회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 이수페타시스 생산/기술
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대졸 직무인데 혹시 워라밸 최악이라는 말이 있는데 정말 힘든가요?
2026.02.26
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한 곳은 합격된 상태이고 한곳은 면접대기인 상태입니다. 보안관제 신입으로 들어가면 어느 회사를 다들 추천하시나요?? 사유도 궁금합니다! 또한 A회사에서 합격한 상태로 B회사 면접보고 B회사 입사를 안한다고 말하면 인사팀에서 안좋게 볼테니 A회사로 그냥 가는게 나을까요? 연봉은 비슷하다고 들었습니다!
서류 합격 후에 면접을 준비하다가 학점을 3.55에서3.75로 오기입 한 것을 발견했습니다 이럴 경우 면접을 보고 말씀드려야 하는지 아니면 면접 전에 미리 전화를 드려야 하는지 의견이 궁금합니다 면접은 꼭 봐보고 싶었는데,, 언제 말씀 드려야 할까요
지금현재 두개 붙었는데요 자동차 1차 부춤사 생기는 포괄(수당X) 5600 성과급 700-1000 복포130 외국계 FSE 비포괄 4600 성과급900 복포160 보너스 180입니다 어디를 가는게 커리어적으로나 연봉적인측면에서 이득이죠?
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답변 5
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이수페타시스 생산/기술 직무는 업종 특성상 워라밸이 좋다고 보긴 어렵습니다. PCB는 24시간 라인 가동이 기본이라 교대·잔업, 설비 트러블 대응이 잦고 증설·수율 안정화 기간엔 강도가 올라갑니다. 다만 “항상 최악”이라기보단 공장/팀·시기(신규라인, 고객 감사, 양산 초기)에 따라 편차가 큽니다. 대졸 기술은 공정개선·불량분석·설비 셋업을 맡아 책임이 큰 대신 성장 속도는 빠른 편입니다. 워라밸이 최우선이면 보수적으로, 빠른 경험 축적이 목표면 감내 가능 범위인지 판단해 보세요. 현직자 후기도 함께 확인하는 걸 권합니다.
멘티님 이수페타시스 생산 기술 직무는 공정 특성상 업무 강도가 높고 연장 근무가 잦아 워라밸이 좋지 않다는 평이 많지만 그만큼 업계 대비 높은 보상을 제공합니다. 부서 상황에 따라 체감도는 다르나 업무 몰입도와 체력적 부담이 상당하므로 본인의 우선순위가 급여인지 여가 시간인지 신중히 판단해야 합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
생산/기술 직무는 아무래도 품질, 안전환경 부서보단 워라벨이 좋지 않을 수 밖에 없습니다. 왜냐하면 현장에서 발생하는 모든 Issue를 1차적으로 해결하는 부서이기 때문입니다. 물론 그 문제가 설비적인 문제가 있을 경우 설비기술, 인프라 부서와 같이 움직이긴하지만, 기본적으로 제일 최전선에서 대응하는 부서가 생산/기술 직무입니다. 또한, 그외에도 양산 안정화를 위한 업무, 신규 Grade 대응 및 조기안정화, 고객사 대응, 신규 공정 Set-up 등 다양한 업무를 한정된 인력으로 진행해야하니, 아무래도 타 직무에 비해선 워라벨이 좋지 않은 것이 현실입니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 대졸자 기준으로 이수페타시스는 워라밸이 좋지 않다는 평가가 존재하며, 생산직 계열 종사자의 영향력이 매우 강한 관계로 관리직(대졸자)이 현업 업무를 수행함에 있어 많은 애로사항이 존재합니다. 따라서 이수페타시스보다는 근무 여건이 좋은 다른 기업 취업 또한 고려해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.
이수페타시스 생산/기술 직무(대졸)의 워라밸과 강도에 대해 핵심만 말씀드릴게요. 이수페타시스는 현재 AI 가속기 등 고다층 PCB 수요 폭증으로 공장이 쉴 새 없이 돌아가는 상황입니다. 이로 인해 생산/기술 직무의 업무 강도는 높은 편에 속합니다. 워라밸: 가동률이 높다 보니 주말 출근이나 연장 근무가 잦은 편입니다. '워라밸 최악'이라는 평은 주로 이 높은 업무 밀도와 유동적인 퇴근 시간에서 기인합니다. 근무 환경: 대구 사업장 특유의 보수적인 분위기가 일부 남아있을 수 있으며, 공정 이슈 발생 시 긴급 대응이 많아 피로도가 높을 수 있습니다. 장점: 대신 성과급 등 보상 체계가 확실한 편이며, PCB 업계 내에서의 커리어 전문성을 쌓기에는 최적의 환경입니다.
