Q. 이직 사유 관련 질문드립니다.

답변 7

• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  이직사유가 사실은 대부분 연봉 아니면 연고지 둘 중 하나가 80% 이상일 겁니다.. 다만 이제 그런 사유는 너무 뻔하고 설득력이 별로 없으니까 (연고지가 가깝다 - 성과를 잘 낸다 라는 논리가 잘 성립이 안되니까) 성장이라던지 꿈이라던지 이런 이야기를 해보는 거죠. 그 회사에서 연고지를 제외한 나머지 부분에서 미래가 있나요? 아니면 뭐 성장 면에서 다른 메리트가 있는지 한번 생각해 보시는게 좋을 것 같습니다. 개인의 커리어패스도 한번 고려해 보시구요.

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• 

  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 66%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 저는 오히려 지역이라는 키워드가 더 진실성 있어보인다고 생각합니다. 직무가 똑같은데 내 자신의 성장을 어필하기에는 무리가있을것 같습니다. 현재 있는 회사에서 성장을 이룰수 없다고 판단하는게 이해가 잘 안갈것 같거든요. 솔직한게 좋을 수 있습니다. 저는 이직 날짜를 물어보는 질문에 최대한 늦게가고싶어요 지금 회사에서 성과급 많이 나올것 같은데 받고가고싶네요~ 라고 솔직히 대답했습니다. 솔직하지 않고 포장해서 말한다면 진실되지 못한 사람이라고 판단할 수도있으니까요.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  본인의 커리어 개발이나 확장은 이직 사유로 언급하시는 게 사실 가장 이상적이긴 하지만 현직자들이 그런 언급에 대해서 100 프로 신뢰하거나 믿지는 않습니다. 당연히요. 따라서 현실적인 부분에서 이직 사유인 연고지 부분에 대한 언급을 하시면 충분히 솔직하고 믿을 수 있는 사람이라는 인상을 줄 수 있다는 점에서 개인적으로는 좋다고 봅니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 이미 합격을 하셔서 상관이 없으며 요즘 신입 분들을 보면 지원동기가 연봉이나 근무위치에 대해서도 이야기를 하시기 때문에 연고지를 이직 사유도 하셔도 무방합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 연고지 + 성장 가능성을 언급하는게 맞다고 보여집니다. 연고지도 단순 출퇴근이 아닌 본가를 이야기 하는게 맞을듯 합니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 다른 지원자는 그 회사에서 진짜 하고 싶은 일이 있으며, 거기서 뭘하겠다 이런식으로 대답할텐데, 멘티님은 저는 연고지 떄문에 지원했는데요. 라고 하면 누가봐도 다른 지원자에게 더 눈길이 가겠죠.

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• 

  샘박DL이앤씨

  코차장 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요 멘티님 우선 현 단계에서 서류만 합격된것으로 보립니다. 말씀주신대로 면접을 보게되면 연고지만을 강조해서 얘기하게되면 탈락확률이 정말 높습니다. 다만 이 회사에서 내가 어떻게 기여할 수 있고, 그럼으로서 전회사에 비해 나도 00한 부분을 얻어갈수 있을거라 판단하여 지원했다. 라는 접근과함께 서울소재에서 항상 살아 연고지또한 고려했을 때 좋을거같다 라는 식으로 덧붙여준다면 제일 좋을것같습니다

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