Q. 이력서 내 퇴사사유 기재 시 문의 사항

답변 6

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  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 해당 내용만 적으면 부정적인 모습으로 보일 수 있습니다. 길게 작성이 가능하다면 개인 성장을 위해서 이직을 시도하는 모습이 포함되면 좋을 것 같고 길게 적는게 불가능하면 다른 멘토님께서 말씀하신 것처럼 개인 사유로 적고 자기소개서나 면접때 성장을 원한다고 어필하는게 좋을듯 합니다.

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  c1o2cssddd한국국토정보공사

  코대리 ∙ 채택률 74%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님! 프로젝트가 없어지고 근무지 이전으로 적으시고 후에 면접장에서 이러한 환경으로 더 좋은 환경에서 근무하고 싶었다를 말씀하시면 될 것 같습니다. 채택부탁드립니다^^ 궁금한 점 문의주세요!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 그렇게 기재를 하셔도 됩니다. 단, 근무지 이전에 대해서 명기를 하신다면 이직을 원하는 회사가 위치를 옮기게 된다면 퇴사를 할 수 있다라는 인식이 되는 것과 함께 이에 대해서 면접시 압박질문이 들어올 수 있는 부분이라 사료됩니다.

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  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 프로젝트가 없어졌다는 부분이나 더 좋은 환경에서 근무하고 싶다는 것은 좋은 이직 사유는 아닌 것 같습니다. (실제 그렇다 하더라도) 타지역 근무 이동도 지원하시는 회사가 오피스 한곳만 있는게 아니라면 다른 회사에서도 타지역 근무 이동 시키면 또 이직할 것이냐 물어볼 수 있는 빌미가 될 수 있구요. 구조조정을 당해서 나갈 수 밖에 없다거나 (전문)계약직 경우 계약이 만료되서 나간다는 이유 아니라면 그대로 말하는 건 좋은 사유는 아니것 같습니다. 그래서 접근 방식을 현 회사에서는 할 수 없고 지원하시는 회사/업계 에서만 할 수 있는 부분을 찾아서 그 부분을 이직 이유로 할 수 있습니다. 예를 들어 조금 더 미래 지향적인 산업으로 가서 일을하고 싶다거나, 연차가 낮은 경우 직무에 대한 고민을 통해 진정 원하는 직무로 바꾸고 싶다거나와 같이 왜 그 회사/업계/직무로 본인이 이직할 수 밖에 없는지 포장되어 보이는 이유가 필요해 보입니다. 물론 그게 진짜인지 면접관들을 일부러 유도질문 심문 하듯이 물어볼 수 있기 때문에 거짓말 까지는 아녀도 본인이 확신이 있어야 합니다. 예를 들어 진짜 그 이유 말고는 이직 이유가 없나요? 물어볼 수 있습니다. 그럴 때 위와 같은 사실을 털어놓기 보다 그 이유 말고는 없습니다 라고 말해야 할 것이고, 그 이유도 지인의 10명중 8명이 납득이 된다 라고 할 수 있다면 충분이 납득할만한 이유가 될 수 있으니 확인해보시길 바랍니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  이직사유에서 현직장에 대한 불만이나 아쉬움을 토대로한 부분은 애초에 언급하지 않으시는게 좋습니다. 따라서 불가항력적인 부분(경영악화, 프로젝트소멸)을 언급하시거나 개인의 커리어 계발이나 확장들을 언급하시는게 가장 이상적인 이직사유에 해당하니 참고하세요.

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• 핫

  핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈

  코부장 ∙ 채택률 60%

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  개인사유라 작성하시고, 면접시 질문이 들어오면 미래지향적이고 긍정적인 느낌으로 전달하시길 추천드립니다.

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