Q. (인턴+양성과정교육)쌩신입 VS. 중소기업 경력1년 중고신입

답변 12

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 졸업 안하셨거나 하신저 얼마 안되었다면 1번추천드리고 졸업하신지 시간이 어느정도 지났다면 2번이 좋아보입니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 1번이 좋습니다. 1번을 해보려고 노력해보고 안되면 2번으로 선회해도 늦지 않습니다. 지금 합격할 중견 중소기업이라면 1년 뒤에 다시 지원한다고 해서 합불이 달라지지는 않습니다. 그리고 기업을 다니면서 취업하는 것은 너무 어렵습니다. 인턴이야 면접날에 어느 정도 양해를 구할 수 있지만 기업의 정규직이라면 휴가를 써야 하며, 눈치를 챈 상사는 멘티님이 나가지 못하게 하기 위해 여러 견제를 할 가능성이 높습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 1번을 추천드리는 것이 2번의 경우에는 중소기업이라는 타이틀이 멘티분을 평가절하하며 중소에서 중견이나 대기업으로의 중고신입 이직이 현실적으로 많은 어려움이 있습니다.

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• 핫

  핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈

  코부장 ∙ 채택률 60%

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  1번을 추천드립니다. 최근 기업들이 중고신입에 대한 니즈가 많이 감소한 것 같습니다. 인턴/현장실습 등으로도 충분히 업무를 전반적으로 넓게 배울 수 있습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 동일한 업무를 한다는 가정하에 2번이 훨씬 유리합니다. 중소기업에서 대기업을 못간다는 것은 말도 안됩니다. 쌩신입보다는 중소기업에서라도 업무를 해본 신입을 훨씬 더 선호합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 중견으로 시작해야할거같다는것도 경력에서 말하는겁니다. 신입으로 지원한다면 기업 규모 보다는 직무 경험이 더 중요한 법입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  고민하실거 없이 2번입니다. 이건 비교대상도 안되구요. 우려하신 부분은 경력인정받는 경력이직자들에게만 해당되는거고, 중고신입에겐 전혀 해당사항없습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  그럼에도 후자가 훨씬 좋습니다. 중고신입으로 도전하시는 거니 중소에서 대기업으로 가는 게 중요하기 보다는 결국 경력을 쌓아서 어필할 직무 역량을 만드는 겁니다. ㅎㅎ 실무경험을 이길 수 있는 스펙은 없습니다.

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  데드라인을 두시고, 1번으로 설정하고 대기업에 도전해보시길 추천드립니다. 2번이 아예 불가능한건 아닌데요, 아무래도 직장에 다니면서 할려고하면 추진력이 떨어지는거 같더라구요. 매몰된다고 할까요? 절실한 분은 해내겠지만요. 저는 1년 정도 데드라인을 잡고 대기업 준비해볼거 같아요^^

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1번 보다는 2번이 낫지만 2번도 중견이상 정도는 되어야 대기업 이직하는데 중고 신입으로 가치가 있고 기업도 학벌과 마찬가지로 어느정도 인지도를 보고 채용을 한다고 보셔야합니다.

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