회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 이수페타시스 생산/기술
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대졸 직무인데 혹시 워라밸 최악이라는 말이 있는데 정말 힘든가요?
2026.02.26
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안녕하세요. 1월 입사한 신입이고 직무는 구매이고, 구매 일을 너무 하고 싶습니다. 그런데 입사 후에 특정 직무를 순환하여 가장 잘 맞는 부서로 배정이 된다고 합니다. 그 부서는 인사, 재무, 마케팅, 영업 등등이 있습니다. 다만 저는 구매 직무로 뽑았는데 왜 직무 순환을 하는지 그리고 최종 부서는 4말5초에 정해진다는데 그럼...그 동안 시간을 버리는 것 처럼 느껴집니다. 현재 맘에 드는 회사, 전반적인 회사 분위기나 박봉인 산업군이라 무조건 이직을 하고 싶은데 이런 경우에는 상반기에 경력 사항을 어떻게 써야할지 고민이 됩니다. 그냥 안 적는게 나을까요? 그러기엔 공백기가 생겨서 그것도 걱정입니다 그리고 무엇보다 연차가 특정일에 무조건 쓰게씀 되어있어 추가 휴가를 받으려면 3개월은 지나야함니다.그래서 추후에 직무가 구매가 아니면 퇴사할지 고민이 되고, 나이도 있어서 중고신입으로 이직할 커트라인이 올해가 마지막인 것 같습니다. 경력 이직은 타산업군은 힘들것 같아서요...ㅜ
안녕하세요 저는 식품영양학과 학사에 바이오소재공학과 석사 졸업한 28살 취준생입니다. 석사 논문 주제는 친환경 소재 필름 분석 연구를 진행했습니다. 졸업 이후, 외국계 제약 쪽 QA에서 4개월정도 일하다가 도저히 품질은 안맞는거 같아서 퇴사하고 다시 연구원쪽으로 취업 루트를 굳혔는데요. 전자소재쪽에 대한 경험이 없고 연관짓기 어려운 상황이라는 것은 어느정도 인지하고 있고 그렇기에 연구원으로 커리어를 시작하기 어려운 이러한 상황에서 가장 현실적인 취업 루트는 어떤 방식들이 있는지 조언 주시면 정말 감사하겠습니다.
마케팅 분야로 진로를 고민하고 있는데, 요즘 마케팅에서 통계나 데이터 분석 역량이 점점 더 중요해지고 있다는 이야기를 많이 들었습니다. 그런데 저는 수학이나 통계보다는 콘텐츠 기획이나 소비자 심리 쪽에 더 흥미가 있습니다. 이런 경우에도 데이터 분석 능력이나 관련 자격증이 꼭 필요한가요? 아니면 다른 강점을 중심으로 준비해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 1월 입사한 신입이고 직무는 구매이고, 구매 일을 너무 하고 싶습니다. 그런데 입사 후에 특정 직무를 순환하여 가장 잘 맞는 부서로 배정이 된다고 합니다. 그 부서는 인사, 재무, 마케팅, 영업 등등이 있습니다. 다만 저는 구매 직무로 뽑았는데 왜 직무 순환을 하는지 그리고 최종 부서는 4말5초에 정해진다는데 그럼...그 동안 시간을 버리는 것 처럼 느껴집니다. 현재 맘에 드는 회사, 전반적인 회사 분위기나 박봉인 산업군이라 무조건 이직을 하고 싶은데 이런 경우에는 상반기에 경력 사항을 어떻게 써야할지 고민이 됩니다. 그냥 안 적는게 나을까요? 그러기엔 공백기가 생겨서 그것도 걱정입니다 그리고 무엇보다 연차가 특정일에 무조건 쓰게씀 되어있어 추가 휴가를 받으려면 3개월은 지나야함니다.그래서 추후에 직무가 구매가 아니면 퇴사할지 고민이 되고, 나이도 있어서 중고신입으로 이직할 커트라인이 올해가 마지막인 것 같습니다. 경력 이직은 타산업군은 힘들것 같아서요...ㅜ
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마케팅 분야로 진로를 고민하고 있는데, 요즘 마케팅에서 통계나 데이터 분석 역량이 점점 더 중요해지고 있다는 이야기를 많이 들었습니다. 그런데 저는 수학이나 통계보다는 콘텐츠 기획이나 소비자 심리 쪽에 더 흥미가 있습니다. 이런 경우에도 데이터 분석 능력이나 관련 자격증이 꼭 필요한가요? 아니면 다른 강점을 중심으로 준비해도 괜찮을까요?
답변 5
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이수페타시스 생산/기술 직무는 업종 특성상 워라밸이 좋다고 보긴 어렵습니다. PCB는 24시간 라인 가동이 기본이라 교대·잔업, 설비 트러블 대응이 잦고 증설·수율 안정화 기간엔 강도가 올라갑니다. 다만 “항상 최악”이라기보단 공장/팀·시기(신규라인, 고객 감사, 양산 초기)에 따라 편차가 큽니다. 대졸 기술은 공정개선·불량분석·설비 셋업을 맡아 책임이 큰 대신 성장 속도는 빠른 편입니다. 워라밸이 최우선이면 보수적으로, 빠른 경험 축적이 목표면 감내 가능 범위인지 판단해 보세요. 현직자 후기도 함께 확인하는 걸 권합니다.
멘티님 이수페타시스 생산 기술 직무는 공정 특성상 업무 강도가 높고 연장 근무가 잦아 워라밸이 좋지 않다는 평이 많지만 그만큼 업계 대비 높은 보상을 제공합니다. 부서 상황에 따라 체감도는 다르나 업무 몰입도와 체력적 부담이 상당하므로 본인의 우선순위가 급여인지 여가 시간인지 신중히 판단해야 합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
생산/기술 직무는 아무래도 품질, 안전환경 부서보단 워라벨이 좋지 않을 수 밖에 없습니다. 왜냐하면 현장에서 발생하는 모든 Issue를 1차적으로 해결하는 부서이기 때문입니다. 물론 그 문제가 설비적인 문제가 있을 경우 설비기술, 인프라 부서와 같이 움직이긴하지만, 기본적으로 제일 최전선에서 대응하는 부서가 생산/기술 직무입니다. 또한, 그외에도 양산 안정화를 위한 업무, 신규 Grade 대응 및 조기안정화, 고객사 대응, 신규 공정 Set-up 등 다양한 업무를 한정된 인력으로 진행해야하니, 아무래도 타 직무에 비해선 워라벨이 좋지 않은 것이 현실입니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 대졸자 기준으로 이수페타시스는 워라밸이 좋지 않다는 평가가 존재하며, 생산직 계열 종사자의 영향력이 매우 강한 관계로 관리직(대졸자)이 현업 업무를 수행함에 있어 많은 애로사항이 존재합니다. 따라서 이수페타시스보다는 근무 여건이 좋은 다른 기업 취업 또한 고려해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.
이수페타시스 생산/기술 직무(대졸)의 워라밸과 강도에 대해 핵심만 말씀드릴게요. 이수페타시스는 현재 AI 가속기 등 고다층 PCB 수요 폭증으로 공장이 쉴 새 없이 돌아가는 상황입니다. 이로 인해 생산/기술 직무의 업무 강도는 높은 편에 속합니다. 워라밸: 가동률이 높다 보니 주말 출근이나 연장 근무가 잦은 편입니다. '워라밸 최악'이라는 평은 주로 이 높은 업무 밀도와 유동적인 퇴근 시간에서 기인합니다. 근무 환경: 대구 사업장 특유의 보수적인 분위기가 일부 남아있을 수 있으며, 공정 이슈 발생 시 긴급 대응이 많아 피로도가 높을 수 있습니다. 장점: 대신 성과급 등 보상 체계가 확실한 편이며, PCB 업계 내에서의 커리어 전문성을 쌓기에는 최적의 환경입니다.
