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Q. 이직 시 자기소개서 자유양식 항목
안녕하세요. 안전관리자로 업종을 바꾸어 이직 준비중입니다. 입사지원서 작성 시 자유양식으로 항목을 정하려고 합니다. 현재 생각중인 항목으로는 - 수상경험 -직무수해경험 -성격의 장단점 -협력을 통한 목표달성 경험 -지원동기 -입사 후 포부 -인생에서 가장 중요한 가치관(신념) -지금까지 살면서 가장힘들었던(실패햇던) 경험 -커뮤니캐이션을 통한 문제해결 경험 위 항목중에서 필수적으로 들어가야하는 항목과 너무 많은 내용은 서류부분에서 좋지않다고 생각하여 중고신입으로 입사하게 될때 들어가면 좋을 항목이 무엇인지 여쭈어 봅니다. 추가로 항목당 몇자로 작성하는게 괜찮은지도 의견주시면 감사하겠습니다.
2024.05.12
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 현업관련 경험을 중요시하게 이야기를 하는 것이 좋습니다. 역량의 수준에 대해서 객관적으로 보여줄 수 있는 내용들이 멘티분에게 이점이 되는 부분입니다. 각 내용당 500~700자 정도가 가장 적당한데 모두 기입을 하시면 꽤 많은 내용이 될 것이라서 몇가지 주제는 삭제를 하는 것을 고려해보시기 바랍니다.
화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82%자유 양식의 글자수는 너무 적으면 성의가 없어 보이고, 너무 많으면 서류 수가 너무 많아지고 과해 보입니다. 따라서 핵심적인 사항만 자소서에 기입하시고 잔여사항은 지원서에 기재하시기 바랍니다. 따라서, 채용 담당자 및 현직자들이 주로 관심 가지는 다음 항목 추천드립니다. - 지원 동기 및 입사 후 포부 (1000자 또는 개별 항목으로 500자씩) - 직무수행 경험 (1000자, 만약 경력기술서가 따로 있다면 제외) - 성장과정 (500자, 또는 가치관 항목으로 대체 가능) - 성공 또는 실패 경험 (500자, 또는 두 항목 합하여 1000자)
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 항목당 700~800 자가 가장 적당하고 보통 자유양식은 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부는게 일반적이 지만 인생에서 가치관, 실패경험 등은 굳이 쓸 필요 없어 보입니다.
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