들 나이볼때 만 나이로보나요? 아니면 예전처럼 그냥 나이로 보나요? 2. 어떤 분들은 20후~30초여도 지원한 직무의 막내보다 나이가 적으면 상관없다고들 하시는데 이것도 팩트인가요?
2025.01.27
답변 11
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요. 1. 그냥 체감 나이로 따집니다. 2. 넵 막내 나이가 그정도면 어리게 보는 것이 팩트입니다.
- 화화니화니12한국공항공사코대리 ∙ 채택률 54%
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만나이로봅니다 공개적인 기준은 없으나 말씀하신대로 기존 직원과 융화를 고려하다보니 직무내 막내나이가 그정도라면 크게 불이익이 없는것도 일부 사실입니다
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 64%
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안녕하세요 요즘 기업에서는 이력서에 작성된 내용을 팩트로 봅니다. 즉 있는 그대로의 나이를 보죠 그리고 신입으로 입사하는 인원 중에는 30대 중반도 있습니다. 왜냐하면 다른데에서 경력으로 일하다가 신입으로 입사를 한 중고신입도 있기대문이죠. 꼭 중고신입아니더라도 30대 중반으로 입사하는 사람들도 봤으니 너무 나이에 신경 안쓰셔도 될듯합니다.
어니언슾SK하이닉스코상무 ∙ 채택률 73%채택된 답변
만나이로 보통 계산하고, 기업과 직무에 따라 나이 마지노선은 다를 수 있습니다. 케바케라서 어떤게 답이다 이렇게 말씀드리긴 어렵네요..ㅜ
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 회사마다 다른데요 그냥 case by case라고 보여집니다. 2 네 맞습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 1.대체로 그냥 일반 나이로 판단합니다. 2.막내보다 상관없이 나이가 많은 사람도 많습니다. 생산직 같은 고졸/초대졸 같은데나 나이가 기존 직원들 보다 많으면 따지지 사무직 직원들이 나이가 조금 더 많다고 안뽑거나 하는것은 본적이 없습니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 1. 회사마다 다른 부분입니다. 2. 요즘은 신입 취업 나이 때가 뒤로 많이 밀려 있습니다. 30대 초반 막내인 경우도 많습니다. 대학 재수, 삼수도 많고, 스펙 쌓는다고 휴학을 하는 사람도 많고, 취업 준비를 위해서 졸업 유예, 취업 실패로 1~2년 시도 하여 공백기를 가진 사람들, 정규직 취업 후 1~2년 경력 쌓은 다음 중고신입 전략으로 신입 채용에 지원하는 사람들... 기업에서 당장 일을 할 수 있는 경력 같은 신입을 원하고, 지원자들도 그에 맞춰서 경력 스펙을 쌓아 신입 채용에 지원을 하는 추세라. 나이 부분은 크게 신경 쓰지 않아도 됩니다. 지원한 직무의 막내보다 나이저 적다느니. 그런건 옛말입니다. 막내 보다 나이 많은 신입들도 일상화된 채용 시장입니다.
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%
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안녕하세요 보통 만나이로 보는 경우가 많습니다. 네 2번의 경우도 실제로 그런 경우가 많습니다. 혹은 반대로 나이가 그리 많지 않아도 기존 막내가 더 어린경우 선후배 관계로 인해 보수적인 곳은 뽑지 않는다 라는 경우도 들었습니다. 다만 실력이 있으면 거의 나이로인해 떨어지는 경우는 없으니 걱정마시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 만 나이로 본다고 보시면 되고, 최근 신입 채용인원 나이대가 많아져서 20후 30초여도 상관 없습니다. 공백기에 대한 설명만 된다면 문제가 없습니다. 응원하겠습니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
이력서의 기준에 따라 다른데 만나이를 입력하냐 아니면 예전 나이방식을 채택한 회사이냐에 따라서 다릅니다. 면접관은 그 나이를 기준으로 판단을 하며 만나이 이전 나이방식 모두 상관없이 30대초라도 무리가 없습니다
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