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서류 합격 후에 면접을 준비하다가 학점을 3.55에서3.75로 오기입 한 것을 발견했습니다 이럴 경우 면접을 보고 말씀드려야 하는지 아니면 면접 전에 미리 전화를 드려야 하는지 의견이 궁금합니다 면접은 꼭 봐보고 싶었는데,, 언제 말씀 드려야 할까요
2025.11.02
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안녕하세요 현재 현대자동차 1차사 생산관리팀- 물류파트에서 근무 중입니다. 자세한 업무로는 크게 출하계획 및 납기 실적 진도 관리 고객사 대응 업무 이렇게 있는데 혹시 이직을 위해서는 어떤 준비를 하면 좋을까요? 그리고 생산관리나 물류 어느 쪽이 더 유리할까요?
이력서가 한글 파일로 제시되어있는데, 유관 경험을 적는 부분에서 더 많이 적고 싶은데 칸이 부족합니다. 혹시 제가 칸을 추가해도 될까요? 그리고 인턴 경험이 없는데 인턴 경험 적는 칸은 2줄이나 차지해서 한 줄 정도는 삭제해도 될까요..?
1. 퇴사 통보는 반드시 한 달 전에 해야 하나요? 만약 한달보다 늦게 통보하면 법적으로 문제가 될까요? 2. 한달 전에 통보하면 공휴일이 많아도 상관없이,예를 들어 올해 10월은 공휴일이 일주일이상인데 10월 1일에 통보해서 10월 31일까지만 근무하고 퇴사해도 문제 없을까요? 3. 퇴사통보 후 상사가 야근을 해서라도 주어진업무 다 끝내고 가라고 해도 정해진 출퇴근시간만 지켜서 근무하고 야근은 거절 가능할지, 퇴사일까지 일이 남아도 이후에 제가 책임을 지지 않아도 되는지 궁금합니다. 4. 퇴사 후 재직 중 업무상 실수나 서류 누락이 발견되면 회사가 수습을 요구할 권리가 있을까요?법적으로 제가 책임져야 할까요? 5. 퇴사 후에도 경력·재직증명서 발급을 요청할 수 있는지, 거절 시 법적으로 문제 삼을 수 있는지 궁금합 니다. 6. 퇴사는 소속 팀장님께 먼저 알리고 인사팀에 전달하는지,인사팀에 직접 통보해도 되는지 알고 싶습니다. 7. 퇴사 사유는 '개인사정‘으로 말씀드려도 괜찮을까요?
안녕하세요 현재 현대자동차 1차사 생산관리팀- 물류파트에서 근무 중입니다. 자세한 업무로는 크게 출하계획 및 납기 실적 진도 관리 고객사 대응 업무 이렇게 있는데 혹시 이직을 위해서는 어떤 준비를 하면 좋을까요? 그리고 생산관리나 물류 어느 쪽이 더 유리할까요?
이력서가 한글 파일로 제시되어있는데, 유관 경험을 적는 부분에서 더 많이 적고 싶은데 칸이 부족합니다. 혹시 제가 칸을 추가해도 될까요? 그리고 인턴 경험이 없는데 인턴 경험 적는 칸은 2줄이나 차지해서 한 줄 정도는 삭제해도 될까요..?
1. 퇴사 통보는 반드시 한 달 전에 해야 하나요? 만약 한달보다 늦게 통보하면 법적으로 문제가 될까요? 2. 한달 전에 통보하면 공휴일이 많아도 상관없이,예를 들어 올해 10월은 공휴일이 일주일이상인데 10월 1일에 통보해서 10월 31일까지만 근무하고 퇴사해도 문제 없을까요? 3. 퇴사통보 후 상사가 야근을 해서라도 주어진업무 다 끝내고 가라고 해도 정해진 출퇴근시간만 지켜서 근무하고 야근은 거절 가능할지, 퇴사일까지 일이 남아도 이후에 제가 책임을 지지 않아도 되는지 궁금합니다. 4. 퇴사 후 재직 중 업무상 실수나 서류 누락이 발견되면 회사가 수습을 요구할 권리가 있을까요?법적으로 제가 책임져야 할까요? 5. 퇴사 후에도 경력·재직증명서 발급을 요청할 수 있는지, 거절 시 법적으로 문제 삼을 수 있는지 궁금합 니다. 6. 퇴사는 소속 팀장님께 먼저 알리고 인사팀에 전달하는지,인사팀에 직접 통보해도 되는지 알고 싶습니다. 7. 퇴사 사유는 '개인사정‘으로 말씀드려도 괜찮을까요?
답변 8
멘티님, 이력서 학점 오기입은 면접 전에 인사팀에 직접 전화나 이메일로 먼저 알리는 것이 가장 바람직합니다. 미리 연락해 수정 의사를 밝히면 신뢰감이 높아지고, 면접 기회도 불이익 없이 유지될 가능성이 큽니다. 면접 당일에 말씀드리는 것은 피하시는 게 좋고, 미리 적절하게 조치하는 게 확실히 안전합니다. 진솔하게 잘못 작성된 부분을 설명하고 정정 요청을 하시면 대부분의 경우 이해해주는 분위기입니다. 미리 연락해서 솔직하게 바로잡으시고, 면접에서 당당하게 응시하세요, 파이팅입니다!
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