인턴 경험을 기술할 때 '적극적인 태도'라는 표현을 사용하는 것은 적절할 수 있습니다. 관련 기관에 직접 전화하여 정보를 수집한 경험은 상황에 따라 적극적인 행동으로 평가될 수 있습니다. 특히, 필요한 정보를 신속하게 확보하기 위해 주도적으로 행동한 점은 긍정적으로 보일 수 있습니다.

사소한 행동이라고 느낄 수 있지만, 정보 수집 과정에서의 주도성과 효율성을 강조하는 것은 좋습니다. 다른 인턴이나 직원들이 하는 행동이라 하더라도, 이를 통해 얻은 결과나 과정에서의 주도적인 역할을 부각시키는 것이 중요합니다.

리서치 능력에 대한 우려는 충분히 이해할 수 있으나, 정보를 효과적으로 수집하기 위해 적극적으로 행동한 점을 강조하는 것이 더 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 따라서, 해당 경험을 '적극적인 태도'로 표현하는 것은 가능하며, 이를 통해 자신의 문제 해결 능력과 주도성을 부각시키는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

일단 과장을 포함해서 자소서 적으면 되고 기관에 2번이면 5번이라 칭하고 다른 소스를 잡아넣으시면 됩니다.

안녕하세요. 멘티님.

멘티님도 느끼고 있듯이 적극적인 태도로 보기에는 어려운 소재라고 보시면 됩니다.
업무 상 당연히 해야하는 부분이기 때문이구요. 정보 수집 방법은 여러가지가 있습니다. 유관 기관에 직접 연락하는 것도 하나의 수단이기 때문에 리서치 능력이 부족하다고는 볼 수는 없습니다. 그렇다고, 적극적인 태도라던지 빠른 자료 조사의 직무 역량의 키 포인트로 이야기를 하기에는 별것 아닌 소재를 너무나 과장되어 이야기를 하는 것이기 때문에 본인 능력을 과대하여 말하는 거짓말쟁이 그 이상 그 이하도 아니기 때문에 위와 같은 식으로 쓰면 마이너스적인 이미지 밖에 안 됩니다. 절대 위와 같이 작성하시면 안됩니다.

말씀하신 건 적극적인 태도로 엮을 수는 있지만 그 행동이 멘티분을 어필을 할 수 있을 정도의 이야기는 아니라 생각이 되어 비추천드립니다

적극적인 태도라고는 솔직히 보기 어려울만한 행동으로 보입니다. 언급하신 기본적인 수행활동으로 보이며, 능력이 부족하는등의 부정적 요인으로 보이지는 않습니다. 적극적인 태도라고 어필하셔도 되긴하지만 받아들이는 입장에서 공감을 사기는 어려울 것 같습니다.

어떻게 포장하고 브랜딩하냐에 따라 다르다고 봅니다.

사소한 경험이라도 그걸 직무에 fit학 쓰신다면 충분히 메리트 있는 경험이 될 수 있습니다~

안녕하세요

네 괜찮습니다. 조금그럴싸하게 포장해서 어필하시면 좋습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


적어주신 내용만으로는 부족해보입니다.
조금 그럴듯하게 포장하셔야 할 것 같습니다.


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취업에 성공하시길 바랍니다!

자소서는 결국 누가 포장을 잘하고 어필하냐입니다. 면접관들은 지원자들의 경험과 그간의 노력들을 몇백글자의 자소서 하나로 판단합니다

그래서 사소한거라도 중요하다고 생각하면 조금은 포장해서 어필하는건 괜찮습니다

안녕하세요 멘티님
전화로 정보를 알아본 것은... 적극적으로 보기에는 조금 무리가 있는 사례이기는 합니다. 이유는 1번입니다. 2번 이유는 아닙니다. 오히려 이 부분은 리서치 능력이 뛰어난 것이라고 봐야합니다. 인적 네트워크가 짱짱한 것 자체가 다 리서치 쪽의 자산이니까요. (만약 유선으로 연락해서 메일을 주고 받았다던가, 직접 찾아가서 관련 업무 담당자와 협의해서 서치를 했다 또는 그 이후에 지속적인 관계를 쌓아서 많은 도움을 받았다라고 하면 그거야 말로 적극적인 태도로 쓸 수 있는 사례가 될 겁니다.)
적극적인 것 말고 다른 역량을 쓸 수 있지 않을까 한다면... 협업능력을 강조할 수 있습니다. 처음 보는 사람과도 빠르게 친해져서 여러 정보를 주고 받고 협업하는 관계를 만들 수 있다 그런 부분 말이죠.

그런 것들을 잘 포장해서 쓰는게 자소서입니다.
지원자님이 반대로 대단했다고 생각한 일들도 남이 보면 별거 아닐 수 있듯이
사소했다고 생각한 일도 잘 포장해서 쓰시면 적극적이고 책임감이 있는 사람으로 보일 수 있는게 자소서입니다.

그런 적극적인 태도로 매사 성실히 책임감을 가지고 임하겠다는 느낌으로 작성하시면 좋을 것 같습니다.