자소서 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 이력서 느낀점

미묘미묘미

안녕하세요 이력서 적을 때 활동 목적, 저의 역할이 포함된 활동 내용, 성과 여기에 느낀점을 덧붙여 입력해왔는데 느낀점은 안 적는 게 더 좋나요? ~을 배웠다든지 중요성을 깨달았다든지 그런 거요!


2026.05.04

답변 6

  • 채택스포스코
    코전무 ∙ 채택률 79%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 느낀점을 무조건 빼야 하는 것은 아닙니다. 다만 이력서에서는 느낀점이 길어지면 활동 내용과 성과가 흐려질 수 있어서 짧게 정리하는 편이 좋습니다. 말씀하신 것처럼 무엇을 배웠는지 무엇의 중요성을 깨달았는지 정도로만 한 줄로 붙여 주시면 충분합니다. 핵심은 감상보다도 그 경험을 통해 어떤 역량이 생겼는지 보이게 하는 것입니다. 그래서 활동 목적 저의 역할 성과까지는 명확하게 쓰시고 느낀점은 지원 직무와 연결되는 표현으로 간단히 정리해보시구요. 만약 분량이 빠듯하거나 성과를 더 강조해야 하는 칸이라면 느낀점은 과감히 덜어내도 괜찮습니다. 서류에서는 읽는 사람이 짧은 시간에 판단하므로 문장 수를 늘리기보다 정보의 선명도를 높이는 쪽이 더 유리합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

    2026.05.04


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    그런 부분들도 중요한 것들이라 기재하시는 것이 좋습니다. 다만 모든 내용들이 그렇게 끝이날 필요는 없습니다. 그런 마무리는 오히려 안 좋습니다

    2026.05.05


  • 멘토 지니KT
    코이사 ∙ 채택률 64%

    ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 느낀점은 줄이거나 빼는 것이 더 좋습니다. 기업은 감정보다 성과와 재현 가능한 역량을 봅니다. 배웠다 깨달았다 수준의 문장은 평가에 큰 도움이 되지 않습니다. 대신 활동 내용과 성과를 구체적인 수치와 결과 중심으로 정리하고 그 경험을 통해 이후 어떻게 행동이 바뀌었는지를 한 줄로 녹이는 것이 좋습니다. 예를 들어 협업 중요성을 깨달았다보다 협업 방식 개선으로 일정 지연을 줄였다처럼 결과 중심으로 바꾸는 것이 훨씬 설득력 있습니다.

    2026.05.04


  • 다할수있습니다큐비앤맘
    코부장 ∙ 채택률 62%

    조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 이력서에는 느낀점은 빼는 것이 더 좋습니다. 기업은 감정보다 성과와 역량을 봅니다. 배웠다 깨달았다 같은 표현은 대부분 차별화가 되지 않고 평가에 크게 도움이 되지 않습니다. 대신 느낀점을 쓰고 싶다면 행동 변화로 바꿔야 합니다. 예를 들어 이후에 어떤 방식을 개선했고 어떤 결과를 만들었는지까지 연결해야 의미가 있습니다. 이력서는 목적 역할 성과 중심으로 간결하게 쓰고 느낀점은 자소서나 면접에서 풀어내는 것이 가장 효과적입니다. 결국 중요한 것은 경험을 통해 무엇을 할 수 있게 되었는지입니다.

    2026.05.04


  • 합격 메이트삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 82%

    멘티님. 안녕하세요. ​이력서의 활동 기술서는 본인이 무엇을 느꼈는지보다 그 활동을 통해 어떤 구체적인 성과를 냈고, 그것이 직무 역량으로 어떻게 연결되는지를 증명하는 서류입니다. 단순히 "중요성을 깨달았다"는 식의 주관적인 감상은 인사 담당자에게 객관적인 역량 근거로 활용되기 어렵습니다. ​따라서 느낀 점을 나열하기보다는 '배운 점을 실무에 어떻게 적용할 것인가'에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. 예를 들어 "협력의 중요성을 배웠다"는 표현 대신 "팀 프로젝트 중 발생한 갈등을 조율하며 소통 역량을 키웠고, 이를 바탕으로 현업의 유관 부서와 원활히 협업하겠다"는 식으로 기술할 때 훨씬 전문적이고 준비된 인재라는 인상을 줍니다. ​응원하겠습니다.

    2026.05.04


  • 방산러LIG넥스원
    코차장 ∙ 채택률 95%

    안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 이력서에서는 느낀점을 길게 쓰는 건 비추천입니다. 이력서는 “무엇을 했고 어떤 결과를 냈는지”가 핵심이라 느낀점은 우선순위가 낮습니다. 다만 한 줄 정도로 “그래서 무엇을 개선할 수 있게 되었는지”처럼 결과형으로 녹이는 건 좋습니다. 예를 들어 “협업의 중요성을 깨달았다”보다는 “협업 프로세스를 정리해 이후 작업 시간을 20% 단축했다”가 더 좋습니다. 즉 감정이 아니라 ‘행동 변화/성과’로 바꿔 쓰는 게 포인트입니다. 자소서에서는 느낀점을 충분히 써도 되지만, 이력서는 최대한 건조하게 쓰세요. 정리하면 이력서: 경험 + 역할 + 성과 중심 자소서: 느낀점 + 성장 스토리 이렇게 구분하시면 훨씬 깔끔해집니다. 응원합니다.

    2026.05.04


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