Q. 인적성과 ai역량검사 고민

답변 4

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  이건 솔직히 마인드셋으로 극복하는게 아니라 나한테 맞는 기업이 있을거란 긍정적인 사고를 잃지 않아야 합니다. 모든 기업의 인재상에 부합하는건 애초에 불가능한 것이기에 그점을 명확하게 인지하여 맞는 기업이 나타날때까지 계속해서 취준을 하셔야 합니다.

  ---
• U

  Unionshu

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님 저도 비슷한 경험을 한 적이 있어서 굉장히 공감되네요.. 인재상 맞춰하라니 오래걸리고 솔직하게 하라니 더 이상하고 ai도 자꾸 웃어도 퍼센트 낮게나오고 ㅠㅠ 요즘은 ai가 없는 회사가 적어서 추천드리기는 어렵구요 개인적으로 제가 극복한 방법은 인재상 딱 키워드 2개 예를들러 열정 끈기 잡고 열정에 5 끈기관련은 3 나머지는 2-3이렇게하겠다 마음먹고 갔습니다 애매한건 다 3으로하구요 꼭 피해야되는 인성 질문들 있어요 뭐 우울하다 폭력적이게된다 이런건 무조건 피하시구여!ㅎㅎ 너무 자신감 잃지 마세요 할수있어요! 채택 부탁드립니다 ㅎㅎ

  ---

  ---

  댓글 1

  p

  proudkelly

  작성자

  2023.04.28

  용기주셔서 감사합니다!

• 

  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

  ---

  인적성의 경우는 무조건 모의고사를 무한대로 푸는것이 중요합니다. 계속 막막하더라도 모의고사를 계속 풀어주시고 ai 역량검사는 아무래도 기계이다보니 거기서 좀 많이 틀려도 합격에 아무런 상관없습니다. 무조건 목소리 크고 또박또박 말씀하시는것이 중요합니다.

  ---
• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69%

  ---

  안녕하세요..멘티님!!! 취준 시 학습된 실패감과 ai역검이나 인적성에 대한 두려움을 극복하는 것은 쉽지 않은 일입니다.... 하지만 몇가지 예상 질문을 큰 틀에서 뽑아보자면... 자신의 강점을 인식하고 이를 이용해 준비하세요. 자신의 강점을 인식하고 이를 바탕으로 준비하면 더욱 자신감을 갖게 됩니다. 예를 들어, 발표를 잘하는 것은 당당함과 자신감을 보여줍니다. 따라서 인적성 시험에서도 발표를 준비하고, 당당하게 대답하는 방법을 연습하면 더욱 자신감을 갖게 될 것입니다. 실패는 공부가 아니라 실패다는 것을 이해하세요. 실패는 모두가 겪는 일입니다. 실패를 공부라고 생각하지 말고, 실패에서 얻은 교훈과 다음에는 어떻게 해야하는지를 생각해보세요. 이를 통해 실패에 대한 두려움을 극복할 수 있습니다. 목표와 계획을 세우세요. 목표와 계획을 세우면, 무엇을 어떻게 준비해야하는지 명확해집니다. 목표를 세우고 이를 위한 계획을 세우면, 준비에 대한 불안감이 줄어들고 더욱 효율적으로 준비할 수 있습니다. 실패를 허용하세요. 시험에서 실패를 허용하고, 실패를 통해 배운 것을 다음 시험에 적용해보세요. 실패를 허용하고, 그에 대한 대처 방법을 생각해보면 더욱 성장할 수 있습니다. 다양한 준비 방법을 시도하세요. 다양한 준비 방법을 시도하면 더욱 효율적으로 준비할 수 있습니다. 예를 들어, 인적성 시험에서는 문제를 많이 풀어보고, ai 역량검사에서는 인터넷 검색을 통해 유사한 문제를 찾아보는 등 다양한 방법을 시도해보세요...! 또한, 모든 직무로 나와있는데 직무를 그 직무마다 구체화 시키는게 좋아요.. 멘티님의 역량이 직무와 어떻게 구체적으로 연결되는지가 가장 중요한 부분이에요. 직무에서 어떤 일을 하는지 유관 부서는 어디인지, 공급사는 어디인지, 고객사는 어디인지 등을 먼저 확인해주시고 어떤 업무를 구체적으로 하는지를 먼저 파악해주신 후에 본인이 어떤점에서 기여할 수 있는지 추가해주시면 훨씬 더 좋은 답변이 되실 거 같아요!!!

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기