Q. 인사팀 서류제출

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 서류 제출이 잘못되었다고 할 지라도 면접 탈락자에게는 해당 요청을 진행하지 않게 됩니다. 면접에서 합격한 사람에게는 이력서에 기입된 내용을 비교 대조하기 위해 증빙서류를 재요청할 수 있으나, 면접에서 탈락한 지원자는 채용 프로세스에서 중도 탈락했기에 서류를 재요청하는것 자체가 큰 의미가 없기 때문입니다. 참고하십시오.

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• 킹

  킹앤퀸우리은행

  코차장 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요 인사팀의 경우 면접 탈락자의 서류 검토를 진행하지않습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 면접 탈락자에게는 굳이 요청을 하지 않습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 탈락자에게는 재요청 안 한다고 보시면 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사마다 프로세스가 다릅니다. 저같은 경우에는 요청받은적이 많았습니다. 기대햇는데 전부다 떨어지더라구요

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 인사 실무 관점에서 보면 서류 제출이 잘못된 경우 “이미 면접 탈락자로 정해진 사람”에게 별도로 서류를 다시 요청하는 일은 거의 없다고 보는 게 현실에 더 가깝습니다. 서류 재요청은 주로 최종합격자나 예비합격자, 혹은 채용 유지가 필요한 소수 후보에게만 행정 리스크 방지 목적으로 진행되고, 탈락 예정자에게는 인사 리소스를 쓰지 않는 경우가 대부분입니다. 다만 채용 과정 중간에 필수 서류(예: 자격증, 성적표 등)가 누락되면 평가 진행을 위해 보완 요청이 올 수는 있지만, 이때도 보완 후에도 평가 결과가 좋지 않으면 그대로 탈락 통보가 나는 구조입니다. 그래서 이미 면접 탈락 통보를 받은 상태라면 서류가 잘못되어도 재요청을 기대하기보다는, 다음 지원 때 동일한 실수를 반복하지 않도록 제출 서류 체크리스트를 만들어 관리하는 것이 훨씬 현실적인 대응입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  네 맞습니다. 탈락자의 경우에는 서류를 제출하더라도 확인을 할 필요가 없기 때문에 별도로 요청을 안하는 것이 일반적입니다.

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  반도체

  설계팀

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