Q. 이직 관련 질문드립니다.

답변 5

• 캡

  캡슐세럼카버코리아

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  아 저는 윗 멘토분과는 의견이 조금 다른데... 야간이 안 맞고 빨간 날 출근하는 것이 힘드셔서 다른 입사처를 알아보시는 거잖아요. 그런데 연봉 4800과 연봉 3000은 굉장히 다릅니다. 워크넷에는 3천, 사람인에는 내규라고 기재되어 있다면 회사 내규가 그냥 신입 3천이라는 거예요. 신입 3000 연봉이면 세금 다 제하고 월 220만원 정도 나옵니다. 그리고 면접회사는 자차 이용도 하셔야 하니 기름값도 더 들겠네요. 그리고 여기는 칼퇴가 확실한 회사인가요? 워라밸 때문에 연봉까지 포기하고 입사생각하는건데, 워라밸 하나는 꼭 맞춰야 하는데 그것도 입사 전까지는 분위기 어떻게 될지 모르시죠? 자기계발기회나 커리어패스 기회는 열려있는 회사인가요? 제가 만약 멘티님의 상황이라면 다른 기회를 기다릴 것 같습니다.

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• 우

  우화우법무법인화우

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요. 이렇게 중요한 시기에 어떠한 선택을 하라는 것은 참 어려운 일이라고 생각합니다. 다만 본인이 연봉을 감당하고도 직무 만족도를 높이고자 이직을 하는 것이라면 그렇게 선택을 하되, 본인이 원하는 회사가 정해져있는 경우라면 조금 더 신중하게 생각할 필요가 있다고 봅니다. 우선 면접 기회가 온 것은 좋은 일이니, 면접에 충실히 임하고 그 뒤에 선택을 신중히 해볼 것을 권유드립니다. 연봉이 2천 가까이 나는데, 현실적으로 체감을 해보면 뒤늦은 후회가 올 수도 있기 때문입니다.

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• 대

  대리한국철도공사

  코상무 ∙ 채택률 82%

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  본인의 라이프 스타일에 맞게, 금전적인 부분을 포기하더라도 주말 있는 삶, 원하는 업무라면 옮기시는게 맞는 것 같습니다. 지원자님이 그 삶이 행복하다고 판단하신다면 저는 응원합니다.

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• Y

  YEPP웰컴저축은행

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  우선 면접을 보시고 판단하시는 것이 좋을 것 같습니다. 기존 다니시던 직장의 연봉이 표면상으로 높아보이나, 실질적으로 야간, 주말 수당이 포함된 금액이기에 반드시 높다고 볼 수는 없습니다. 그리고 체력적으로 문제도 발생하니 옮기시는 직장의 조건을 정확히 보시고 판단하시는게 좋다고 생각합니다.

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• W

  Wiselimwiselim

  코전무 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요 멘티님! 현 직장과 지원한 기업 연봉차이가 크게 나는 것 같습니다. 연봉 차이가 첫 월급 받아보면 아실텐데 충격이 크게 느껴질 것 같습니다. 어느정도 연봉 수준이 맞는 곳으로 이직 하는 것을 추천합니다.

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