Q. 인사총무팀 포트폴리오는 어떻게 작성해야할까요..?

답변 5

• 한

  한타초코한국타이어앤테크놀로지

  코대리 ∙ 채택률 88%

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  인사총무에서 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 이에 거기에 관련된 경험(동아리, 인턴, 과제)를 포트폴리오 형식으로 작성하시면 될 듯 합니다. 학생회나 동아리 회장 등의 경험이 있다면 그것도 포함하셔서 커뮤니케이션 능력을 어필하시면 좋을 듯 합니다

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  인사총무팀은 제가 경험했을 때는 사실 신입이 지원하기에는 TO도 적고, 쉽지 않은 경우가 많긴 했습니다. 신입으로 지원한다면, 관련 동아리나/학회 인사 자격증/인사 관련 업무의 인턴십 등이 있을 것 같고요. 인사 총무에 특화된 포트폴리온느 크몽 등의 사이트를 확인해보시면 유료로 코칭을 받는 등의 방법이 있을 수 있을 것 같아요!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통은 자격증에 대해서 기입을 하거나 인턴과 같은 현업경험을 이야기를 하는 것이 가장 좋습니다. 이런 부분이 없다면 포폴을 아무리 잘 만들더라도 합격확률이 다소 떨어진다 보셔야 합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 노무사 1차 합격이 프리패스 이긴하나 아래의 경험 있다면 포트폴리오 하실수 있겠습니다. 1. 학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 2. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여. 3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 4. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인사총무를 지원하는데 포폴제출이 필수라는곳은 처음 봅니다. 언급하신데로 관련 분야로 포폴이 있을만한게 딱히 없거든요. 인사에서 뭔가 착오가 있는것 같으니 문의해보세요. 아니면 경력직이거나요.

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