Q. 인성검사와 적성검사의 차이

답변 5

• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 네 보통 적성 검사를 같이 치루는 경우엔 인적성 혹은 인성 적성 검사를 같이 안내해줍니다. 단순히 인성검사라고 되어있다면 인성검사만 하시게될 가능성이 매우 높다고 보시면 됩니다. 채용포탈에서 인성검사 체험해보는 콘텐츠를 한번 해보시면 도움되실거에요. 보통은 아니다 그렇다 5단 척도로 체크하거나 본인에게 가까운 걸 고르시오 같은 문항을 500~600개 제한시간 내에 체크하는 방식이 많습니다.

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  정확하게 알고 계십니다. 인성검사는 말그대로 여러가지 태도와 자세, 가치관 등을 확인하는 부분이고 적성은 시험과 많이 연계되어 있죠. 공간지각, 어휘, 수리, 추리 등의 문제들이 나옵니다.

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• 스

  스페이스빌더브레인커머스

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  보통 인적성검사라고 한 번에 일컫는 경우가 일반적인데, 굳이 나누자면 다른게 맞는 것으로 알고 있어요. 인성검사는 말 그대로 인성에 대한 검사로 답변에 대한 일관성 등이 중요하다면, 적성검사는 국어/수학 문제 등을 빠르게 푸는 검사였던 적이 많았던 것으로 기억합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인성검사는 mbti느낌이고 적성검사는 IQ 검사와 결이 같습니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 인성검사의 경우 보통 인성과 관련된 부분에 대해서 개인적으로 일치하는 사항에 체크하거나 점수를 주는 방식이고 적성검사의 경우 직무에 필요한 역량에 대한 시험이 이루어지는 걸로 알고 있습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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