Q. 유진테크 면접과 관련된 질문 있습니다!

답변 6

• c

  cnlwn유진테크

  코주임 ∙ 채택률 100%

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  면접은 제 경험상 1,2차 모두 직무 관련 질문 위주로 진행되었습니다. 특히 장비를 다뤄본 경험을 중요시합니다. 또 자소서와 이력서 기반으로 질문을 많이 합니다. 인성검사는 잡다 신역검으로 진행되며 영상면접 부분에서 기본질문 이외에도 몇 가지 더 추가될 수 있습니다. 도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다!

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  댓글 1

  대

  대기업가자ㅇ

  2024.10.29

  1,2차 모두 직무 관련 경험이라면 job description 내용 위주로 준비하면 될까요? 면접 시간이나 질문 개수도 궁금합니다

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1차는 직무 2차는 인성 위주로 준비하시면 됩니다. 인성 질문은 멘티님의 성향, 가치관 등에 대한 질문이 많이 들어옵니다. 이 부분을 위주로 준비하시면 됩니다. 팁은 멘티님의 경험과 성향을 일관성있고 신뢰성 있게 가져가는 겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• S

  SDSDSDASD스크린에스피이코리아

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  1차 실무진, 2차 임원 면접으로 진행될 겁니다. 꿀팁 드리자면 반도체 장비사는 업무가 힘들어서 몇년 못 버티고 퇴사하는 경우가 많습니다. "저는 저만의 이유가 있어 회사에 뼈를 묻겠습니다" 이런식으로 마지막으로 하고싶은 말 시키면 본인만의 오래 다닐 수 있는 이유를 어필하세요. 인성검사는 성격에 문제가 있는지 물어볼텐데 사람들과 잘 지내고 트러블 생긴 적이 없다는 걸 어필하시면 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 잡플레닛 면접 후기 전부 정리,회사 관련 내용 및 트렌드 숙지 이력서 & 자소서 예상 질문 숫지하는데 자신이 지원한 직무에 대해 숙지하고 회사에 대해 알아가기, 지원 동기 및 자신의 강점,반도체 지식도 준비하는게 1차에선 필요합니다.2차는 인성 적인것과 가치관만 잘 풀어서 답하면 됩니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  1차 면접은 직접 같이 일하는 실무진들이 들어오시게 됩니다. 그래서 보통은 직무나 기술 관련된 질문이 들어오며 이력서/자소서 기반으로도 꼬리질문을 하실 수 있습니다. 2차는 임원들이 들어오시기 때문에 직무보다도 인성이나 가치관, 그리고 회사에 잘 적응하는지 여부가 잠재력, 성장가능성 등을 평가합니다. 인성검사는 주로 본인의 가치관 기반으로 솔직하게만 답변하시면 됩니다. 절대로 회사의 인재상에 맞추지 마세요. 일관성 점수가 매우 중요합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1차면접은 실무진 면접으로 현업에서 실제로 실무를 하는 사람들이 면접관으로 들어오기 때문에 실무와 연관된 직무나 전공관련 질문이 들어오긴하나 신입이시기 때문에 이부분도 매우 제한적일 것이고, 결국 대부분의 질문은 인성쪽에 초점을 맞춰 들어올겁니다. 혹여나 전공이나 직무쪽 질문이 들어오더라도 매우 기본적인 수준의 단편적인 질문일꺼니 너무 부담안가지셔도 됩니다. 2차면접은 임원면접으로 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.

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