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이력서 경력사항에 파리바게뜨 알바 경력을 적으려고 하는데, 고용형태 - 아르바이트 회사명 - 파리바게뜨 근무기간 - 퇴사, (기간) *부서 담당업무 - 고객응대 및 제품관리, 스케줄 관리 퇴직사유 부서 부분이 필수 입력칸인데 부서명을 뭐라고 적어야할까요?
2024.05.05
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1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
sk 머티리얼즈에는 정확한 skct 응시 일이 적혀 있는데, 하이닉스에는 따로 명시가 없습니다. 두 회사가 skct를 따로 보는건가요??
혹시 교사직 면접에는 전공지식을 많이 묻는 편일까요?? 교사직이 아니더라고 어떤 면접 질문을 받으셨는지 궁금합니다.
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
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혹시 교사직 면접에는 전공지식을 많이 묻는 편일까요?? 교사직이 아니더라고 어떤 면접 질문을 받으셨는지 궁금합니다.
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