Q. 인사팀에서 근무하시는 분들께 질문드립니다

답변 9

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  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  안녕하세요 다수의 신입사원 채용 면접 경험이 있는 멘토입니다. 너무 걱정하지 않으셔도 좋습니다. 면접관이 평가할 때, 면접의 답변 항목을 통해서 미리 나뉘어진 카테고리에 점수를 매기거나 특이사항을 기록하는 경우는 있지만, 어떤 질문을 했는지 기록하지는 않습니다. 또 허위사실을 제시한 경우 규정으로 채용취소가 가능하지만, 의도된 속임을 방지하기 위한 목적이지 누군가가 실수했을 때 벌을 주려는 규정이 아닙니다. 인사팀 메일로 해당사실을 지금 발견하였다고 하시고 자료를 수정해야한다고 정중하게 발언하시면 되겠습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 지원하신 회사의 인사 시스템 및 인사권자가 어떻게 받아들이냐에 따라 다른 부분이라 왠만해서는 내일이라도 해당 인사팀에 연락하셔서 졸업 시기가 잘못 기재가 되어 있다는 것을 알리시는 것이 좋구요. 나중에 연락하는 건 일을 키우는 일입니다. 민감하게 받아들이는 곳이 꽤 있기 때문에 미리 연락을 하시는게 훨씬 났습니다. 개인적인 의견은 1년 정도의 공백기는 취업에 크게 영향을 미치는 정도는 아니라 크게 걱정을 할 필요는 없을 듯 싶습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  일단 졸업 한 것은 사실이니 소명만 잘 하시면 문제는 없을 듯 합니다. 대신에 인사팀에 최대한 빠르게 연락하시어 내용을 설명해주셔야 합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 실제 졸업하신 것이 맞다면 불합격 사유로까지는 보이지 않습니다. 회사마다 처리하는 프로세스가 다르기 때문에 정확한 것은 알 수 없지만 핫뿔에는 큰 영향 없는 단순 오기깁으로 볼 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  1년이라는 공백이 있는 것이지만, 멘티분이 졸업을 한 것은 맞으며, 입사를 하는데 졸업이라는 부분이 문제가 되지는 않아서 단순 오기입, 오타로 분류가 될 것으로 사료가 됩니다. 멘티분이 잘 소명을 하신다면 문제가 안될 것입니다.

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• 취

  취준생응원Nishimoto Co., Ltd.

  코차장 ∙ 채택률 80%

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  안녕하세요. 공백기에 대한 질문이 없었다고 하더라도, 혹시나 추후에 증명서류를 제출하게 되는 경우라도 크게 문제 되지 않을 것 같습니다. 졸업하지 않은 상태를 졸업한 것으로 기재한 것이 아니라과거의 연도에 오류가 있은것으로 보아 크게 문제 되지 않겠습니다. 하지만 1차 합격자가 대부분 2차로 합격하는부분은 아닐 수 있으니, 2차 준비 잘 하시고 합격 하시고 나서 걱정 혹은 인사팀에 질의 하게 되더라도 괜찮을 것 같습니다. 도움되셨으면 해요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 공백기 부분이 좀 애매한 부분이긴 한데 지금으로썬 인사팀에 정정요청을 하는것외에 방법이 없을거 같습니다. 어쩔수 없이 몰랐다라고 하고 지금이라도 정정 요청하실수 밖에 없습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  단순오기입에 의한 실수라 채용과정에서 정말 비일비재하게 일어나는 부분입니다. 일단 바로 인사에 정정 요청을 하셔서 해당 건에 대한 소명을 진행하세요. 채용에 치명적으로 영향을 줄만한 부분은 아니니 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 이 부분은 알아차린 시기에 최대한 빠르게 인사팀에 알리시는게 좋습니다. 조금 영향이 있을수는 있습니다만 말 하지 않아도 증명서 제출 시 다 알게 되기때문에 빠르게 알려드리기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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