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Q. 이거 불합 시그널인가요 🥲
4명이 다같이 들어갔고요 안내한 면접스케줄은 부서별로 15분? 이내였어요 어떤 남자분이 좀 독특하셨는데 락커같은 스타일에 한국어랑 영어섞어가면서 민주주의랑 군대얘기하면서 자기소개하고...그 이후로 면접관님 표정이 다들 뭔가 안좋았어요 ..... 심지어 면접관 3분중에 한명이 저는 질문 없습니다 라고하셨어요 ....... 그래도 일단 태도가 중요하다고해서 다른 지원자분들 말할때 고개끄덕이면서 경청하는 태도보이려 노력했고 저와의 개인 질문시에는 아이컨택도 있고 진지하게 듣는 제스처도있었으나 , 중간에 제가 말이길어서 지루하신지 서류만 뒤적거리시더라고요 ㅠㅠ 일단 한 분이 질문없다고 해서 공통질문 2개만받고 면접이 끝났어요... 적격자 없을시에는 채용 x 인데 전원탈락각일까요...
2024.12.18
답변 9
CareerArchitectLG에너지솔루션코사장 ∙ 채택률 89%불합격 시그널이라고 단정 짓기는 아직 이릅니다 :) 면접관이 하루에 수 많은 면접자를 만나다보면, 표정이나 제스쳐는 좋지 못할 수 있습니다. 지원자가 거짓말을 하는지, 내포하는 다른 뜻이 있는지 등등을 두뇌를 활용하여 알아내야 하는데 사실 이건 지원자만큼이나 피곤한일이기 때문입니다. 발표가 나올 때 까지, 합격할 때를 대비하여 2차 면접을 준비해주세요 :)
- 정정정합니다현대오토에버코차장 ∙ 채택률 77%
안녕하세요 멘티님 면접관 참여 경험있는 멘토입니다. 내용을 보면 멘티님 태도만 긍정적이고 전부 부정적인 피드백만 잔뜩 써주셨는데요.. 어느 멘토들이나 전부 불합격 시그널이라고 밖에 답변드릴수없습니다 당연히... 멘티님, 면접은 현실적으로 합격불합격 시그널같은건 없습니다. 흔히 면까몰이라고 하는데, 정말 결과가 나오기 전까지 결과를 절대 예측할 수가 없습니다. 되돌아 생각해보면 아쉬운 점도 실수했던 부분들도 분명있으실 수 있습니다. 하지만 면접의 결과는 채용 담당자가 아니면 아무도 알 수 없고, 결과가 나오기까지 바꿀 수 있는 것은 아무것도 없으니 당시 본인이 할 수 있는 최선을 다하셨다면 그냥 편안한 마음으로 기다리시면 좋은 결과가 분명있으실거라 믿습니다. 좋은 결과있으시길 저도 같이 응원하겠습니다.
- 김김삼콩코멘토코사원 ∙ 채택률 0%
경청하는 태도 보이셨고 애매한 상황에서 최선을 다하신 것 같은데요 경험상 면접 분위기와 결과는 일치하지 않는 경우가 더 많았어요 너무 걱정마시고 차분히 기다려보시길 추천드립니다 :)
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 면접결과는 누구도 모릅니다 멘티님 생각대로 될수도 있고... 다른누군가가 뽑힐수도있고 지금 이야기해주신것만봐서는 판단이 안됩니다 .
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
적어주신 내용 토대로는.. 실제 분위기를 알 수 없어서 결과는 모릅니다. 면접은 절대평가가 아니라 상대평가이기 때문에 면접자는 본인의 면접만 판단하지만, 면접관은 여러 면접들을 상대평가로 판단합니다. 그래서 면접은 진리의 '면까몰'이니 한번 차분히 기다려보세요. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57%
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 적어주신 내용만으로는 결과를 알기 어려워요 면접관마다 스타일도 다르고요 결과가 나와봐야 알거 같아요.. 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%면접의 결과는 뚜껑을 열어봐야 안다라는 것이 정설입니다. 합격한 것 같다라고 하신분이 탈락을 한 경우도, 그 반대의 경우도 보았습니다. 걱정이 되시겠지만 결과를 기다려보시는 것이 좋다고 생각을 하며 실제로 면접관이 질문을 하지 않는 경우도 많이 있습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 그냥 실제 질문 없는 것 같네요. 부적격자라기 보다는 멘티님께서 대답만 잘 하셨다면 큰 문제될 것 없을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 락커분은 탈락, 그외는 면까몰이라서 까봐야 알거 같습니다. 공통질문 만으론 파악할수 없는데 스타트 하신분때문에 전체분위기 흐려진거 같습니다.
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