포트폴리오 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 이공계 석사 포트폴리오
안녕하세요. 최근에 포트폴리오 제출하는 기업들이 꽤 있는 것 같은데 어떤 식으로 작성해야 할지 고민하고 있습니다. 현재는 각 경험을 한 페이지씩 구성하여 관련 사진들, 연구 배경, 핵심 내용, 검증 방법, 주요 성과 정도를 개조식으로 작성하려고 합니다. 추가적으로 들어가야할 내용과 빼야할 내용들이 있을까요? 또한 모든 경험을 작성할 수 없기에 추려서 작성하려고 합니다. 저는 석사 졸업생이고 진행한 대부분의 경험들이 비슷한 분야에 해당하기 때문에 직무 연관성은 큰 차이가 없다고 생각합니다. 이런 상황에서 중요도 우선순위는 어떻게 두는 것이 좋을까요? 주요 경험은 다음과 같습니다! 1 SCI 논문 2편 (1저자) 2. 특허 출원 2개 3. 기업 과제 3개 4. 수상 내역 1개 5. 졸업 논문 6. 국내 저널 및 국내외 학술대회 발표 등.... 이 중 어떤 항목들을 중심으로 구성하는 게 좋을지 그리고 전체 몇 개 정도를 넣는 것이 가장 좋을지 조언 부탁드립니다 감사합니다!
2025.07.30
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
무조건적으로 직무와 관련이 있는 것이 우선이고 그 다음이 역량에 대해서 잘 보여줄 수 있는 것 그 다음이 증빙이 가능한 것 입니다. 말씀하신 바를 보면 1번, 3번, 4번, 2번 정도 순이 된다고 생각합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님, 석사 포트폴리오에는 각 경험마다 간결한 배경, 목적, 본인의 역할, 구체적 검증방법 및 성과를 명확하게 넣고 사진이나 도식 등 시각자료로 직관성을 높이세요. 직무별로 차이가 없다면 SCI 논문, 특허, 기업과제, 수상 내역 중심으로 총 3~4개 주요 경험을 추려 각 경험이 서로 다른 역량(연구력, 실무, 창의성, 문제해결력 등)을 대표하는지 확인하는 것이 좋습니다. 모든 경험을 넣기보단 임팩트와 대표성을 기준으로 선별하고, 기업 성격에 따라 실무성과(기업과제, 특허)와 연구성과(SCI 논문, 수상)를 균형 있게 배치하세요. 내용 중 반복되거나 단순 나열식 설명, 비슷한 유형의 경험은 과감히 빼는 게 좋고, 본인이 주도적으로 기여한 경험을 우선 반영하세요. 마지막으로 포트폴리오는 8~10장 이내로 간결하게 정리해 임팩트와 스토리라인이 살아있도록 마무리하시길 권해드립니다. 파이팅입니다!
- pkww씨젠코상무 ∙ 채택률 62%
포트폴리오의 내용이 많다고 해서 문제될 사항은 없습니다. 다만 그 페이지 하나하나다 간결하고 명료하게, 줄글이 아닌 문장으로 표현이 되어있으면 읽기에도 좋고, 다른 사람들로 하여금 (비전공자 인사담당자들) 어떤 연구를 해왔고, 어떤 성과가 있었는지를 한눈에 보기 좋게끔 표현하는 것이 필요합니다.
함께 읽은 질문
Q. 인서울 및 경기권(수도권) 전문대 정규직 교직원 스펙(서류합격)
[학력] - 국민대학교 행정학과 졸업 (법학 부전공 / 학점 3.5) [경력] - 인서울 4년제대학 기숙사 행정실 2년 (계약직, 시설관리 담당) - 사회복지재단 6개월 (계약직, 지원사업관리) - 인서울 4년제대학 간호대 행정실 1년 (재직 중, 계약직, 일반대학원 학사업무) [스펙] - 한국장학재단 재능봉사 참여 1회 - 성북구 꿈드림센터 봉사 1년 3개월 [자격증] - 토익 850점 / 컴활2급 / MOS PPT 학점이나 학부 스펙이 좋지 않은 편이라 사실상 자격증으로 승부를 봐야 하는 상황인데.. 일단 토익 점수 올리고, 오픽은 최소 IH까지 따는거 고려중인데, 다른거 뭘 더 준비할지 감이 안 오네요.. 전산회계나 기타 회계자격증도 고려하곤 있는데 교직원 업무에서 쓸 일이 있을까 싶긴 해서요ㅠ 인서울 중상위권 대학에 비해 전문대 교직원은 정보가 많이 없어 질문 남깁니다..! (참고로 올해 안에 이직 희망하고 있습니다..!)
Q. 군면제 반도체 장비사 cs엔지니어 질문이요
군면제 받았다보니 이력서에 사유를 적어야 하더라구요 나중에 면접에서도 물어볼거고, 신체검사도 있을텐데 지금은 괜찮은데 사유를 사실대로 말하기는 좀 그래서 면제증명서 같은 것도 떼오라고 하나요? 일반적인 흉부찍고 피검사 혈압 시력 청력 등등 검사 같은거만 하면 정상인데 수술이력, 병원이력 같은것도 요구하나요?
Q. 재 지원 질문
안녕하세요! 작년 12월에 A사에 서류 합격 후 면접을 봤는데, 너무 긴장한 나머지 면접을 잘 보지 못해서 최종 탈락했습니다. HR팀장님, 해당 분야 그룹장님, 팀장님 이렇게 3:1 면접이었는데, 질문에 엉뚱한 답변을 하는 실수도 있었습니다. 그래도 꼭 입사하고 싶은 회사라 올해 3월에 동일 직무 공고에 재지원했지만 서류에서 탈락했고, 스펙 문제인가 싶어 추가로 스펙업을 한 뒤 지난주에는 다른 직무로도 지원해봤지만 이번에도 서류 탈락이었습니다. 회사 홈페이지에는 재지원에 특별한 제한이 없다고 나와 있는데, 혹시 면접 당시 실수로 인해 블랙리스트 같은 게 존재할 수 있는지 궁금합니다. 회사 규모는 200~300명 정도 되는 중견기업입니다. 재지원 시 이전 면접 이력이 불이익으로 작용할 수 있는지 현직자분들의 의견이 궁금합니다. 감사합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

