직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴이 사과를 많이 하면 안 좋나요..?
사실 사과를 엄청 많이 하기 보다는 최근 실수건이 연속으로 터져서 계속 죄송한 상황이 생겼습니다. 주변 친구들은 조금 큰 실수는 당연히 바로 죄송하다고 하는게 맞지만 소소한 실수는 그냥 넘겨라, 안그러면 저를 더 만만하게 본다고 합니다. 문제는 애초에 인턴이 회사에서 가장 만만한 직급이기도 하고 아무리 실수라고 해도 누가봐도 꼼꼼하게 확인 못해서 생긴 실수건입니다ㅠㅠ 그래서 입사하고 한 3-4번 정도 번거롭게 해드려 죄송하다, 늦게드려 죄송하다 이런 사과를 했습니다. 주위에서도 그렇고 온라인에서도 사과 쉽게 하지 말라는 글이 많이서 괜스레 제가 너무 호들갑 떠는 게 아닌가 싶기도 합니다.. 예전에 예의가 과하게 있다는 말도 들었는데 제가 괜스레 상대방을 부담스럽게 하는 걸까요..?
2025.07.03
답변 9
방산러LIG넥스원코차장 ∙ 채택률 96%안녕하세요. 실수하고 사과하는 건 누구나 겪는 일이고, 인턴이라고 너무 자책 안 하셔도 돼요. 실수했을 때 바로 인정하고 대응한 거면 그 자체로 충분히 좋은 태도예요. 오히려 계속 반복되는 실수나, 실수 이후에 변하지 않는 태도가 문제지 3~4번 사과했다고 해서 '예의가 과하다'거나 '캔슬레 상대한테 부담 준다'고 생각하진 않아요. 지금처럼 조심스럽고 성실한 태도면 괜찮습니다. 읭원합니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 실수한 부분에서는 직급 상관없이 사과하는게 맞습니다. 인턴이 만만하게 보일걸 생각하심 안됩니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 계속되는 사과를 해야하는 상황이 발생하는자체가 안좋은거지 잘못된게 맞다면 사과하는게 맞습니다.
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티코이사 ∙ 채택률 75%안녕하세요 결론부터 이야기 드리면 지금까지 하신 사과는 과하지 않으며, 잘하신 겁니다. 예의와 책임감 사이의 균형을 고민하시는 태도는 인턴으로서 굉장히 좋은 자세로 보실수 있습니다. 실수 3~4번 정도, 꼼꼼함 부족에서 비롯된 것으로 사과를 진심으로 했다면, 불필요하게 위축될 필요는 없습니다. 그러니 자신감과 함께 가져가시면 좋은 자세라 보여집니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%아닙니다. 실수를 했으면 당연히 사과를 하고 인정을 해야하는 것이 맞습니다. 만만하게 본다라고 하는 친구들은 사회생활을 제대로 모르는 것 같습니다. 아니면 그분들이 멘티분을 시기해서 멘티분이 잘못되기를 바라는 것 같습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 인턴 시기에 실수 후 사과하는 것은 기본적인 예의이지만, 반복적으로 자주 사과하면 오히려 자신감이 없어 보이거나 만만하게 보일 수 있으니 실수의 원인을 파악해 개선하는 태도를 함께 보여주는 것이 더 중요합니다. 작은 실수는 너무 자주 사과하기보다는 "다음에는 더 꼼꼼히 하겠습니다" 등 책임감 있는 태도를 보이면 긍정적으로 평가받을 수 있습니다. 사과는 진심이 전해질 때 효과가 있지만, 너무 자주 하면 상대방도 부담을 느낄 수 있으니 상황에 따라 적절하게 조절하는 것이 좋습니다. 인턴은 실수할 수 있는 자리이니 너무 위축되지 말고, 실수 후에는 개선 의지와 성장하는 모습을 보여주면 더 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 채택부탁드립니다!
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인턴이 실수할 때마다 사과를 자주 하면 본인이 더 위축되어 보이거나 만만하게 보일 수 있고 실제로 현장에서도 작은 실수까지 반복적으로 사과하면 듣는 사람도 부담을 느낄 수 있어요. 큰 실수나 명확히 잘못한 부분은 진심을 담아 한 번만 간결하게 사과하고 같은 실수를 반복하지 않는 게 더 중요하다고 생각해요. 인턴은 원래 실수하면서 배우는 자리라서 너무 자주 죄송하다고 하면 오히려 본인도 힘들고 상대방도 불편해질 수 있어요. 예의가 과하다는 말을 들으셨다고 했는데 기본적인 예의와 존중은 중요하지만 너무 자주 사과하거나 저자세로 나오면 본인도 힘들고 상대방도 부담스러울 수 있어요. 앞으로는 실수했을 때 한 번만 간결하게 사과하고 같은 실수를 반복하지 않도록 신경 쓰는 쪽에 더 집중해보시면 좋겠어요. 인턴은 실수 자체보다 이후에 어떻게 대처하고 성장하는지가 더 중요하게 평가되니 너무 위축되지 않으셔도 괜찮아요. 힘내세요! 윗 사람들도 다 그렇게 사회생활 시작했습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 꽃꽃길만걷게해줄게인제대학교 해운대백병원코대리 ∙ 채택률 77%
안녕하세요 ! 저는 조금 다르게 생각합니다. 예의 있는 사람은 사람들이 말하지 않아도 다 알고 있습니다. 잘못한 일에 죄송하다 라고 말하는 거 만큼 쉬운 일도 없다고 생각합니다. 실수였더라도 죄송하다고 하고 다음 부터 실수 안하면 되는 일이라고 생각합니다 소소한 실수라는게 어느 정도 일인지 모르겠지만 스스로의 판단으로 이정도는 뭐 소소한 헤프닝이지 잘못까지는 아니지 않나 하고 생각하는 것들이 모여서 저 친구는 자기가 잘못하고도 아무 말 안하더라는 인식이 충분히 될 수 있다고 생각합니다 ! 제가 생각하기에는 지금 너무 잘하고 계신 거 같아요 죄송하거나 미안한 일에 죄송하다 미안하다 말하는 것이 참 어려운 일인데 스스로 잘못을 인정하고 표현하는 건 너무 좋고 예의 바르다고 생각합니다 !
- llerler기성이앤씨코사원 ∙ 채택률 0%
너무 착한 분이시네요 그런데 "죄송합니다"를 너무 많이 하면 문장의 효력이 떨어지기 마련입니다. 예의를 과하게 하는 것은 크게 문제가 되지 않으나 "소소한 실수는 넘겨라, 만만하게 본다" 등은 상황에 따라 다른 것입니다. 그러나 상황의 판단은 아직 인턴이시니 인턴이 지나기 전까지는 "죄송합니다."라는 말이 좋다고 생각합니다. 왜냐하면 상황이 어떤 상황인지 인턴이기에 잘 모르기 때문입니다. 지금 친구 분들의 상황이 만약에 사회생활이나 알바 경험이 많으신 분들 같으면 사과를 해프게 사용하지 말라고 하는 게 맞습니다. 그러나 아직 인턴이시기에 잦은 실수라 할지라도 죄송 합니다를 하는 게 맞다고 봅니다.
함께 읽은 질문
Q. 자소서 교육사항
사기업 자소서를 쓰는 중 교육사항 칸에 교육구분(학교 교육, 직업교육, 기타), 교육과정, 교육기관, 교육시간, 교육기간, 교육내용, 증빙서류 이렇게 있더군요. 1. 여기에 쓸만한 거라고는 학교에서 전공 들은것들 적는것 밖에 없는데, 그 교육도 해당되는걸까요?? 2. 만약 쓸수있으면 직무와 관련되어있는 전공과목을 각각 다 쓰는게 맞을까요? 3. 만약 쓸수있으면 교육시간은 그냥 1학점당 20시간으로 쓰면 되는지, 증빙서류는 어떤걸 첨부해야되는지? 감사합니다.
Q. 전자과 직무 분야
안녕하세요 현재 전자공학과 재학중인 학생입니다. 원래 통신분야 관심있어서 현재 지능형무선통신연구실에서 학부연구생을 하고있고 머신러닝,연합학습과 같은 연구와 공부를 진행하였습니다. 원래 통신관련 대학원 진학을 목표로 하였으나 최근에 석사보다는 석박통합을 주로 뽑는것을 알고 취업으로도 방향을 잡아야 할 것 같습니다. 제 전공으로 갈 수 있는 대기업과 직무분야가 어떤게 있을까요?
Q. 분석장비교육이 소재 기업 품질관리나 생산기술 직무에 도움이 될까요?
안녕하세요 저는 화공과 25년 2월 졸업생입니다 1년동안 희망산업(정밀화학, 석화) 외 산업의 중소기업까지 생산기술,품질관리 직무로 지원을 많이 했으나 서합률이 낮은 편입니다 제 경험은 캡스톤디자인(산업 연관x), 공정설계경진대회, 일경험인턴(약 1개월, 온라인으로 진행)으로 실무 경험이 없는게 문제라고 생각합니다. 현재 1. 공기업 인턴 2.분석장비교육(11개월) 중 무엇을 하면 좋을지 고민 중입니다... 분석장비교육은 ICP-OES, IC 등 장비를 직접 운용하여 품질관리 직무에 도움이 될 것 같으나 실무와는 거리가 있을 것 같고, 공기업 인턴은 2월에 일단 컴활을 취득해서 상반기에 취업 지원과 동시에 진행해야 할 것 같습니다 둘 다 아니면 계속해서 중소, 계약직 가리지 않고 서류 난서룰 하려고합니다.. 동진쎄미켐, 이엔에프테크놀로지 등 기업 생산기술이나 품질관리 직무에 도움이 되는 방향이 무엇일까요 조언 부탁드립니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

