이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 이직 시, 합격률올리기위한 구체적인방안 문의

4년재 전자과졸업 후 바로 중견기업 품질 관련팀 입사하여 1년반 재직중인 20대후반 직장인입니다

사실,학부때부터 대기업이 목표라
현재회사 입사 후 6개월이후부터 이번24년하반기 채용까지 늘 대기업 채용 지원(품질 관리 부서, 또는 평가부서)했는데 서류에서 늘 떨어집니다(24년 하반기 채용 기준, 삼성제외 나머지 9개 기업 서류탈락)

제가 사실은 중고신입입장으로 대기업입사해보겠다는 전략으로 시작했는데, 쉽지가않습니다

어디서부터 저를 고쳐야할지 방향이 잡히지않습니다
제가 어떤거부터해야 합격률이 높아질지 상세한 방법에대해 선배님들께 간절한 조언을바랍니다. 감사드립니다

답변 7
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

이직 시 합격률을 높이기 위한 구체적인 방안은 다음과 같습니다.

1. 이력서 및 자기소개서 개선: 이력서와 자기소개서는 지원자의 첫인상을 결정짓는 중요한 요소입니다. 경력과 경험을 구체적으로 기술하고, 대기업의 요구사항에 맞춰 내용을 조정하는 것이 필요합니다. 특히, 품질 관리와 관련된 성과나 프로젝트 경험을 강조하십시오.

2. 네트워킹: 업계의 인맥을 활용하여 정보를 얻고, 추천을 받을 수 있는 기회를 만들어 보십시오. LinkedIn과 같은 플랫폼을 통해 관련 분야의 전문가와 연결되고, 대기업에서 일하는 사람들과의 대화를 통해 인사이트를 얻는 것이 유익합니다.

3. 면접 준비: 면접에서 자주 묻는 질문과 대답을 준비하십시오. 모의 면접을 통해 자신감을 키우고, 피드백을 받아 개선할 부분을 찾아보는 것이 좋습니다. 또한, 대기업의 기업 문화와 비전에 대한 이해도를 높이는 것도 중요합니다.

4. 자격증 및 교육: 품질 관리와 관련된 자격증이나 교육 과정을 이수하여 전문성을 높이는 것도 도움이 됩니다. 이는 이력서에 추가할 수 있는 강력한 요소가 될 수 있습니다.

5. 직무 관련 경험 쌓기: 현재 재직 중인 회사에서 품질 관리와 관련된 프로젝트나 업무를 통해 경험을 쌓고, 이를 이력서에 잘 반영하십시오. 실제 사례를 통해 문제 해결 능력을 보여줄 수 있는 기회를 만들어야 합니다.

6. 지원 기업 분석: 지원하고자 하는 기업의 채용 공고를 면밀히 분석하여 요구하는 역량과 경험을 파악하고, 이를 기반으로 자신을 어필할 수 있는 방법을 모색하십시오.

이러한 방법들을 통해 준비를 철저히 하신다면, 합격률을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

답변이 도움이 되었나요?

신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님

어학성적 같은걸 높일수 있으면 하고 서류는 성과 위주로 어필해서 적는게 어떠실까 싶습니다.


곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

예전에 대기업에서 재직 했을 때 들어오는 신입들을 보면 생신입으로 채용이 되는 경우는 거의 없었습니다. 대부분이 말이 신입이지 중고신입 전략이거나 계약직 및 인턴 경력 가지고 있는 사람들이 대부분이었구요. 지금도 상황은 비슷하리라 봅니다. 어차피 멘티님과 비슷한 전략을 쓰는 사람들이 지원을 하기 때문에 그들과 경쟁에서 이기는 수 밖에는 없죠.

문제는 서류에서 대부분 떨어진다는 건. 타 경쟁자들에 비해서 정량적 스펙 자체가 매우 떨어진다고 볼 수 있습니다. 그래도 남들만큼의 스펙을 보유하고 있고, 중견기업에서 1년반까지 재직 중이라면 아무리 못해도 서류정도는 통과될 정도로 허들은 낮아져야 하거든요. 솔직히 멘티님의 정량적 스펙이 어떤지는 모르겠으나, 만약에 스펙 자체가 부족한 것이 아니라면 이력서 및 자소서의 표현 방법이 잘못되었다라고 밖에 볼 수 없겠네요.

최대한 내가 정규직으로 1년 반 이상을 일하고 있으며 업무는 어느정도 범위까지 수행을 해 왔고, 직무 역량이 우수하고, 내가 지원하는 직무와 Fit 한 사람임을 어필하는 방향으로 이력서와 자소서를 수정하구요. 포트폴리오도 잘 꾸며보세요. 그리고, 단순히 직장 경력이 지나는 것 만으로 내 스펙이 올라간다고 생각하지는 마시고, 다른 스펙을 더 올릴 수 있는 방법은 없는지도 고민을 해 보세요.

단적인 예로 대기업 재직 시 팀원으로 들어왔던 사람 중 어떤 사람은 전문성을 키우기 위해서 대학원 학위 과정도 밞고 있다는 것도 이용을 할 정도였으니깐요.


하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99% ∙
학교
일치

안녕하세요
1년되는시점부터다시도전해보시고 그전까지정량적스펙더올려보세요 자격증 어학등


남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

중고신입으러 대기업 가려는 전략은 되게 좋습니다.

중고신입이라면 회사에 대한 이해, 사회생활에 대한 이해, 보직자에 대한 어려움 해소, 실무 경험 등 다양한 이점이 있는데 이 부분에서 현재 이점을 가져가지 못한걸로 보입니다.
이 이점을 활용해서 자소서에 역량을 제대로 녹이셔야 하는데, 그 부분이 부족했지 않나 생각이 들어요.

다른 신입은 품질 경험조차 없는데 멘티님은 실무 경험이 있음에도 떨어지는건 말이 안되거든요.
그리고, 산업군 자테가 달라서 그럴 수 있습니다. 품질을 해본 것 뿐만 아니라 담당할 제품에 대한 이해도가 있어야 하거든요. 예를 들어 전자과에서 자동차에 대해 배우는게 없는데 자동차 품질을 썼다던가요.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

중견기업에 재직중이시라면 그것을 인턴의 경험과 같다고 생각을 하시고 자소서에 잘 녹여내시기를 바라며, 중고신입으로 지원을 한다면 신입과 같이 때문에 관련 자격증 뿐만 아니라 어학도 스피킹기준 AL까지는 올리시는 것이 필요합니다.


멘토486
코이사 ∙ 채택률 53%

근무하고있던 것에서 자소서를 보완을 먼저 잘 해주셔야 할것 같고 영어나 품질 자격증도 보완이 필요하면 해야할듯 하네요.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500