Q. 인턴때 했던 행동을 쓰려고 하는데 '적극적인 태도'로 써도 되는지 궁금합니다.

답변 10

• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  그런 것들을 잘 포장해서 쓰는게 자소서입니다. 지원자님이 반대로 대단했다고 생각한 일들도 남이 보면 별거 아닐 수 있듯이 사소했다고 생각한 일도 잘 포장해서 쓰시면 적극적이고 책임감이 있는 사람으로 보일 수 있는게 자소서입니다. 그런 적극적인 태도로 매사 성실히 책임감을 가지고 임하겠다는 느낌으로 작성하시면 좋을 것 같습니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 전화로 정보를 알아본 것은... 적극적으로 보기에는 조금 무리가 있는 사례이기는 합니다. 이유는 1번입니다. 2번 이유는 아닙니다. 오히려 이 부분은 리서치 능력이 뛰어난 것이라고 봐야합니다. 인적 네트워크가 짱짱한 것 자체가 다 리서치 쪽의 자산이니까요. (만약 유선으로 연락해서 메일을 주고 받았다던가, 직접 찾아가서 관련 업무 담당자와 협의해서 서치를 했다 또는 그 이후에 지속적인 관계를 쌓아서 많은 도움을 받았다라고 하면 그거야 말로 적극적인 태도로 쓸 수 있는 사례가 될 겁니다.) 적극적인 것 말고 다른 역량을 쓸 수 있지 않을까 한다면... 협업능력을 강조할 수 있습니다. 처음 보는 사람과도 빠르게 친해져서 여러 정보를 주고 받고 협업하는 관계를 만들 수 있다 그런 부분 말이죠.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 적어주신 내용만으로는 부족해보입니다. 조금 그럴듯하게 포장하셔야 할 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 네 괜찮습니다. 조금그럴싸하게 포장해서 어필하시면 좋습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  어떻게 포장하고 브랜딩하냐에 따라 다르다고 봅니다. 사소한 경험이라도 그걸 직무에 fit학 쓰신다면 충분히 메리트 있는 경험이 될 수 있습니다~

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  자소서는 결국 누가 포장을 잘하고 어필하냐입니다. 면접관들은 지원자들의 경험과 그간의 노력들을 몇백글자의 자소서 하나로 판단합니다 그래서 사소한거라도 중요하다고 생각하면 조금은 포장해서 어필하는건 괜찮습니다

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  적극적인 태도라고는 솔직히 보기 어려울만한 행동으로 보입니다. 언급하신 기본적인 수행활동으로 보이며, 능력이 부족하는등의 부정적 요인으로 보이지는 않습니다. 적극적인 태도라고 어필하셔도 되긴하지만 받아들이는 입장에서 공감을 사기는 어려울 것 같습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  말씀하신 건 적극적인 태도로 엮을 수는 있지만 그 행동이 멘티분을 어필을 할 수 있을 정도의 이야기는 아니라 생각이 되어 비추천드립니다

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 멘티님도 느끼고 있듯이 적극적인 태도로 보기에는 어려운 소재라고 보시면 됩니다. 업무 상 당연히 해야하는 부분이기 때문이구요. 정보 수집 방법은 여러가지가 있습니다. 유관 기관에 직접 연락하는 것도 하나의 수단이기 때문에 리서치 능력이 부족하다고는 볼 수는 없습니다. 그렇다고, 적극적인 태도라던지 빠른 자료 조사의 직무 역량의 키 포인트로 이야기를 하기에는 별것 아닌 소재를 너무나 과장되어 이야기를 하는 것이기 때문에 본인 능력을 과대하여 말하는 거짓말쟁이 그 이상 그 이하도 아니기 때문에 위와 같은 식으로 쓰면 마이너스적인 이미지 밖에 안 됩니다. 절대 위와 같이 작성하시면 안됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 일단 과장을 포함해서 자소서 적으면 되고 기관에 2번이면 5번이라 칭하고 다른 소스를 잡아넣으시면 됩니다.

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