Q. 이직합격 후 퇴사 통보

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 통상적으로 퇴사 통보는 입사 확정 후, 채용검진 일정을 확인하고 최종 합격이 확정된 시점에 하는 것이 가장 안전합니다. 채용검진은 대부분 절차상 큰 문제 없이 통과되는 경우가 많지만, 회사 입장에서는 최종 합격 확정 전에는 통보를 받지 않는 것이 원칙이므로 너무 일찍 알릴 필요는 없습니다. 일반적으로는 입사 2~3주 전쯤 현 직장에 통보하면, 인수인계 기간도 확보되고 회사에도 부담이 적습니다. 불안하더라도 채용검진 결과를 기다린 후, 확정된 상태에서 상사에게 정중하게 통보하고, 인수인계 계획을 함께 제시하면 퇴사 과정도 원활하게 진행할 수 있습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 채용 검진 결과가 나오고 최종 입사가 서류상으로 완벽히 확정된 직후에 말씀하시는 것이 가장 안전하고 현명한 선택입니다. 검진 탈락 확률이 낮더라도 만약의 변수가 생기면 돌아갈 곳이 없어지므로 불안함을 안고 미리 말할 필요는 절대 없습니다. 입사일이 2월 초라면 검진 결과 확인 후 통보해도 2주 가량의 인수인계 시간이 확보되므로 예의에 어긋나지 않습니다. 확실한 최종 오퍼를 수락한 뒤 바로 팀장님께 면담을 요청하여 깔끔하게 마무리하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 채용검진 통과 확정 후에 퇴사 통보가 안전합니다. 최종합격 메일만으로는 아직 100% 확정 아님 검진 결과 나오는 즉시 (보통 1-3일) 바로 퇴사 의사 전달 일반적으로 입사 2-3주전 통보나 1달전 통보가 가장 무난하긴 합니다. 불안한 판단은 아니고 , 확정되면 알리면 됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채용검진 결과가 나오는 즉시 이야기를 하셔야 하는데, 이직할 회사에는 인수인계시간을 이야기를 하시면서 조금 더 늦게 입사가 가능할 수 있도록 조율하시는 것이 필요합니다.

  ---
• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

  ---

  안녕하세요 채용검진 통과후 "입사확정안내(오퍼확정)을 받은 뒤 퇴사 통보하는게 가장 안전합니다 입사일이 2월 초라면 최소 3-4주 전에는 통보하는게 일반적이니 검진 결과 나오자마자 바로 말씀드립니다 됩니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기