Q. 인성면접) 상대와 갈등을 해결한 경험에서

답변 10

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 네네 프로젝트나 단체에서 겪은 갈등을 이야기하시는게 좋습니다.

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 애인 과의 갈등을 적으면 탈락으로 가는 지름길입니다. 해당 질문에 대한 의도를 파악하셔야죠. 갈등 상황에 있어 이 사람이 어떤 스탠스를 취하고, 어떻게 해결해나가는지를 통해 회사에서도 충분히 갈등을 해결할 수 있는 사람인지 보기 위함입니다. 근데 사적인 여자친구와의 갈등을 가져오는건 참 좋지 않은 답변입니다.

  ---
• a

  achieve09코스맥스

  코과장 ∙ 채택률 73%

  ---

  채택된 답변

  어떻게 말하냐에 따라 다를수도 있긴하지만, 보통 저 질문의 의도가 업무 중에 갈등 발생했을때 어떻게 풀어갈지 보는거라 프로젝트나 단체 경험 중 발생한 갈등 이야기하는데 적합해보입니다

  ---
• 

  취업다왔다(범멘토)포스코

  코과장 ∙ 채택률 73%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘토님. 애인과의 갈등은 회사에서 원하는 답변과 상당히 거리가 있습니다. 회사에서 지원자의 자소서를 통해서 얻고자 하는 부분은 지원자가 갈등을 어떻게 접하고, 어떻게 생각하고, 어떻게 해결해가는지 과정을 알고 싶어합니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 애인과의 갈등 넣으면 탈락 1순위로 되실수 있는 가능이 높습니다. 타인이나 프로젝트의 단체갈등을 넣는게 좋습니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 애인 갈등은 사적인겁니다. 단체에서 갈등 해결 경험 어필하시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 애인과의 갈등을 원하는 질문은 아닌 것 같습니다. 프로젝트와 같은 활동에서의 갈등을 준비하셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  애인과의 갈등은 너무 개인적인 경험입니다. 최대한 직무와 연관된 거, 아니면 적어도 팀 프로젝트 내에서의 갈등을 얘기하시는 게 좋습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  네 저는 좋지 않은 에피소드가 될 것이라 생각을 합니다. 그런 개인적인 부분 보다는 팀프로젝트나 이렇게 그룹을 지어서 했는 경우에 대해서 이야기를 하시는 것이 더 좋습니다.

  ---
• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  면접을 왜 보는지 그 이유에 대해서 먼저 생각해보셔야 합니다. 상대와의 갈등 경험에 대해 묻는 것은 입사 후 '업무를 할 때' 갈등 상황을 어떻게 해소할 수 있는지를 미리 짐작해보기 위해서입니다. 그러므로 연애와 같이 지극히 개인적인 상황에 대해서 사례를 드시면 안되고 교내외 활동 중 특정 목표를 가지고 함께 협업하는 상황에서 갈등이 발생한 상황을 사례로 선정하셔야 합니다.

  ---