Q. 요즘 이직이 잦은 신입분들은 왜 그런건가요?

답변 10

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 다양한 이윱니다. 애초에 원하던 회사가 아니였거나, 연봉이나 복지 및 워라밸, 업무강도 등이 안 지켜지거나 등 다양한 이유가 존재합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  성장가능성도 있겠지만 연봉이 마음에 들지 않는점과 함께 출퇴근시간이 오래걸리는 등 위치적인 문제도 함께 있습니다. 개인적인 사유라 자세히는 알 수 없지만 보통 이런 이유들이었습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1. 비젼 2. 사람들과의 관계 3. 연봉 4. 더좋은 조건의 회사

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  연봉+상여금에 따라 움직이는 경우도 많습니다. 특히, 하이닉스와 같이 성과급을 폭발적으로 주는 회사 취업을 위해 ‘선취업 후쩜프’ 로 다니는 분들도 다수입니다. 2번째 이유는, “적성/진로와 맞지 않아서” 죠. 인사쪽 길을 걷고싶어 쭉 노력해왔으나, 막상 취업해보니 내가 이 직무를 평생 해야하나? 하는 공포감에 젖어버립니다. 그래서 돈이 안돼더라도 자신의 적성에 맞는 일을 찾는게 무척 중요합니다^^

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  댓글 1

  

  츄멘토

  2024.10.05

  도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~^^

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 여러가지 이유로 그만두며 회사가 변화 및 성장을 기다리기 보다는 본인이 원하는 것이 갖추어진 회사로 이직을 하는게 더 편하기 때문이구요. 회사가 사람을 내보는게 예전보다 더 쉽게 생각하는 것도 한몫한다고 봅니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  그런 경우도 있고, 연봉이 부족하거나, 집이 멀거나, 팀원이나 상사 등과의 불화 등 여러 이유로 인해 퇴사합니다. ㅎㅎ

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• t

  trustme에스티팜

  코이사 ∙ 채택률 83%

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  안녕하세요 멘티님. 기재해주신 사유로 인해 그만두는 사람들도 있겠지만, 직무와 적성이 맞지 않거나 더 좋은 조건의 회사에 합격한 경우 이직을 하는 것 같습니다. 1. 직무와 적합하지 않다고 생각하여 다른 직무로 재취업하기 위해 퇴사 2.회사의 성장성을 염두해두고 더 좋은 회사로 이직 3.기타 사유로 이직 이정도 사유로 봐주시면 될 것 같습니다!

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• L

  LG HW 설계LG전자

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  아무래도 연봉이 가장 큰 이직 사유이지 않을까 생각합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 마인드가 바뀐 것도 있고 이직을 통해 본인의 몸값을 올리는 방식이기도 합니다. 옛날과 달리 평생 직장이라는 말이 없어졌기 때문에 이직을 통해서 본인이 더 성장하는 과정을 거친다고 생각하시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 요즘은 중고신입이 많아졌고 좋은곳으로 가기 위해서 이직이 잦다고 볼수 있습니다. 한번 일하는곳이 계속 일한 다는 마인드도 바껴서 그렇습니다.

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