Q. 인사 직무로 새롭게 나아가려합니다. 어떻게 시작하면 될까요?

답변 5

• 무

  무명16신세계

  코차장 ∙ 채택률 61%

  ---

  취업공고를 보고 많이지원해서 실무를 빨리 시작하는 게 제일 나을 것 같습니다. 사람을 대했던 경험을 바탕으로 단위조직에서의 인사업무를 해보겠다는 포부 정도를 정리해보시고, 경영학 석사의 장점을 잘 어필해 보시면 아마도 빨리 실무를 시작하실 수 있을 것 같네요.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 개인적으로 석사긴 하지만 나이도 있고.. 경험이 없어서 어려워보입니다. 다른길 알아보시는게 좋아보입니다 .

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 현실적으로 30대 초반에 갑자기 직무를 틀기엔 어려움이 있습니다. 인사 직무는 스펙도 많이 보고 개인의 경험 속에서 조직 관련 경험을 해본 경험을 원합니다. 채용, 평가, 보상, 급여 등 어떠 카테고리를 우선으로 하는게 아니에요.. 그냥 각자 인사 팀 내에서도 다른 파트로 나뉘고 각자 다른 업무를 하는 겁니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  해

  해피인사

  작성자

  2025.02.13

  답변 감사합니다. 현실적으로 나이가 걸림돌이 된다는 것. 잘 느끼고있습니다. 하지만, 누군가를 돕는 것에 보람을 느껴 꼭 하고싶습니다. 그만큼 간절하고 열심히 준비할 자신이 있습니다. 멘토님이시라면, 저의 상황에서 어떻게 취업을 준비하실지 궁금합니다.

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  아르바이트는 단순 경험이지 스펙이 되는 부분이 아닙니다. 인턴을 당장 하시기 힘드시다면 일경험이나 현장실습과 같은 활동을 하시는 것이 오히려 더 나을 것이며, 이런 경험들이 향후 인턴을 추가적으로 하시는데 발판이 될 것입니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  해

  해피인사

  작성자

  2025.02.13

  답변 감사합니다. 채용 보조 아르바이트와 같이 인사 직무 관련 아르바이트에 대해서는 어떻게 생각하시나요? 직무 경험을 어떻게 만들 수 있을지 고민입니다.

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님 노무사 1차 패스가 프리패스로 가장 좋습니다. 1.학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 2. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여. 3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 4. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천을 드립니다.

  ---