취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인사팀 서류제출
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서류제출이 잘못 된 경우 면접 탈락자한테는 서류 재요청 안하나요??
2025.11.27
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가슴과 팔에 문신이 있는데 회사는 안뽑아줄 것 같고 뭐먹고 살아야할까요?
설계 직무 면접에서 보통 캐드 같은 설계툴 사용 경험 있는지 질문하시던데 원래 다른 직무를 준비하고 있었어서 설계툴 사용 경험이 없습니다.. 면접 전까지 빠르게 조금이라도 독학을 하는 게 좋을까요? 혹시 사용 경험이 없다고 하면 큰 타격이 있을까요?
원래 전공은 이쪽이 아니지만 올해 마케터에 관심이 생겨 준비하게 됐어요 나이는 26살로 적지 않은 편입니다.. 운좋게 3개월정도 인턴을 했는데 콘텐츠마케터 인턴이었어서 퍼포마 관련 지식과 경험은 전무합니다. 콘텐츠마케터를 해보니 미적감각이나 디자인 센스 등이 부족하기도하고 뭔가 전문성을 기르기엔 어려운 분야 같아서 퍼포마에 관심이 생겼어요. 근데 지식이 없다보니 부트캠프 같은거 해야하나? 하고 찾아보니 다 기간도 너무 길고 비싸기도 비싸네요.. 나이가 나이인지라 빨리 취업해야하는데ㅠㅠ 제 질문은 1. 이런 부트캠프를 몇백 주고서라도 하는게 맞을까요? 아니면 하지말고 GA 공부나 메타 에즈 공부 등 혼자 하는거 추천하시나요? 2. 어떻게하면 퍼포마가 될 수 있나요? 대충 살펴보니 거의 퍼포마는 경력만 뽑던데.. 혹시 AE로 일하다가 퍼포마로 이직하는 경우가 흔한가요? 가능할지..
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답변 7
멘티님, 인사 실무 관점에서 보면 서류 제출이 잘못된 경우 “이미 면접 탈락자로 정해진 사람”에게 별도로 서류를 다시 요청하는 일은 거의 없다고 보는 게 현실에 더 가깝습니다. 서류 재요청은 주로 최종합격자나 예비합격자, 혹은 채용 유지가 필요한 소수 후보에게만 행정 리스크 방지 목적으로 진행되고, 탈락 예정자에게는 인사 리소스를 쓰지 않는 경우가 대부분입니다. 다만 채용 과정 중간에 필수 서류(예: 자격증, 성적표 등)가 누락되면 평가 진행을 위해 보완 요청이 올 수는 있지만, 이때도 보완 후에도 평가 결과가 좋지 않으면 그대로 탈락 통보가 나는 구조입니다. 그래서 이미 면접 탈락 통보를 받은 상태라면 서류가 잘못되어도 재요청을 기대하기보다는, 다음 지원 때 동일한 실수를 반복하지 않도록 제출 서류 체크리스트를 만들어 관리하는 것이 훨씬 현실적인 대응입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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