취업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 막학기 취준생입니다. 이번에 한 기업의 채용연계형 인턴십에 합격하게 되어 다른 서류합격한 기업들의 채용 전형을 포기할까 생각중입니다. 요즘 대기업(현대, SK, 삼성, LG)들은 지원자가 인적성 시험이나 1차 면접에 사전 연락 후 불참하고 이후에 재지원했을때 불이익을 주는 편인가요? 2차 면접 불참이나 최종 합격 후 입사 포기의 경우에도 불이익이 있나요? 확실한 정보를 얻을 수 없어서 혼란스럽습니다. 답변해주시면 감사하겠습니다.
2023.04.13
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지금 스펙은 지방대 공대 기계과 3.96 이고 자격증은 산업안전기사, 컴활2급, 캐드2급, 운전면허있고 영어는 토익스피킹 IH 있습니다. 그리고 수상경력같은경우는 교내 수상 2개랑 교외 수상 하나 정도 있습니다. 그리고 동아리 활동같은경우도 자동차동아리활동을 해서 이 부분도 어필할만한 것 같습니다. 제가 생각했을 때 목표로 하는 회사는 중견에서 중상위정도를 목표로 하고 있고 직무는 생산쪽입니다. 제가 너무 높은 곳을 바라보는 걸까요 아니면 좀 더 스펙을 보충해야 할까요... 경력같은 경우는 쌓고 싶은데 지금 인턴자리도 애매해서 일단은 고민중입니다.
안녕하세요! 회로설계는 실습경험이 중요하다고 알고있습니다. 그래서 개인 프로젝트를 하는게 좋다고들 하시는데 제가 정말 잘 몰라서 그러는데 개인 프로젝트라는게 주제를 정해서 만들어보고 잘 구현되면 그냥 그걸로 끝인 것인가요? 그 과정속에서 제가 얻어갈만한 것들만 따로 정리해두면 될까요?
안녕하세요. 유통업계의 새로 생긴 안전보건팀의 신입 안전관리자입니다. 저희가 자회사 개념이어서 그동안은 윗 계열사의 안전보건방침에 따라 최소한의 것만 해온 것 같습니다. 그러다가 이번에 사업을 확장하고 안전관리자 선임 의무가 생겨 제가 입사하게 되었는데, 막막하지만 열심히 해보려고 합니다. 물류센터나 어떤 deep한 현장을 담당한다기보단, 저희 소유의 여러 매장시설과 사람에 대한 관리가 중요해보입니다. 그냥 받아쓰던 윗 계열사의 규정이나 방침을 참고해서 저희의 정식 규정과 방침을 만들어 배포하고, 필요한 서류를 구비하는 것이 가장 우선시되어야 한다고 생각하는데.. 그 이상으로 갈피가 좀처럼 잡히지 않아서 조언을 구하고 싶습니다. 안전보건팀이 처음 생겨서 상사분들도 잘 모르시고 저희에게 조만간 앞으로의 계획에 관련된 보고를 듣고 싶어하시는데, 여러 조언의 말씀해주시면 새겨듣겠습니다.
지금 스펙은 지방대 공대 기계과 3.96 이고 자격증은 산업안전기사, 컴활2급, 캐드2급, 운전면허있고 영어는 토익스피킹 IH 있습니다. 그리고 수상경력같은경우는 교내 수상 2개랑 교외 수상 하나 정도 있습니다. 그리고 동아리 활동같은경우도 자동차동아리활동을 해서 이 부분도 어필할만한 것 같습니다. 제가 생각했을 때 목표로 하는 회사는 중견에서 중상위정도를 목표로 하고 있고 직무는 생산쪽입니다. 제가 너무 높은 곳을 바라보는 걸까요 아니면 좀 더 스펙을 보충해야 할까요... 경력같은 경우는 쌓고 싶은데 지금 인턴자리도 애매해서 일단은 고민중입니다.
안녕하세요! 회로설계는 실습경험이 중요하다고 알고있습니다. 그래서 개인 프로젝트를 하는게 좋다고들 하시는데 제가 정말 잘 몰라서 그러는데 개인 프로젝트라는게 주제를 정해서 만들어보고 잘 구현되면 그냥 그걸로 끝인 것인가요? 그 과정속에서 제가 얻어갈만한 것들만 따로 정리해두면 될까요?
안녕하세요. 유통업계의 새로 생긴 안전보건팀의 신입 안전관리자입니다. 저희가 자회사 개념이어서 그동안은 윗 계열사의 안전보건방침에 따라 최소한의 것만 해온 것 같습니다. 그러다가 이번에 사업을 확장하고 안전관리자 선임 의무가 생겨 제가 입사하게 되었는데, 막막하지만 열심히 해보려고 합니다. 물류센터나 어떤 deep한 현장을 담당한다기보단, 저희 소유의 여러 매장시설과 사람에 대한 관리가 중요해보입니다. 그냥 받아쓰던 윗 계열사의 규정이나 방침을 참고해서 저희의 정식 규정과 방침을 만들어 배포하고, 필요한 서류를 구비하는 것이 가장 우선시되어야 한다고 생각하는데.. 그 이상으로 갈피가 좀처럼 잡히지 않아서 조언을 구하고 싶습니다. 안전보건팀이 처음 생겨서 상사분들도 잘 모르시고 저희에게 조만간 앞으로의 계획에 관련된 보고를 듣고 싶어하시는데, 여러 조언의 말씀해주시면 새겨듣겠습니다.
답변 6
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 1차 면접에 사전 연락 후 불참하고 이후에 재지원했을때 불이익 주는 회사는 없다고 보셔야 합니다. 2차 면접 불참도 사전 통보하면 불이익은 없습니다. 그러나 최종 합격 후 입사 포기의 경우 이회사에 향후 입사를 안한다고 간주하고 지원시 불이익 있는 경우 많습니다.
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 따로 통보만 해준다면 불이익 없는 편입니다. 또한 지원자가 매우 많기에 하나하나 관리하기 힘들기에 따로 블랙리스트를 운영하는 경우는 잘 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
최종합격 이후 통보없는 불참은 불이익이 있을 수 있지만, 멘티님이 언급한 여건이라면 불이익은 없다고 보셔도 됩니다.
사실상 불이익을 주는 경우는 드물지만 이력 관리를 따로 하는 기업도 있다고 알고 있습니다 흔하게 일어나는 일입니다
아닙니다. 인적성의 경우에는 불참시 불이익이 없습니다. 최종면접과 같은 경우에는 불이익을 주는 경우도 있으나 인적성에 대해서는 불이익을 주는 경우를 못 봤습니다. 최종합격 후 입사포기의 경우에는 불이익이 있어 향후 지원 시 필터링 되십니다.
채용팀에 정중하게 메일보내서 면접취소에 대해 알리는 것이 좋습니다. 그리고 불이익같은건 없습니다. ^^
