Q. 인턴과 경력 차이

답변 7

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  1. 최종기준 정규직으로 전환된거라면 경력인정입니다. 2. 인턴도 그렇고, 중소경력이라도 중고신입으로 이직하는거라면 거의 영향없습니다. 경력이직을 할때가 문제가 되는 것 입니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 1. 인턴과 경력을 나누어서 적는 게 맞습니다. 물론 경력으로 다 몰아서 적어도 되지만, 멘티님이 말씀하신 이유로 중소기업 경력을 굳이 길게 기재할 필요는 없을 것으로 보입니다. 2. 중소기업에 정규직으로 몸담지 마라는 이유는 본인의 역량이 중소기업 수준으로 평가가 되기 때문입니다. 무슨 이유가 있으니까 중소기업 정규직으로 들어갔겠지라고 생각하는 것이죠. 하지만 인턴은 다릅니다. 대기업 중견기업 인턴을 하는 것은 매우 어렵다라고 생각하기 때문에 중소기업 인턴을 한 것도 잘한 것이라고 생각합니다. 멘티님의 역량을 중소기업 수준에 가두지 않습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 해당사항은 경력사항으로 넣는것이 맞습니다. 2. 인턴은 상관없습니다. 또한 경력직으로 이직하실 경우 중소기업이 어렵겠지만, 중고신입으로 가시는 경우 오히려 직무만 연관이 있다면 플러스 경험입니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 인턴도 제대로 된 인정을 받기 위해서는 중견이상급에서 하시는 것이 가장 좋습니다. 중소에서 하는 것이 비교적 쉽기 때문에 제대로 된 인정을 받을 수는 없습니다. 멘티분의 경우에는 전환이 되신 사항이라서 인턴기간, 경력기간 따로 명기를 하셔도 될 것이라 생각합니다.

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• 

  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  1. 1년 이상 재직을 하게됐다면 경력이고 그 미만이면 인턴에 적으시길 바랍니다. 인턴은 중소에서 하셔도 되지만 취업은 대기업,중견을 바라보세요 중소로 시작하면 계속 중소만 다녀야합니다.

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• 프

  프로공돌이포스코이앤씨

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  1. 인턴 경험과 경력 경험란이 따로 있다면 경력경험에 기입하시면 될 것 같습니다. 2. 중소에서 대기업 이직이 어렵다는 것은 경력직 이직의 경우를 말하는 것입니다. 신입 지원 시 어떤 경험이든 도움이 되니 직무 관련 경험은 다 기입하시기 바랍니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 전환되었기에 경력이 기재하시면 됩니다. 2. 중소에서도 직무연관성이 있다몀 플러스요소로 작용하는 편입니다. 중소나 중견에서 대기업으로 이직하는 인원이 매우 많은 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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