이직 · 모든 회사 / 모든 직무
이력서에 희망연봉 어떻게 적어야 할까요? 저는 작은 회사에서 2년 경험 쌓고 좀 더 큰 회사로 지원 중입니다. 직무는 동일하나 업종과 다루는 아이템은 다릅니다. 채용 공고에는 신입은 0000만원~0000만원, 경력은 별도협의라고 적혀 있습니다. 얼마로 기재하는 것이 적정하다고 생각하시나요?
2023.08.09
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안녕하세요. 아날로그 회로설계 쪽으로 진로를 희망하고 있는 전자공학과 학부생입니다. 현재 비메모리 분야(PMIC, DDI 등등)으로 석사 진학을 계획하고 있는데, 취업이 상대적으로 어렵다는 이야기를 접하게 되어 질문드립니다. 실제로 석사졸 기준 취업문이 상당히 좁은 상황인지, 그리고 향후 미래에는 더욱 더 어려워질지 궁금합니다. 또, 석사 기간 동안 어떠한 역량에 집중하여 포트폴리오를 쌓는 것이 좋을지 조언을 받고 싶습니다.
안녕하세요 인서울 하위권 대학 4-1재학중인 학부생입니다. 반도체 공정쪽으로 취업을 생각중인데 졸업을 앞두고 스펙이 하나도 없어 막막하네요. 오픽im2, 공정실습 이외에 전무합니다...직전학기에 반도체랩실 학부연구생 지원을 한번 했었지만 컨택에 실패하여 일단은 그냥 다니고 있습니다... 허나 이제 졸업을 앞두고 진짜 스펙이 하나도 없는데, 4-1끝나고 다른랩실 학부연구생 컨택이라도 찔러보는게 나을까요.. 사실 취업이목표라 대학원 생각은 거의없긴해서 죄송하긴한데 뭐라도 해야할것 같긴합니다.. 근데 학부연구생이 보통 1년은 해야 뭐라도 경험을 쌓을수 있다고들해서 한학기 휴학을하고 해볼까도 생각중인데 이는 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
안녕하세요, 지방국립대 기계과 졸업생 28살 남자입니다. 학점은 3.6이고 자격증은 품질경영기사 실기 준비중이고 adsp, 6시그마 보유 중이며, 어학은 토익스피킹 im3 입니다. 계속 품질 보증, 품질 관리 직무를 도전하고 있었는데 지금까지 약 60개의 서류를 넣으면서 서류 통과율이 0%입니다.. 물론 대기업, 중견 위주로 넣었습니다. 경북대에서 발레오모빌리티코리아 라는 기업과 채용 연계를 진행하여 ai 빅데이터 분석 임베디드 부트캠프를 실시한다고 합니다. 교육 기간은 26년 6월 말이고 교육 기간이 끝나면 인턴을 진행하고 최종 평가 및 발표를 통해 정규직 전환을 고려한다고 합니다. 인턴까지 끝나면 26년 9월~10월일텐데.. 그때는 제가 30살을 바라보고 있습니다. 품질 직무를 가든 임베디드 직무를 가든 상관은 없습니다. 하지만 합리적인 선택을 위해서 계속 품질 직무를 지원하는 게 맞을까요 아니면 교육 듣고 인턴 열심히 해서 정규직 전환을 노리는 게 맞을까요..
안녕하세요. 아날로그 회로설계 쪽으로 진로를 희망하고 있는 전자공학과 학부생입니다. 현재 비메모리 분야(PMIC, DDI 등등)으로 석사 진학을 계획하고 있는데, 취업이 상대적으로 어렵다는 이야기를 접하게 되어 질문드립니다. 실제로 석사졸 기준 취업문이 상당히 좁은 상황인지, 그리고 향후 미래에는 더욱 더 어려워질지 궁금합니다. 또, 석사 기간 동안 어떠한 역량에 집중하여 포트폴리오를 쌓는 것이 좋을지 조언을 받고 싶습니다.
안녕하세요 인서울 하위권 대학 4-1재학중인 학부생입니다. 반도체 공정쪽으로 취업을 생각중인데 졸업을 앞두고 스펙이 하나도 없어 막막하네요. 오픽im2, 공정실습 이외에 전무합니다...직전학기에 반도체랩실 학부연구생 지원을 한번 했었지만 컨택에 실패하여 일단은 그냥 다니고 있습니다... 허나 이제 졸업을 앞두고 진짜 스펙이 하나도 없는데, 4-1끝나고 다른랩실 학부연구생 컨택이라도 찔러보는게 나을까요.. 사실 취업이목표라 대학원 생각은 거의없긴해서 죄송하긴한데 뭐라도 해야할것 같긴합니다.. 근데 학부연구생이 보통 1년은 해야 뭐라도 경험을 쌓을수 있다고들해서 한학기 휴학을하고 해볼까도 생각중인데 이는 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
안녕하세요, 지방국립대 기계과 졸업생 28살 남자입니다. 학점은 3.6이고 자격증은 품질경영기사 실기 준비중이고 adsp, 6시그마 보유 중이며, 어학은 토익스피킹 im3 입니다. 계속 품질 보증, 품질 관리 직무를 도전하고 있었는데 지금까지 약 60개의 서류를 넣으면서 서류 통과율이 0%입니다.. 물론 대기업, 중견 위주로 넣었습니다. 경북대에서 발레오모빌리티코리아 라는 기업과 채용 연계를 진행하여 ai 빅데이터 분석 임베디드 부트캠프를 실시한다고 합니다. 교육 기간은 26년 6월 말이고 교육 기간이 끝나면 인턴을 진행하고 최종 평가 및 발표를 통해 정규직 전환을 고려한다고 합니다. 인턴까지 끝나면 26년 9월~10월일텐데.. 그때는 제가 30살을 바라보고 있습니다. 품질 직무를 가든 임베디드 직무를 가든 상관은 없습니다. 하지만 합리적인 선택을 위해서 계속 품질 직무를 지원하는 게 맞을까요 아니면 교육 듣고 인턴 열심히 해서 정규직 전환을 노리는 게 맞을까요..
답변 6
채택된 답변연봉을 터무니하게 적는거 아니면 신경도 안씁니다 저같은 경우 지원하는 직무의 대략적인 평균 연봉으로 넣었습니다
안녕하세요. 멘티님 전 회사보다 높은 연봉을 적으시면 됩니다. 다만 너무 터무니 없이 높게 적기보다는 지원 직무와 업계의 평균 연봉을 확인하시고 지금 회사보다 높다면 그 정도선을 적으시는게 좋습니다. 기준을 찾기가 어렵다면 지금 재직중인 회사보다 +500~1000 정도를 적으시면 됩니다. 별도 협의가 있을 예정이므로 터무니 없는 금액만 아니면 큰 지장은 없습니다.
안녕하세요 이직시에 희망연봉을 적는것은 자연스러운 일입니다. 그런 부분에서 눈치보실 필요는 없습니다. 다만, 고려해야할 부분이 있습니다. 만약 본인이 꼭 입사하고 싶은 기업이라면, 그리고 실제 합격후 연봉협상시 회사에서 제시할 예상금액이 자신이 예상하는 금액과 크게 차이나이 않을 것으로 추측된다면 '회사내규에 따름' 이라고 적는 것도 전략적으로 고려해볼만 합니다. 이유는 아래와 같습니다. 첫째)기업에 입사지원을 하면 채용담당자가 1차 스크리닝을 진행합니다. 이때 경력직의 경우 지원자가 작성한 희망연봉을 토대로 간단하게 경력사정을 진행하는 경우도 있는데 이때 회사내 연봉테이블과 지나치게 차이가 날 경우 엄청난 스펙을 가진 지원자가 아니라면 1차 스크리닝에서 제외되는 경우도 있을 수 있습니다. 둘째)헤드헌팅이나 동종업계 스카웃 제의로 채용되는 경우가 아니라면 희망연봉을 적든 안적든 해당 기업 인사팀에서 정하고 있는 '연봉 테이블'을 큰 틀에서 벗어날 수 없습니다. 즉, 사실상 공채공고에서 희망연봉은 말 그대로 희망연봉일 뿐이란거죠.. 어차피 내 희망연봉대로 못받는 다면 위에서 말한 서류전형 리스크를 없애는 쪽으로 포인트를 맞추는 것도 나쁘지 않다는 생각입니다. 회사내규에 따른다고 했음에도 불구하고 면접시 굳이 희망연봉을 말하라고 한다면 본인이 현재 다니고 있는 회사의 신입연봉과 이직하려는 곳의 신입연봉을 비교해보고 그 차액을 현재 받고 계신연봉과 합산한 뒤 +10%정도 하시는 것은 어떨지 제안드립니다. 이렇게 계산하는 것을 제안드린 이유는 기업마다 연봉테이블이 있지만 신입연봉의 시작하는 기준연봉만 다르지 그 이후부터는 인상폭이 크게 차이가 없기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 이직연봉 계산식은 지극히 개인적인 의견이고 정답도 아니고 정확한 것도 아니기 때문에 그냥 참고만 해주시기 바랍니다. 부디 원하는 직장에서 좋은 사람들과 행복한 직장생활하시길 기원합니다 :D
일단 전 직장보다 500이상 정도 이상으로 부르는건 어떨까요?
안녕하세요 멘티님 멘티님의 현 직장 신입 초봉과 지원하는 기업의 초봉을 비교하시고, 그 정도 차이로 현 직장에서 받고 계시는 연봉에 더하셔서 작성하시면 될 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.
멘티분이 지금 받고 계시는 것보다 더 적으시는 것이 좋습니다. 이직을 한다라는 것이 상향지원과 같기 때문에 지금 받고 있는 것보다는 더 적으시는 것이 맞으며, 보통은 지원하는 회사에서 해당 직급과 연차의 평균에 비슷하다면 받아들여집니다.
