인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 최근 낸 인턴 이력서에 봉사활동으로 화상멘토링 한 내역을 적었는데, 시간을 확인하려고 보니 한 시간만큼 돈을 받았었는데, 여전히 봉사활동 칸으로 남아있어도 괜찮은건가요? 사범대 학생이고, 해당 경험으로 교육봉사시간 인정 받았던거라 당연 봉사활동인줄 알았는데,, 장학재단에 확인해보니 장학금처럼 돈을 받아서요 ㅠㅠ 서류 낸 회사의 인사부에 말씀 드려야할까요?
2025.12.22
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차량 제어 연구실에서 석사 과정을 마친 취준생입니다. 이번 하반기 현대모비스의 샤시안전BU의 조향 로직 직무에 지원하려고 하는데, 해당 JD만 보고는 이해가 잘 되지 않아 질문 드립니다. 해당 직무에서 주로 하는 업무가 어떤 것인지, 저는 Simulink 에서 로직 설계를 하였는데, 해당 직무에서 simulink 를 사용하는지, 어필이 가능한지도 궁금합니다. 조직소개 차량의 조향 성능 육성을 담당, 조향시스템의 차량 단위 조향 성능 최적화를 통해 차량의 주행 안정성과 운전자의 감성 품질을 동시에 만족시키는 업무를 수행 정밀한 조향 성능 구현과 문제 해결을 위해 협업, SBW, RWS 와 같은 차세대 조향기술의 성능 육성과 로직 개발을 통해 미래 모빌리티에 대응하는 기술력을 확보하는 역할. 직무상세 - 주행 안정성 및 감성 품질 확보를 위한 실차 튜닝 및 문제점 개선 - 조향시스템 신기술 성능 육성 및 성능 로직 개발 - 경쟁차량 실차 벤치마킹 평가 및 신기술 분석
23년도 대기업 인턴(직무 관련)하고 24년도 2월 대학 졸업(직무 관련 학과) 25년도 현재 회사에 신입으로 입사지원하면 무슨생각드나요?
안녕하세요. 자소서 소재 관련 질문드려요. 저는 작년2월에 졸업했고 현재 재직중인 회사는 7개월차인 직장인입니다. 중고신입 지원 예정이에요. 자동차 산업에 sw쪽으로 지원하려고 합니다. 1. 현재 재직 중인 회사 경험 (산업군은 다르지만 직군은 같음) 2. 학부시절 프로젝트 경험 (자동차 프로젝트고 직무도 어필 가능, 다만 대학생 때라 오래전 프로젝트임) 두 경험 중 직무관련 경험 어필할 때 어떤걸 쓰는게 좋을까요?
차량 제어 연구실에서 석사 과정을 마친 취준생입니다. 이번 하반기 현대모비스의 샤시안전BU의 조향 로직 직무에 지원하려고 하는데, 해당 JD만 보고는 이해가 잘 되지 않아 질문 드립니다. 해당 직무에서 주로 하는 업무가 어떤 것인지, 저는 Simulink 에서 로직 설계를 하였는데, 해당 직무에서 simulink 를 사용하는지, 어필이 가능한지도 궁금합니다. 조직소개 차량의 조향 성능 육성을 담당, 조향시스템의 차량 단위 조향 성능 최적화를 통해 차량의 주행 안정성과 운전자의 감성 품질을 동시에 만족시키는 업무를 수행 정밀한 조향 성능 구현과 문제 해결을 위해 협업, SBW, RWS 와 같은 차세대 조향기술의 성능 육성과 로직 개발을 통해 미래 모빌리티에 대응하는 기술력을 확보하는 역할. 직무상세 - 주행 안정성 및 감성 품질 확보를 위한 실차 튜닝 및 문제점 개선 - 조향시스템 신기술 성능 육성 및 성능 로직 개발 - 경쟁차량 실차 벤치마킹 평가 및 신기술 분석
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안녕하세요. 자소서 소재 관련 질문드려요. 저는 작년2월에 졸업했고 현재 재직중인 회사는 7개월차인 직장인입니다. 중고신입 지원 예정이에요. 자동차 산업에 sw쪽으로 지원하려고 합니다. 1. 현재 재직 중인 회사 경험 (산업군은 다르지만 직군은 같음) 2. 학부시절 프로젝트 경험 (자동차 프로젝트고 직무도 어필 가능, 다만 대학생 때라 오래전 프로젝트임) 두 경험 중 직무관련 경험 어필할 때 어떤걸 쓰는게 좋을까요?
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언하는 입장에서 보면, 이건 심각한 문제로 보실 상황은 아닙니다. 핵심은 ‘의도’와 ‘성격’이에요. 해당 화상멘토링이 교육봉사로 인정됐고, 활동 목적도 교육 지원이었다면 본질적으로 봉사활동에 가깝습니다. 다만 소액이라도 금전이 지급된 사실을 나중에 회사가 알게 되면, 일부러 숨겼다고 오해받을 여지는 생길 수 있습니다. 그래서 지금 단계에서 인사부에 먼저 연락해 “교육봉사로 인정받은 활동인데, 확인해보니 소액의 활동비를 받은 사실을 뒤늦게 알았다”고 투명하게 공유하는 게 가장 안전한 선택입니다. 인사 입장에서도 이 정도는 단순 정정 사안으로 보고 넘어가는 경우가 대부분이며, 오히려 정직하고 책임감 있는 태도로 긍정적으로 받아들여질 가능성이 큽니다.
댓글 1
2025.12.23
직접 전화를 드리는게 좋을까요? 혹은 메일이 좋을까요?
