Q. 인사 쪽 취직하려면 어떤 스펙을 마련하는 것이 좋을까요?

답변 4

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인사쪽은 솔직히 크게 정량화시킬수 있는 부분이 없어 학벌에 대한 평가비중이 높아 일반적으로 고학벌자들이 많습니다. 이걸 극복할 수 있는 유일한 방법은 사실상 노무사 1차 합격 스펙이 유일합니다. 다른 다잘한 자격증들은 솔직히 유의미한 효과를 기대하기 어렵습니다. 현실적인 부분을 말씀드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 노무사 취득, 학생회 자원 관리 관련 스펙, 대외활동 및 인턴 실무경험 등이 중요할 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 인사쪽의 가장 좋은건 노무사 1차 패스 경험입니다. 그외 인사직무는 아래의 경험이 중요합니다. 1. 학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 2. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여. 3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 4. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  당사의 인사분들을 보면 거의다 채용연계형에서 바로 전환이 된 케이스가 많았습니다. 그렇다고 해서 특별한 스펙이 있다라기 보단 자격증, 어학, 학점 이런 기본적인 것들이었으며 그 점수가 조금 높은 수준이었습니다.

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