Q. 유아교육과 4학년 교육 콘텐츠 기획 개발 직무

답변 3

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 교육 콘텐츠 기획 직무는 반드시 교사 경력이 있어야 하는 직무는 아닙니다. 실제 에듀테크나 교육 콘텐츠 기업에서는 수업 이해도와 콘텐츠 기획 능력을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 특히 유아교육 전공에 미디어커뮤니케이션 복수전공이라면 교육 이해와 콘텐츠 제작을 함께 할 수 있는 강점이 있습니다. 기업에서 보는 핵심은 포트폴리오입니다. 실제 수업 콘텐츠 기획안, 교육 영상, 교구 디자인, 학습 활동 설계 같은 결과물이 있는지가 중요합니다. 단순 활동 경험보다 교육 콘텐츠를 직접 기획하고 제작한 사례를 정리해 보여주는 것이 좋습니다. 사범대에서 바로 교육기업으로 취업하는 사례도 충분히 있으며 교사 경력이 필수는 아닙니다. 다만 인턴 경험이나 교육 콘텐츠 프로젝트 경험을 하나 정도 추가하면 합격 가능성을 더 높일 수 있습니다.

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• 

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  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 교육 콘텐츠 기획 직무는 반드시 교사 경력이 있어야 하는 것은 아닙니다. 실제로 에듀테크나 교육 콘텐츠 기업에서는 교육 이해도와 콘텐츠 기획 역량을 함께 봅니다. 유아교육 전공에 미디어커뮤니케이션 복수전공을 했다면 오히려 콘텐츠 직무에서는 장점이 될 수 있습니다. 기업에서는 실제로 무엇을 기획해봤는지를 가장 중요하게 봅니다. 수업 콘텐츠 기획서, 교육 프로그램 설계, 영상 콘텐츠 기획안, 교구 디자인 결과물 같은 포트폴리오가 핵심입니다. 단순 경험보다 문제를 어떻게 분석하고 콘텐츠로 해결했는지가 중요합니다. 사범대에서 바로 교육 콘텐츠 기업으로 가는 사례도 충분히 있습니다. 다만 인턴이나 프로젝트 형태로 교육 콘텐츠를 직접 기획해본 경험을 하나 이상 만드는 것이 취업 가능성을 크게 높입니다.

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