Q. 인성검사

답변 10

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  본인의 가치관, 성향, 성격 등을 묻는 질문들이 나옵니다. 따로 준비할 건 없습니다. 솔직하게 잘 답변만 하시면 됩니다. 억지로 인재상에 끼워맞추지만 마셔요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인성검사는 그냥 MBTI같은 검사라고 생각하시면됩니다.

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  쉽게 생각하면 성격테스트 정도로 보시면 되고, 개인의 성향이 조직과 잘 맞는지 / 일관성있게 응답하는지 등을 보는 과정이라고 보시면 됩니다. 본인의 생각을 답으로 체크하시되 이왕이면 직장생활 잘 해야한다고 생각하고 답을 고르시고, 일관성 있게 답을 적으시는게 좋습니다.

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  인성검사는 준비할 필요없고 솔직하게 하는게 제일 중요합니다 나는 이런 성격이다 질문에 1,2,3,4 점수 매기는 검사입니다

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  직무나 회사에 대한 이해가 따르는 것이 아니라 지원자의 실제 인성이나 가치관 등을 평가하는 질문으로 이루어집니다. 회사에는 다양한 성향의 사람이 존재하기에 꼭 정답이 있는 것은 아니지만, 회사가 추구하는 인재상에 부합하는 사람을 뽑는 의도가 크기에 인재상을 먼저 파악하시고 본인과 가장 부합하는 것과 거리가 먼 것을 고려해보시고 임하시고, 인성검사에 신뢰도가 가장 중요하므로 솔직하게 임하시기 바랍니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 인성검사는 따로 준비할 것은 없습니다. 여러 보기중에 본인에게 가장 맞는 것을 고르면 되는 식으로 진행되는 경우가 많습니다. 일관성있게만 하면 별 특이성 없는 절차입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 실제 멘티님의 성향을 묻는 질문들이 여러개 나옵니다. 솔직하고 일관성있게 답해주심 돼요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  인성검사는 회사의 문화에 맞아서 다른 사람과 협업하는데에 무리가 없는지를 보는 검사입니다. 정답이 없는 성격을 묻는 문항은 일관되게 작성해야 합니다. 헛것이 보인다든지, 불을 지른다든지 등의 정신건강에 대한 문항은 문제가 없는 쪽으로 답변해야 합니다. 직무 이해나 회사 산업에 대해 묻는 질문은 아닙니다. 시중에 나와있는 도서를 보시고 인성검사 파트 예제 문제를 한 번 확인하시기 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 개인의 성향을 판단하는데 멀가로 해서 5개 항목에대해서 표시하는것으로 얼마나 답변이 왔다갔다 하지 않고 일관적인지를 보는것입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인적성검사와 같은데 멘티분의 성향 파악 및 일관성있게 답변을 하는지 등을 본다 생각하시면 됩니다. 남성분이시라면 군대입대 후 받는 검사와 비슷하다 보시면 좋을 것 같습니다

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