취업 · 모든 회사 / 모든 직무
입사지원서에 인스타그램 주소를 기재 했는데, 인사담당자가 들어가서 보기도 하나요..? 게시글이 직무랑 관련은 없고, 회사 산업과 관련된 사진을 올려두었습니다.
2025.11.04
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안녕하세요. 브랜드 마케터 혹은 브랜드 기획자 커리어를 고민하고 있는 대학생입니다. 최근 여러 가지 직무를 탐색하며 브랜드 경험을 설계하고, 기획 단계부터 소비자와의 접점을 설계하는 일에 큰 매력을 느끼고, 장기적으로 브랜드 중심 에이전시를 운영하거나 독립적인 커리어를 갖는 것도 꿈꾸고 있습니다. 그런데 찾아보니 브랜드 마케터/기획자가 독립해서 하는 일은 뭐 광고 대행사나 디자인 에이전시에 비해 막연하게 느껴지고, 실제로 프리랜서나 법인화해서 운영하시는 분은 많지 않아 보입니다. 그래서 여쭤보고싶은 점은, 브랜드 마케터/기획자가 장기적으로 독립하는 커리어가 실제로 존재하는지, 만약 존재한다면, 어떤 일을 하는 지 궁금합니다.
학교: 지거국 중하위권 (화공) 학점: 3학년 1학기 마친 후, 3.94(전공: 4.0) 자격증: 현재 없음 (위산기 시험 예정) 어학: 토스 준비중 이달 내에 응시 예정 스펙: 학부연구생 고분자에 흥미를 느껴 학부연구생을 하는 중이고, 여기 랩실이 일이 많이 없긴 합니다. 그런데 다른 고분자 관련한 상위 중견기업과 함께 실험하는 것이 하나 있습니다. 기간을 꽤 잡고 하는 것 같아 도움이 될 것 같은데 정확히 어떻게 진행되는지 아직 잘 모르겠습니다. 아직 대학원 생각은 없고 현재까지 가고 싶지 않습니다. 정확한 진로를 잡진 못했지만, 화학 관련 회사나 반도체나 전지 등 관련해서도 고분자가 사용되지 않을 수 없다는 말씀을 교수님께서 해주셔서 2학기에는 반도체 수업도 들으면서 고분자 쪽으로 진로를 생각하거나, 반도체와 고분자를 관련지어 갈 생각도 있습니다. 어떤걸 더 보충해야할지 이러한 생각들이 실현 가능할지에 대해 궁금합니다. 또한, 중상위권 중견기업 갈 수 있을까요? 지방도 좋아요
안녕하세요 마지막 학기를 남겨두고 있는 취준생입니다. 졸업예정자도 포함하여 채용하는 대기업 공채 이외에도 졸업 전에 일반적인 중견, 중소, 스타트업의 채용공고에도 지원해도 되는지 여쭤봅니다. 예컨대 수업이 12월까지 있는데, 9, 10월에 올라온 채용공고에도 지원해도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 브랜드 마케터 혹은 브랜드 기획자 커리어를 고민하고 있는 대학생입니다. 최근 여러 가지 직무를 탐색하며 브랜드 경험을 설계하고, 기획 단계부터 소비자와의 접점을 설계하는 일에 큰 매력을 느끼고, 장기적으로 브랜드 중심 에이전시를 운영하거나 독립적인 커리어를 갖는 것도 꿈꾸고 있습니다. 그런데 찾아보니 브랜드 마케터/기획자가 독립해서 하는 일은 뭐 광고 대행사나 디자인 에이전시에 비해 막연하게 느껴지고, 실제로 프리랜서나 법인화해서 운영하시는 분은 많지 않아 보입니다. 그래서 여쭤보고싶은 점은, 브랜드 마케터/기획자가 장기적으로 독립하는 커리어가 실제로 존재하는지, 만약 존재한다면, 어떤 일을 하는 지 궁금합니다.
학교: 지거국 중하위권 (화공) 학점: 3학년 1학기 마친 후, 3.94(전공: 4.0) 자격증: 현재 없음 (위산기 시험 예정) 어학: 토스 준비중 이달 내에 응시 예정 스펙: 학부연구생 고분자에 흥미를 느껴 학부연구생을 하는 중이고, 여기 랩실이 일이 많이 없긴 합니다. 그런데 다른 고분자 관련한 상위 중견기업과 함께 실험하는 것이 하나 있습니다. 기간을 꽤 잡고 하는 것 같아 도움이 될 것 같은데 정확히 어떻게 진행되는지 아직 잘 모르겠습니다. 아직 대학원 생각은 없고 현재까지 가고 싶지 않습니다. 정확한 진로를 잡진 못했지만, 화학 관련 회사나 반도체나 전지 등 관련해서도 고분자가 사용되지 않을 수 없다는 말씀을 교수님께서 해주셔서 2학기에는 반도체 수업도 들으면서 고분자 쪽으로 진로를 생각하거나, 반도체와 고분자를 관련지어 갈 생각도 있습니다. 어떤걸 더 보충해야할지 이러한 생각들이 실현 가능할지에 대해 궁금합니다. 또한, 중상위권 중견기업 갈 수 있을까요? 지방도 좋아요
안녕하세요 마지막 학기를 남겨두고 있는 취준생입니다. 졸업예정자도 포함하여 채용하는 대기업 공채 이외에도 졸업 전에 일반적인 중견, 중소, 스타트업의 채용공고에도 지원해도 되는지 여쭤봅니다. 예컨대 수업이 12월까지 있는데, 9, 10월에 올라온 채용공고에도 지원해도 되는지 궁금합니다.
답변 4
멘티님, 인사담당자가 입사지원서에 기재된 인스타그램 등 SNS 주소를 실제로 들어가서 확인하는 경우가 매우 많습니다. 지원자의 성향, 콘텐츠 구성, 산업과의 연관성 등을 종합적으로 참고하기 위해 직접 프로필·게시글을 살펴보고 평가에 활용하기도 합니다. 게시글이 직무와 직접적 연관은 없어도 회사 산업 관련 사진·관심사 등이 긍정적 인상을 줄 수 있으니, 계정 공개 상태라면 이미지나 언급 내용에 신경 쓰는 것이 좋습니다. SNS에 불필요한 개인적 정보, 부정적 게시글 등은 최대한 정리하고 깔끔한 이미지로 관리해두시는 게 안전합니다. 지원 시 SNS 계정은 분명히 참고 대상이 되니 콘텐츠 구성에 조금 더 신경 쓰시길 추천드립니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인사담당자가 지원자의 SNS를 확인하는 경우가 점차 늘어나고 있지만 모든 경우에 들어가서 자세히 살펴보는 것은 아닙니다. 특히 지원자가 SNS 주소를 직접 기재했다면 호기심이나 지원자의 관심사를 더 알아보기 위해 한두 번 정도는 방문할 수는 있어요. 직무 관련이 아니더라도 회사 산업과 연관된 사진을 올려두셨다면 그런 부분은 긍정적으로 보실 수 있기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. SNS에 올린 내용이 지나친 논란거리나 부정적인 인상을 주지만 않는다면 오히려 지원자의 관심사와 성실함을 간접적으로 보여줄 수 있다고 생각해볼 수 있겠네요. 다만 SNS 기재 시에는 개인정보나 부적절한 내용이 없도록 주의하시는 게 좋고 게시물을 정기적으로 점검해서 깔끔한 인상을 유지하는 것이 중요합니다. 회사가 원하는 인재상과 맞아보이는 이미지인지 재확인해보시구요. 편안한 마음으로 유지하시면서 한두 개 정도는 본인이 하고 싶은 이야기나 관심사를 자연스럽게 드러내는 공간으로 활용하면 좋을 듯합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
