면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 우리 브랜드여야하는 이유
아시아인의 체형에 맞춘듯한 아시안핏 디자인을 해왔고 체형에 자연스럽게 맞으면서도 여성스러운 실루엣을 중요시합니다 . 0은 여성스러운 테일러링으로 전개하는 브랜드 입니다. 이는 저의 디자인철학과 맞닿아 있어 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각합니다.
2026.03.21
답변 4
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 면접 시 말씀할 준비멘트인가요? 제 생각에는 멘티님의 디자인 철학이 단순히 브랜드의 지향점과 같다는 것을 넘어 이 브랜드가 고객들에게 전달하려는 본질적인 메시지를 멘티님께서 깊이 이해하고 있다는 점을 강조하시면 좋을 것 같습니다. 또한 멘티님의 디자인 역량이 브랜드의 가치를 어떻게 구체적으로 구현하고 더 나아가 발전시킬 수 있는지 실제적인 예시를 들어 설명해보시는 것을 권합니다. 추가적으로 단순히 '저는 잘 맞습니다'를 넘어서 멘티님이 이 브랜드에 들어와서 어떤 식으로 기여하여 브랜드의 성장을 도모할 수 있을지 자신감 있게 이야기해보시면 충분히 좋은 인상을 남길 수 있을 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
써써지작성자2026.03.21
기여하는 점을 설명하는 것이 중요하네요, 감사드립니당!
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 답변은 디자인 철학 중심이라 지원동기로는 다소 약합니다. 기업 입장에서는 지원자가 브랜드에 어떤 기여를 할 수 있는지가 더 중요합니다. 아시안 핏 이해와 여성스러운 실루엣 구현 경험을 바탕으로 실제 어떤 성과를 낼 수 있는지 연결해 주셔야 합니다. 예를 들어 체형 데이터 기반 패턴 개선이나 착용감 테스트 경험 등을 통해 브랜드 경쟁력을 높이겠다는 방향으로 구체화하면 설득력이 올라갑니다. 결국 중요한 것은 공감이 아니라 기여 가능성입니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 아시아인 체형에 맞춘 아시안핏을 기반으로, 자연스럽게 흐르면서도 여성스러운 실루엣을 강조해 디자인해왔습니다. 0이 지향하는 여성스러운 테일러링은 제 디자인 철학과 맞닿아 있으며, 이러한 방향성 속에서 완성도 높은 결과를 만들어낼 수 있다고 생각합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 62%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 문장은 방향은 좋지만 지원자 관점의 강점이 조금 더 드러나면 설득력이 높아집니다. 단순히 맞닿아 있다는 표현보다 본인이 어떻게 기여할 수 있는지까지 연결해보시는 것이 중요합니다. 아시아인 체형에 대한 이해를 바탕으로 자연스러운 핏과 여성스러운 실루엣을 구현해온 귀사의 방향성은 제가 추구해온 디자인 철학과 일치합니다. 특히 체형 보완과 착용감까지 고려한 패턴 설계 경험을 바탕으로 브랜드의 아시안핏 완성도를 높이는 데 기여할 수 있다고 생각합니다. 단순한 공감이 아닌 실제 결과로 연결시킬 수 있다는 점에서 지원하게 되었습니다.
함께 읽은 질문
Q. 인하우스 vs 광고대행사
우선 저의 최종 목표는 패션/라이프스타일 분야의 인하우스 마케터입니다. 광고대행사 인턴을 하다보니 현실을 깨달아서 평생 할 수 없는 직종 같아서요 .. 하지만 취업을 준비하다보니, 인하우스는 마냥 뚫기 어려운 벽처럼 보여집니다. 결국 광고대행사에서 경력을 쌓고, 이직 하는 게 나을까요? 지금도 광고대행사에서 계약직으로 근무 중입니다. 총 세가지 갈래로 고민이 듭니다. 여기서 정규직 전환이 된다면 경력을 쌓을지, 혹은 회사다니면서 힘들더라도 이직 준비를 할지, 계약 끝나고 본격적으로 공채 준비를 할지 고민이 되네요 ++ 추가적으로 지금 하고 있는 프로젝트를 포트폴리오에 넣기는 현실적으로나 보안 상 어렵겠죠?
Q. 중견기업 입사 고민 중입니다.
안녕하세요. 이번에 중견 기업에 최종 합격하여 입사를 고민하고 있는 졸업 예정 막학기 학생입니다. 중견 기업 연구개발 직무에 합격하였고 직무와 업무는 제가 관심있게 공부하던 분야이긴 하지만 본가에서 멀리 떨어진 타지에서 자취를 해야한다는 점과 낮은 연봉과 복지, 무엇보다 직장인 커뮤니티에서의 낮은 평점으로 인해 입사를 고민 중입니다. 이번 취준 시즌에 대기업 몇 곳에 서류 합격을 하고 인적성과 면접에서 탈락하여 남은 선택지는 딱히 없습니다. 멘토님들이라면 저의 상황에서 그냥 입사를 하고 바로 신입으로 이직 준비를 할 지 아니면 입사를 포기하고 내년 상반기에 다시 대기업을 준비하실 것인지 궁금합니다. 전자가 가장 현실적인 방법이라고 생각은 하지만 현재 중고신입 대신 완전 쌩신입만 뽑는 방향으로 점점 바뀌는 분위기와 바로 이직을 준비할 경우 이직할 회사에서 좋지 않게 보지 않을까하는 것 때문에 걱정이 있습니다.
Q. 이직 직무
안녕하세요, 요즘 이직 관련해서 고민이 있어서 의견을 여쭙고싶어 써봅니다! 첫번째 회사에서 퍼포먼스 마케팅 위주로 일하긴 했지만, 사수가 없어 체계적으로 배우기보다는 혼자 해결하면서 운영한 경험이 더 컸고, 현재 다니고 있는 회사는 1인 마케터로 콘텐츠, 기획, 운영, 퍼포먼스까지 전반을 모두 맡아 종합적으로 일을 하고 있어요 역할 범위가 넓어,, 퍼포먼스나 데이터 분석을 깊게 파기에는 한계가 있었고요 ㅠㅠ 그래서 퍼포먼스를 해보긴 했지만, 데이터 관련 역량을 제대로 쌓았다는 확신은 없는 상태로 남아 있어요 퍼포먼스 마케터로 지원하는게 맞는건지, 원래하고 싶었던 그로스마케팅에 지원하는게 맞는건지 모르겠어요 근데 ,, 또 그로스마케팅을 하려면 데이터 분석 역량이 중요하다고 알고 있는데 이를 기를려면 퍼포먼스 마케터로 지원해 하는게 맞는 것 같기도하고 ㅠㅠ 어떻게 해야할지 모르겠어요 ㅠㅠ 조언 부탁드립니다 !!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.